實踐熱情的心法：勇敢立大志，彎腰做小事

所謂遠大的志向與目標，其實不用設定，找到自己的興趣、從最小的事情入手，然後不厭其煩地認真投入，自己的實踐及周邊的扶持就會把你帶到一個從來沒有想像過的地方。然而，這一切需要有個「開始」，需要有點「耐力」，需要懂得「感謝」，肯在未知的路途上如此嘗試的年輕人，才是真正的不凡與勇敢。

立大志，做小事

相信每個人都有自己的大志，可是問題是，我們有沒有讓每天做的小事，跟這個大志發生關係？

前陣子我注意到宜蘭頭城有個竹安國小，為了籌募畢業旅行的旅費，學校設計了一項課程叫「織夢計畫」，由老師帶著小朋友親手種植沙地花生、沙地蘿蔔，製成產品，將販售收入做為旅行基金。我覺得很棒，馬上揪團，找同事來買花生，一口氣跟學校買了一百罐。因為這件事，也連帶觸發了我一些其他的思考。這幾年大環境不好，社會普遍無力感很深。我觀察到，很多人因此失去夢想。有些人即使仍有夢，也覺得不可能實現，更不要說人生還有什麼遠大的抱負。

有時，環境是扼殺夢想的理由，對另一些人來說，卻是催生夢想的土壤，當中的差別，就看你怎麼做、怎麼想。比如對小學生來說，靠自己賺到三天兩夜的畢業旅行經費，看起來是個不可能的任務，但他們從做一件很小的事開始，每天去田裡照顧作物，這樣持續到畢業；而我們這些旁觀者知道了，從中支持，也是做一件小事，但累積起來，就圓了這些小朋友一個很大的夢想。從實踐生活中的小事，來成就自己心中渴望的夢想，竹安國小的小朋友給了我們這些大人一個很好的示範。

從改善自己的缺點著手

至於找到足以當成目標的大志，跟眼前可以著力的小事，是最不容易分辨跟釐清之處。尤其「我的大志是什麼？」乍看之下，更不是個容易回答的問題。

以我的經驗來說，最簡單可以立下的大志，就是「改善自己的缺點」。這有個先決條件：你看不看得到自己？有沒有人會告訴你哪裡能再進步？一般人聽到別人指出自己的缺點時，難免立即浮現「我就是這樣」的反應，然而只要一這麼想，就不會進步了。如果能下定決心，每天修正一點不好的習慣、減少一些負面的思維，日積月累會造成非常驚人的結果，而且非常過癮。

我曾經聽過有個朋友立定的志向，是「每天早上醒過來後，馬上起床」。聽起來真是件很小的事，卻極其不容易。可是因為這樣要求自己，而且不斷練習，他每天多出非常多時間，而且是頭腦清楚、有效率的狀態。這個動作雖小，需要的卻是不得了的意志力，只要延續這種精神，我相信他任何事都做得成。

曾子早就說過：「吾日三省吾身。」只是現代人太忙，忙到沒時間停下來凝視自己。我很慶幸至今身邊仍然有些好朋友、好長官，甚至部屬，會主動告訴我：「你還有哪些問題」時刻提醒我不要太「自我感覺良好」，這也讓我不斷在工作和生活中持續有挑戰自己的地方。

「立大志」與「做小事」，看來像兩個不同方向的概念，實際上卻是互為一體。畢竟，縱使再大的成功，拆解開來，最初都是源自無限的小事。只要能把小事做好，實現大志也就不遠矣！

零到一的距離

從零到一，是全世界最遠的距離。因為每件事都有第一次，踏出第一步去嘗試的過程，最難。

前陣子，我參加台灣美化協會的活動，到日本跟日本美化協會進行交流。行程中參訪了當地推動清掃運動的企業，也實際體驗清掃社區，見證他們在企業、社區、學校等各種面向對淨化環境的努力。當中最令我印象深刻的一件事，是聽到日本美化協會創辦人鍵山秀三郎的演講，帶給我內心很大的震撼。

零到一，世界最遠的距離

一般人很容易覺得：當然是從一到一百比較遠，因為中間差了九十九，從零到一只差了一。但是鍵山先生卻認為，從零到一，是全世界最遠的距離。因為每件事都有第一次，要踏出第一步去嘗試的過程，最難。

像我自己很喜歡衝浪，可是最初同事找我去時，我並不知道衝浪都要早上四、五點就起床、出發。第一次別人約我衝浪時，我是先答應了，知道時間後，本來有點後悔，起床時也很痛苦，等到去了之後，才發現這個體驗有多麼不可思議。在海邊一邊衝浪，一邊欣賞日出，完了以後洗個澡，回公司還可以繼續上班，等於搶在一天的開始，就比別人多出一段非常精采的經驗。

如同電腦語言中的零和一，這個一，代表了無限的可能性。只要願意試，跨越從零到一的距離，一點都不難！

三個面向檢視加班的價值

若是有意義、有價值的加班，那就學會調適自己，樂於接受。反之，則要深思有無改變的可能性。

雖然按照《勞基法》，加班可以領加班費或換成補休，但我發現，大多數人對加班還是避之唯恐不及，寧可自己沒有那麼重要。偏偏加班在台灣的各行各業又非常普遍，該怎麼看待這件事，就成了工作上需要學習的一門功課。

其實，就很多老闆或高階主管來說，加班對他們從來不是問題。很多CEO喜歡一大早就起來工作，或是在別人下班後、休假時做事，他反而覺得更安靜、效率更好。不過，這種情境放在「中鳥」身上當然不適用，畢竟，「我薪水沒那麼高，權力又沒那麼大」，角色不同，面對加班，自然而然只有百般不情願。所以，回到一般人的狀況裡，關於怎麼思考加班這件事，我建議可以從檢視幾個前提出發。首先，在加班的過程中，你到底有沒有多學到一些其他的東西？

加班若是因為多承接了額外的任務，或是擴大了本來的工作範疇，那麼這種既能多賺錢、又能增加經驗值的加班，我認為應該調適自己，樂於接受。畢竟，這對提升未來的實力有幫助，一時之間雖然比較辛苦，但是值得。

第二，透過加班，如果能讓你展現積極支援組織需要、主動解決問題的態度，在主管面前更快被看到，得到更多認同或機會，在適度的範圍內，這種班也值得加。反過來說，如果每個人都要加班，甚至是長期的常態，對自己沒有額外加分的效果，那麼這種加班合不合理，必須仔細思考。

享受有意義的加班

第三，如果真的加班很頻繁，不妨跟同業比較一下，這是否屬於這個行業的特性？有些職務或行業有特殊季節性或淡旺季之別，若是真想在這個領域中長久發展，就要設法適應或克服。本質上，加班當然不是件令人愉快的事，不過，若是有意義的加班，跟一群夥伴一起解決困難，其實感覺很爽。在我的工作生涯中，最難忘、最熱血的記憶，常常都是發生在加班的時候。

比如之前蘇力颱風過境，飯店前面的樹都倒了、游泳池裡全是落葉和垃圾，包括採購、財務、祕書，所有人一大早就出來整理，我自己則下去游泳池撈樹葉。六個小時內，把環境全部整理好，下午來的客人，完全感受不到有颱風這回事。我相信五年、十年後，當我們再度聊起這同心協力的一天時，還是會很感動。

當然，不管怎麼說，每個人的時間都是有限的，如果不加班，就可以拿去從事其他活動。台灣人的工時之長，在全世界一直名列前茅，這固然反映出勤奮的民族性，但又何嘗不是因為創造的附加價值還不夠，企業普遍沒辦法編足人力。當人才的競爭已經不亞於產品和市場的競爭時，怎麼提升員工產值，營造出更好、更健康的工作環境和條件，絕對是企業必須自省的問題。

現在的你，還在加班嗎？問問自己為何而加，給自己一個加班的好理由吧！若是有意義、有價值的加班，那就學會調適自己，樂於接受。反之，則要深思有無改變的可能性。

盡情體驗，有感人生！

人生中除了犯法、危害自己生命的事不能做之外，其他事都可以試試看。這些體驗帶給自己的影響，往往超乎當時的想像。 說到生活，一般人總想到跟時間有關、跟錢有關，彷彿要有錢、有時間才能享受生活。對此，我是大大不以為然。會不會生活，取決於你的態度跟想法。享受生活的前提不是時間跟金錢，而是你有沒有努力。而且，我所指的努力，不是努力工作，是你在接觸每件事時，能不能抱著好奇心，不設限地去體驗和學習。

培養對周遭「有感」的能力

問題是，如果你只會消費，這算是懂得生活嗎？試想一下，要是今天你到了一個沒有這些過度便利與消費的地方，例如馬祖的東引。你的生活還剩下什麼？

生活的趣味不是從天而降，是靠自己發掘來的。打個比方，兩個人同樣在野外騎腳踏車，一個人覺得這只是為了減肥要做的運動，於是很努力地從A地騎到B地；另一個人喜歡觀察大自然跟照相，所以一路上不斷發現光影的變化、注意到路旁的小花小草跟鳥鳴。於是，即使是同樣的路程，前面那個人只覺得疲累、腳痠；後面這個人卻多出很多感官的體驗，眼睛跟心靈都得到滿滿的收穫。

是什麼造成這種差別？能夠對周遭的各種事物「有感」，就是我說的，是種需要學習跟努力的能力。假使你除了工作、消費以外，其他面向都是空白，那麼就算眼前出現再美好的事物，一樣會視而不見，因為體驗不夠多，腦海中根本找不到觸動的媒介。 我常常說，人生中除了犯法跟危害自己生命的事不能做之外，其他事都可以試試看。如果還沒做就拒絕，很可能一個未知的驚喜就沒有了。而這些體驗帶給自己的影響，往往也超乎想像。

懂得生活，工作會更有動力

求學時，我還跳過現代舞，參加過辯論比賽、朗誦比賽、戲劇比賽。工作後，只要一有機會，我就嘗試各種沒做過的事。我曾經拜託德國的朋友讓我在他的公司上一天班，因為這樣，知道了德國上班族的種種；我也在美國的建築師事務所待過一個星期，看他們怎麼設計、做事，感覺就像上了一堂「人類文化學」。

在旅行中觀察，更是我最喜歡做的事。前陣子，我從巴黎坐火車去荷蘭，一路上聽火車廣播，發現一個有趣的細節：每經過一個國家，列車長廣播的語言順序都不一樣，所在國的語言會被提前到第一個。列車長不但得是語言天才，還不能弄錯播報順序。像這樣，認識很多不同的朋友，知道很多事情的背後，得到各種好玩的記憶，它們最後都回到我身上，變成跟別人分享的素材或成為與下一次體驗激盪的基礎，讓我的生活愈來愈豐富。

所以，回到前面的問題，在馬祖東引，有些人可能什麼都不能做，但懂得生活的人會先拋開防禦心，找當地人聊聊，聽聽他們的故事，然後自然而然發現，在那裡可以釣魚、可以賞鳥、可以潛水，有很多事可以做。

工作的目標應該是好好生活。如果工作到最後，反而變得不知道怎麼生活，這就變成很大的危機了。畢竟，成為一個熱血、有夢的生活家，工作起來才更有動力，不是嗎？

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