上班1年抵別人7年！畢業生應該去新創公司的三大理由

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整個科技板塊變動，越來越多有想法、冒險精神的「新創板塊」紛紛上移，改變整個產業結構，也改變了未來工作的趨勢與機會。而在過去，新創公司和創業、創新風氣還尚未復興前，學生在準備踏入職場時，往往考慮的是：

如果要有一個成功的人生，該去哪間大企業上班？申請、面試的公司的攻略是什麼？

但現在隨著創業風氣漸起，越來越多畢業生想的是：

如果要有一個成功的人生，先加入新創團隊（或是成立新創團隊），還是先去大公司磨練比較好？

我認為因人而異，每個人的個性、志向、生涯規劃不同，當然就會有不同的答案。但，如果你是冒險和創新精神十足，又希望工作挑戰性高的人，以新創公司為職涯的第一站，絕不會後悔。

知名媒體《Forbes》、《FastCompany》對這個議題都有各自的看法，我另外加入 Facebook IPO 時的第一手近身觀察，整理成以下要點，供大家參考。

畢業生應加入新創公司的三大理由：

一、「不再是大企業下的一顆螺絲」，在新創公司你可以發揮的空間更多

你討厭成為「大公司下一顆螺絲釘」的感覺嗎？新創公司應該不會讓你失望。

通常新創公司的架構都比較扁平，沒有太多複雜的權力結構關係，公司的文化也是開放的，任何人有不同的意見，無論你是創辦人還是第一周上班的實習生，都可以暢所欲言地表達出你認為有更有價值的論點和 idea。

另外，如果你是一個才華洋溢的人，在大企業可能不會很快樂。因為大企業不希望你去想很宏觀、創意的發想，它希望你把所有的時間花在專注在一個細節上。但在新創公司就不一樣了，如果你是一個通才的程式設計師，你想跨領域到 UI 、 UX 設計，或是行銷，只要你有能力和創意，就有舞台。

而且，即使你是一個能力很強的人，在大企業升職這條路上，無論是時間還是機運，要等待的變數都比加入新創公司多許多。如果你真的是當 CEO 的料，在新創團隊裡，絕對比大公司更容易受到重視。

二、在新創公司上班 1 年，累積的能量等於其他地方的 7 年？

根據美國新創公司 Oyster 的創辦人 Eric Stromberg 的算法，計算在新創團隊的年資，就像算狗的年齡一樣，1 年等於 7 年。而矽谷知名的創投家 Paul Graam 的算法更誇張，他說：

在新創公司工作，就像把一個人的工作生涯濃縮到幾年之中。在新創公司努力工作 4 年累積的經歷，就像在鬆散的公司工作 40 年一樣。

對一個有野心、學習慾望強烈的年輕人，新創公司可以讓你的生涯經驗累積的速度飛快。因為同常在新創公司，永遠都處在擴張的階段，你所必須負責的計劃、工作項目往往遠比在大企業工作的人，更廣、更快，也更深層。

三、新創公司的工作態度與熱情……

我表妹 Chrissy 加入美國知名投資銀行 J.P Morgan Chase 的時候，J.P Morgan 剛好在幫 Facebook 進行 IPO 的前置作業，她在那段時間認識了許多當初一起創立 Facebook 的人。她說：

創立 Facebook 的那一群人，是我看過最有野心和創意的工作者，我沒看過任何人對工作的熱誠這麼瘋狂的！他們是真正在過人生的人，我好羨慕他們能擁有那種熱情，希望有一天我也能知道自己的熱情在哪。

新創公司的氛圍，確實改變了她對大企業和新創團隊的看法。她告訴我，新創公司與大公司的最大不同，就是前者給予更多創意的空間、思考的彈性和創新的速度，讓你比在大公司工作的人，擁有更多的機會可以改變這個世界。

社會新鮮人應該要問的是，你想成為什麼樣的人？你的熱情在哪？

曾經也在投資銀行高盛實習過，美國新創公司 Oyster 的創辦人 Eric Stromberg 也在自己的一篇文章中分享：

要如何找到你的熱情呢？只要問自己這些問題就好：你的週末過得跟上班日一樣嗎？當你下班後，會有一種覺得上班上得不夠多的感覺？當別人正在談論某個話題時，你會突然豎起耳朵仔細地聽？如果有，這就是熱情！

這對每個人都是一個困難的問題，但也是每個人最需要思考的地方，尤其是你想要加入「新創公司」，這是你一定要深思熟慮的點。因為在新創產業裡，大部份的創業都會是失敗的，成功的人是少數 ; 當然原因有許多種，但最重要的，就是創業家對「熱情」的態度和堅持。

所以，選擇一個有潛力新創公司，「如何辨識出成功者的特質」，就變得很關鍵。這不只是去評估對方，也可以在這個了解過程中，更知道你的熱情在哪，和你對自己的期待是什麼？

如果依舊還是找不到？沒關係，人生就像蘋果創辦人 Steve Jobs 2005 年在 Stanford 的畢業典禮上說的：「If you haven’t found it yet , keep looking . Don’t settle . 」

畢業生們，去追求你的熱情吧！

（參考來源： Eric Stromberg、alexlod.com、Jobfluent、Fastcompany）

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