來源:Victor1558@flickr, CC BY 2.0
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辦公室難免發生因為組織變動,而讓權力生態改朝換代,各單位的主管跟著大風吹。12星座上班族會要如何調適自己,去適應新主管的新作風呢?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):
當權力生態開始有風吹草動,你們一定有屬於個人的情報管道,約略掌握權力生態變動的趨向,因此會比其他同事提早認識新主管的行事風格。喜歡比較的你們,會對新、舊主管來番評比,即使你們不喜歡舊主管,但舊主管代表的是已適應的舊習慣,有時難免會在心中懷念起舊主管的好。你們會很快弄清楚新主管不可碰觸的地雷區,適應新主管的能力就像「視力」,可以在很短的時間內適應明、暗之間強烈的落差。

金牛座(4/21 ~ 5/20):
當其他的同事在為新主管可能的人選議論紛紛時,你們依然專心做手邊的工作,似乎無論換那位新主管都跟你們無關,不願浪費力氣在尚未塵埃落定的事。然而,你們有種能耐,可以從複雜的情勢中,看出權力生態變動的潛藏軌道,心中可以八、九不離十地知道新主管是哪位人選。面對新主管上任,你們不會積極求表現,反而會先觀察新主管與其他同事互動的狀況,再決定是否要改變既有的做事節奏與態度。

雙子座(5/21 ~ 6/21):
在新的權力生態尚位成型之前,你們就已嗅出風向要轉變了。換哪位新主管來,不是你們首要在意的重點,讓你們樂在其中的是自己像新聞高手,能從蛛絲馬跡中率先追蹤權力氣壓的轉變過程,以及如何形成新的結構。在新主管上任之前,對於新主管的人格特質,作風,甚至生活細節的各項喜好,例如,喝茶,喝咖啡,每天早上會提前、或是準時進辦公室等已瞭若指掌,所以當其他同事還在調適,你們已經處在適應期「零時差」的狀態。

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):
在新、舊主管的交替過程中,你們不會讓任何人知道心中的想法。然而,外在環境的變化代表未知來臨,這會造成你們內心煩躁不安,進而影響工作士氣。不過,連和你們親近的同事,都不會體察到你們煩躁情緒的起伏,甚至會讓同事們以為你們很被動,不需要被新主管關注。即使處在不安中,還是會預先設想,如何讓自己處在有利的位置,藉由工作業務的互動,即早獲得新主管的認同。