面試好幾次都被打槍？四個方法讓你快速被錄取！

朋友打電話給我，他認為我在人力銀行工作，應該會比較知道怎麼求職才更有效率。他提到兒子自六月畢業，履歷丟了三、四十家公司，面試六家，一家複試，最後不了了之。

孩子很慌，不知道自己那裡出了問題，為什麼沒有企業要用他？朋友也急了，擔心孩子失去信心，不敢再往前跨出一步，從此窩在家裡做啃老族就麻煩了！

花7個多月，找到第一份工作

「現在工作都這麼難找嗎？怎麼我兒子老是找不到工作？」

「有沒有什麼撇步，可以教他快快找到工作？」

我回答：「你的兒子算厲害了！」不是要安慰他，而是我任職的人力銀行調查過，發現一般求職者平均大約要投十三家履歷，才會有一家面試機會；面試至少七、八家，才有可能錄取。

而官方的資料更嚇人！根據行政院主計處的調查，初次尋職者的平均待業週數是32週左右，也就是說大概要花七個多月找到第一份工作。

六月畢業，你還在不斷面試，沒被錄取嗎？

不論是官方統計或人力銀行調查，一點都不必慌！現在離畢業也不過兩個月，還早的呢！更何況官方資料同時指出，畢業生找到工作時間，會比有經驗者要花較長的週數，所以更不必緊張，你絕對不是最後一個向企業報到的畢業生。

第一步，不要再被拒絕了…

但是不斷面試、不斷被拒，久而久之，仍然會對自己產生懷疑、喪失信心，覺得自己不夠好，這種感覺一旦深植心中，就會變得退縮，鼓不起勇氣再度投遞履歷、參加面試。

現在你要做的事，是讓自己停損，從輸家變成贏家！

換句話說，停止一而再、再而三的被拒，先讓自己在求職路上小贏幾次，養足信心，最後奮力一搏，來一次大勝，一舉搶進理想企業！

第二步，降低標準

朋友的兒子念的大學依照排名是第32，在160多所大學中似乎算是中上，但若依照大企業晉用畢業生的標準，其實機會渺茫。

他唸的是資訊管理系，這個科系聽起來很炫，又是資訊又是管理，兼而有之，其實在就業市場的競爭力很弱，因為定位不明！對於企業來說，畢業生不可能來當資訊主管，但有可能當資訊人員，可是唸資管的技能不足以當資訊人員，不上不下，非常尷尬。

我建議朋友的兒子，先到資訊業當技術客服人員開始做起，作為公司與客戶之間的溝通橋樑，解決客訴，站在第一線累積客戶的使用經驗，之後再決定未來是往技術人員的路線去發揮，或是走後勤支援的系統，選擇前者就必須再到補習班進修技術，選擇後者則可以留在客服單位從做中學習。

「我讓他唸四年大學，最後去當客服人員，不是太委屈了嗎？」

我的回答是，「不對，這是他的第一步，不是最後一步。」

第三步，迂迴轉進

降低標準，先進去企業卡位，拿到第一個工作經驗，履歷寫起來會漂亮很多，對於下一個求職就不那麼吃力。

我辦公室就有一位資管畢業的同事，一路從客服人員，轉進資訊部作後勤支援，最後現職是擔任網站企畫。由於他具有客戶使用經驗，了解客戶需求，掌握很多眉角，做企畫得心應手，表現傑出。

第一份工作不會是你永遠的工作，只是你一直往上爬升的踏板，委屈一點或多繞幾圈都沒關係，重要的是後面轉進的工作是你期待的。

第四步，保持在企業的視線範圍內

也有些年輕人很識相，了解自己一時半刻進不了大企業做正職人員，便選擇先到大企業做派遣人員或短期時薪人員，最後在大企業留用，這種迂迴轉進是進大企業的好方法。

別忘了，企業永遠在出缺，你只要保持在他的視線範圍內，當他急著找人而環視一周時，一眼看到你，你的機會就來了！通常企業會習慣找熟悉他們作業模式、人際氛圍、企業文化的人，因為這樣他們最放心，而你就是讓他們放心的人。

蹲低，是為了躍起。

給自己第一個機會，那就是先蹲後跳。

作者簡介_洪雪珍