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今年國內大小事件烏煙瘴氣,不要說政府官員,連小老百姓都深感無力回天。問題是,被政黨惡鬥與媒體雙重箝制下的台灣經濟,真的像大家說的這麼糟嗎?或者更慘,大家對經濟的基本概念都一知半解,只膚淺的以為經濟即是口袋裡有沒有錢?
機會成本
連續兩天在台北的課程我習慣住在商旅,月初的電腦展,讓原本一晚2,080元的住房費,瘋狂上漲至4,180元,我索性選擇整周都讓司機送我中壢台北來回,而沒有選擇住台北,電腦展後商旅房價又回歸正常且平靜。
我選擇天天來回,降低住宿成本,卻增加了時間成本。
如果要我用一句話來形容經濟學,我會說:「經濟,是一門選擇的學問。」所有的成本都是機會成本,當你做出一個選擇,你沒有選擇的東西,就是經濟學家所謂的「機會成本」。
大學生領低薪,自己也要負責任
薪資本應由「市場機制」來決定,例如NBA、MLB、CPBL…等職業運動,因為市場規模不同,薪資因此大相逕庭,這個道理很容易了解。
但換到台灣來,大學畢業生薪資卻被廣泛討論,不可否認的,政府應該保障國內勞工最低工資、創造良好就業環境,並做好監督與把關工作。在這個前提下,職場從業者應該盡其所能滿足市場需求,當人力市場的供給量大於需求量時,價格自然下跌,我想沒學過經濟學的人也能理解這道理。
這是市場供需的問題,大學生畢業薪資不全然是政府的問題,自己也應要負起責任,不是嗎?
當碩博士滿街跑,價格還會高嗎?
我常說「人多的地方,千萬不要去」。大家趨之若鶩去念碩士班,在我眼中是非常弔詭的決定,碩博士應該是「需要」才去念,而不是「想要」就去念。然而,人們總是「需要的不多,想要的卻很多,因此付出代價也多。
當大家都是大學、碩博士畢業,所學的東西都差不多,而市場需要的人才都與供給的能力有落差時,或許這些被媒體放大的所謂低薪,換成你來當老闆,也會給這個薪水也說不定。
看懂了沒?這市場需要的不是專業知識,而是「專業能力」。當市場大家擁有的專業知識都差不多時,能夠分出勝負的就只剩下專業能力了,像是人際溝通、團隊合作、專案管理、簡報技巧、時間管理、問題分析與決策,再加上工作敬業態度…等,肯定才是職場分出勝負的關鍵。
最後我想說的是,經濟學告訴我:「我們要在小池塘裡當大魚,而不是在大池塘裡當小魚」職場工作者如此,國家也是如此。
富比士雜誌公布亞洲前五十大最佳企業的專屬講師,最具影響力的職場訓練大師,連續十年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。
著有《行動的力量》、《說出影響力》、《教出好幫手》、《人生最重要的小事》、《職場最重要的小事》(春光出版)等書籍。
陸易仕國際顧問有限公司總經理、憲福育創、魔羯點子(股)共同創辦人、知名職場專欄作家,環宇電台廣播節目主持人。
連續10年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。15年來,為300多家知名企業進行內訓、演講,產業遍及兩岸,至今上課場次已超過2千場,累積時數已超過1萬2千小時,學員累計超過10萬人次。超過200位知名的CEO,都曾經上過他的課。
著有《行動的力量》、《說出影響力》、《教出好幫手》、《人生最重要的小事》、《職場最重要的小事》、《千萬講師的五十堂說話課》、《人生準備40%就衝了》、《人生沒有平衡只有取捨》、《20歲小狼.50歲大獅》、《如何創造全世界最好的工作》等書籍。其中《行動的力量》、《人生準備40%就衝了》二書,為博客來、金石堂、誠品書店2011年及2017年年度百大排行暢銷書籍。
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如何創造全世界最好的工作
作者: 謝文憲
出版社:商周出版
出版日期:2020/05/07
語言:繁體中文