12星座誰能最快和「新主管」變麻吉？

辦公室難免發生因為組織變動，而讓權力生態改朝換代，各單位的主管跟著大風吹。12星座上班族會要如何調適自己，去適應新主管的新作風呢？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：
當權力生態開始有風吹草動，你們一定有屬於個人的情報管道，約略掌握權力生態變動的趨向，因此會比其他同事提早認識新主管的行事風格。喜歡比較的你們，會對新、舊主管來番評比，即使你們不喜歡舊主管，但舊主管代表的是已適應的舊習慣，有時難免會在心中懷念起舊主管的好。你們會很快弄清楚新主管不可碰觸的地雷區，適應新主管的能力就像「視力」，可以在很短的時間內適應明、暗之間強烈的落差。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：
當其他的同事在為新主管可能的人選議論紛紛時，你們依然專心做手邊的工作，似乎無論換那位新主管都跟你們無關，不願浪費力氣在尚未塵埃落定的事。然而，你們有種能耐，可以從複雜的情勢中，看出權力生態變動的潛藏軌道，心中可以八、九不離十地知道新主管是哪位人選。面對新主管上任，你們不會積極求表現，反而會先觀察新主管與其他同事互動的狀況，再決定是否要改變既有的做事節奏與態度。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：
在新的權力生態尚位成型之前，你們就已嗅出風向要轉變了。換哪位新主管來，不是你們首要在意的重點，讓你們樂在其中的是自己像新聞高手，能從蛛絲馬跡中率先追蹤權力氣壓的轉變過程，以及如何形成新的結構。在新主管上任之前，對於新主管的人格特質，作風，甚至生活細節的各項喜好，例如，喝茶，喝咖啡，每天早上會提前、或是準時進辦公室等已瞭若指掌，所以當其他同事還在調適，你們已經處在適應期「零時差」的狀態。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：
在新、舊主管的交替過程中，你們不會讓任何人知道心中的想法。然而，外在環境的變化代表未知來臨，這會造成你們內心煩躁不安，進而影響工作士氣。不過，連和你們親近的同事，都不會體察到你們煩躁情緒的起伏，甚至會讓同事們以為你們很被動，不需要被新主管關注。即使處在不安中，還是會預先設想，如何讓自己處在有利的位置，藉由工作業務的互動，即早獲得新主管的認同。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：
在新主管的人事公告後，你們會藉由平日建立的訊息管道，取得新主管相關的重要訊息。對你們來說，沒有所謂的「適應期」，而是會設定屬於新主管的觀察、考核期限，以便決定如何在新主管手下做事。新主管要有幾把刷子，才能令你們打從心底尊重。然而，不論考核的結果是否會讓你們尊敬新主管，你們必然會尊重新主管所擁有的職權。當然，你們必然會做到，讓新主管了解在團隊中你們難以被取代的角色。

處女座（8/23 ~ 9/22）：
以隔岸觀火的心態面對權力的變動，不管誰當新主管，對於你們而言，依然是要準時打卡上、下班，負責的工作還是要完成。然而新主管剛上任，由於一切還處在未知當中，你們的神經天線會變得特別的緊繃，要求自己要在最短的時間內，完全能掌握新主管的做事原則與喜好。若是新主管的專業能力，不符合你們心中的標準，內心一股無法克制的批判就會延長你們面對新主管的適應期。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：
從新主管的穿衣風格，隨身的辦公用品，開會時間的長短，是否會加班等，來了解新主管和舊主管之間細微但關鍵的差異點。除了新主管的秘書之外，你們是第一個會和新主管在茶水間，從閒聊即溶咖啡的品質，討論到辦公環境福利的人；你們也是主管想找人共進午餐時，第一個會想到的人。同事們以為你們在很短的時間內就站進新主管的權力核心圈，佩服你們的超強適應力，但對於你們而言，這只是才剛開始暖身而已。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：
當職場的權力結構正處在洗牌階段，你們不會發表任何想法，即使同事來找你們討論，你們也會避開。你們就像神探福爾摩斯一樣，比任何人都早就預見權力的風向球吹向何方。不過內在的頑固會令你們抗拒改變，由於不能輕鬆地適應新環境，反而延長了和新主管之間的適應、磨合期。

射手座（11/22 ~ 12/21）：
不論換那位新主管來，你們依然抱持著樂觀，平起平坐的心態去面對。對於你們而言，沒有誰需要特別適應誰，是彼此雙方要相互調整。所以，當新主管因為不熟悉你們所負責的業務，而做出不適當的指示，你們會直接向新主管說明：為何不適當？應該要採取的作法又是什麼？身旁的同事在替你們捏把冷汗的同時，也會很佩服你們的勇敢表現，但對你們而言，只不過是站在人、事、物利益多，損害小的立場而已。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：
面對新的主管，你們心中除了不信任，還得花心力摸清楚新主管的性格習慣，怕出錯的你們總是戰戰兢兢，在神經繃緊的狀況下，你們反而對舊主管念念不忘起來，覺得新主管的能力，完全比不上舊有的主管（完全忘記舊主管曾令你們不滿的地方）。有時候，你們甚至還會在會議上向新主管表示「過去的做法比較好」。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：
由於對既定事物易產生厭倦的情緒，新的人事變動反而會帶給你們興奮感，但新主管上任時，你們的表現卻很冷淡。你們認為沒有所謂的適應期，而是看重彼此理念是否合拍？若你們發現自己和新主管的理念不僅沒有交集，而且新主管只在意個人的權力與表現，把部門團隊的發展擺在次要的位置，你們就會認為這樣的新主管無法跟隨，著手計劃另謀他途。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：
對於權力生態的變動，看似無心也無感，面對新主管到任，只想埋頭做好自己的事，因而也不會特意和同事們談論新主管的種種一切。然而，你們內在有種無形的天線，讓你們自然而然地明白，新主管看重的是什麼，不可觸碰的禁忌是什麼，讓你們可以自然而然地適應新主管的作為。有時候，你們還會從旁協助同事們避開新主管的地雷，讓同事們對你們的適應力大開眼界。

作者簡介_周飛芃