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微軟的合作夥伴大會「Worldwide Partner Conference 2014(WPC2014)」於美國時間2014年7月14日至17日在華盛頓哥倫比亞特區舉行。
微軟首席執行官(CEO)薩提亞·納德拉(Satya Nadella)在7月16日的主題演講上登台。這是納德拉2014年2月擔任微軟第三代CEO以來首次以CEO的身份在WPC上發表主題演講。
由於這是納德拉出任CEO之後首次在WPC上發表主題演講,因此人們之前曾期待他會發佈令人驚艷的新產品和新服務,但實際上,整場演講稱得上是名副其實的「主題演講」,自始至終都在講微軟在納德拉倡導的「雲第一」、「移動第一」理念下在全球擔負的使命,以及應該致力於什麼業務等戰略方針。
就這一點來說,不僅是在現場聆聽主題演講的媒體人士,就連微軟的當地員工也表示「期望落空」。
但是,在WPC大會的最後一天即7月17日,微軟宣佈了一項令人吃驚的計畫。那就是將在2015年6月30日之前實施大規模裁員,削減1.8萬人。
微軟史上最大規模的裁員計畫
1.8萬這一數字超過了微軟2009年上半年裁員5800人(相當於當時員工的5~6%)時的3倍。據該公司介紹,此次的裁員比例相當於員工總數的14%。當然,這也是該公司歷史上最大規模的裁員。
另外,微軟日本就此次裁員計畫對日本公司的具體影響表示,「現在不方便透露」。
之前曾有部分報導猜測,微軟將在WPC大會結束後宣布史上最大規模的裁員計畫。但是,此次裁員不僅規模(原來的3倍以上)遠遠大於以往,而且是在WPC大會尚未結束時發布,著實讓人大跌眼鏡。
回顧一下主題演講就會發現,納德拉在演講中為宣布此次的裁員計畫埋下了重要伏筆。
納德拉在演講的最後引用了德國哲學家弗里德里希·尼采的一句名言:「拿出面對現實的勇氣(Courage in the face of reality)」。
而且,納德拉還將名言中的「現實(reality)」換成了「機遇(opportunity)」,向合作企業發出呼籲:「更重要的是拿出面對機遇的勇氣。希望合作夥伴能夠面對新的商機,不斷對阻礙腳步的舊文化進行大膽改革。」
率先發出改革信號
納德拉在作出上述發言的第二天,就宣布了微軟歷史上最大規模的裁員計畫,這傳遞出了一個強烈信號,那就是納德拉要親自帶頭進行公司組織結構和內在文化的改革。
回想起來,蘋果聯合創始人、已故前CEO斯蒂夫·賈伯斯也經常在主題演講的最後以「One more thing(還有一件事)」這句話做鋪墊,發布備受關注的新產品和新計畫,讓現場的觀眾為之興奮。
雖然此次的裁員計畫不會讓一萬人為之興奮激動,但至少在投資者眼中是一個極具吸引力的「One more thing」。微軟宣布裁員計畫之後,該公司的股價立即上漲。
納德拉7月17日在發給員工的電子郵件中寫到:「為了加快資訊傳遞和決策的速度,將從縱橫兩方向削減管理層。」這也與納德拉傳遞出的信號一致,那就是,此次裁員不會以單純削減製造一線的員工而告終,而是打算繼續進行組織結構和內在文化方面的改革。
雖然此次的主題演講算不上令人驚艷,但隨後納德拉立即宣佈了大膽的裁員計畫,這充分顯示出了這位CEO堅定的改革決心。希望納德拉今後能夠不斷發布可為社會帶來變革、讓聽眾真正為之激動興奮的產品和服務。(記者:井原敏宏,《日經電腦》)
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