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根據行政院主計處於8/31公布最新國富統計調查,民國98年底時的平均每戶家庭擁有的淨資產高達979萬元,而平均每人擁有的淨資產為330萬。(資料來源:行政院主計處公佈的家庭部門資產結構表)
國富統計中詳細的內容如同聯合報新聞的台灣每人平均身價 330萬元所報導:
統計顯示,2009年平均每戶家庭擁有約364萬元的房地產、45萬元的家庭生活設備,以及628萬元的金融性資產(股票、存款、保險等),但也有負債(如房貸等)約152萬元。
簡單來說,平均每家庭有979萬元的資產、平均每人擁有330萬的身價、國人財富顯著成長,這是三大重要結論。
調查結果出爐,主計處感到震驚,第四局副局長陳憫說:「我們調查出來都嚇一跳」。
我們真的那麼有錢嗎?
TVBS前往民間訪問民眾觀感,民眾的反應是:『多個零吧』。觀看網路上眾多討論區的反應,網友紛紛表示『先承認我沒有、嗚嗚~我其他的325萬在哪?、誰偷了我的330萬、我只有NOKIA 3310…』。
如同民眾聽到這調查後的觀感,事實上,絕大部分的民眾,並沒有那麼有錢。
因為這項調查表現出統計數字的迷思,『平均數』雖然號稱平均,但無法忠實地反應每個人的情況,因為平均數在計算時,會受到極端值的影響。
例如今年三月富比世雜誌公布全球億萬富翁排行榜,當時鴻海集團郭台銘的身價57億美元,大約台幣1600億元。光是郭台銘一人,就可以讓48363位身無分文的民眾一起平均身價擁有330萬元。
濫用統計學得情況下,絕大部分的受薪階級都想詢問:我的330萬在哪裡?
統計數字背後的真相
國富統計的基礎來自於儲蓄,儲蓄來自於收入扣掉支出,無論我們將要創造任何資產,例如房地產、定存、股票、基金等。創造身價最源頭的關鍵是,我們的收入。
雖然平均每人的身價為330萬,然而…
一、台灣新鮮人起薪下滑,老闆只給23650元
根據人力銀行調查發現,今年新鮮人的平均起薪為23650元,對於大學畢業新鮮人而言,如果不吃不喝沒有任何花費,大約12年可以取得330萬的身價。當然這個舉例過於誇張,新鮮人總是會加薪的。(資料來源)
這反應了一個事實,新進入職場的受薪階級,正面臨低薪風暴。
二、全台40歲以下勞工薪資水準,年收入約54萬元
根據行政院主計處的調查,2010年約有460萬40歲以下的勞工,平均年收入為538478元,差不多為54萬元。水準跟十四年前差不多。(資料來源)
對於剛踏入職場,到踏入職場15年左右的40歲以下勞工而言,如果不吃不喝沒有任何花費,大約6年可以取得330萬的身價。不過不吃不喝是不可能的,台灣的儲蓄率大約逼近三成,所以賺1元可以存下0.3元,換算大約邊工作邊儲蓄20年可以達到330萬元的身價,也差不多逼近退休,又回到花錢的時刻,身價再度回跌。
這代表正在職場上意氣風發的壯年而言,取得330萬的身價亦相當困難。
受薪階級收入停滯不前,貧富差距再度拉大
簡單來說,這個統計數字嚴重受到極端值影響,也就是貧富差距太大。根據「民國99年家庭收支調查結果」,去年國內貧富差距為6.19倍,是史上第3高,貧富差距再度拉大。
所以很遺憾的,人人身價330萬,是看得到吃不到。我們處在的社會,以PTT板友kh所繪圖的窮人到富人的人數比例最為傳神。
另外還有一個異像,薪資結構這麼低廉,房價卻如此高昂。根據8/27的新聞『均價1739萬,北市買屋,須不吃喝13年』,國富統計平均每一戶有980萬資產,但買一間屋子卻要1700萬...…
台灣應該如何解決問題
以上問題的關鍵,來自於『薪資停滯不前,所得分配不均』。
一、稅制改革,讓擁有大部分財富的民眾負擔大部分的稅賦
9/2的新聞『德富豪呼籲,提高富人稅』,文中提到,目睹社會貧富差距越來越大,而且政府為了解決歐元地區國家債務問題需錢孔急,德國幾名富豪提出呼籲,希望政府提高富人的稅賦。
放眼台灣的情況,如同台灣智庫的研究:『900萬勞工負擔7成稅』。這導致受薪階級負擔龐大,並且使透過稅制進行財富分配之目的削弱。無論現狀是有意無意,稅制不公是當前已經存在的問題,需要政府立法解決。
二、社會福利,台灣透過補貼的財富重分配效果好,可以更進一步
根據民國97年的資料,台灣貧富差距為7.73倍,然而政府透過社會福利補助與稅收,將貧富差距壓低到6.05倍,降低了1.69倍的差額;根據民國98年的資料,台灣貧富差距為8.22倍,然而政府透過社會福利補助與稅收,將貧富差距壓低到6.34倍,降低了1.88倍的差額。
這顯示了台灣貧富差距持續惡化,但是透過社會福利補助與稅收,仍然可以壓低貧富差距。其中,97年降低的1.69倍差額中,有1.53倍是社會福利創造的;98年降低的1.88倍差額中,有1.75倍是社會福利創造的,而稅收只壓低了0.13倍。
所以對台灣而言,社會福利帶來的財富重分配、降批貧富差距的效果,遠比稅收還要有用多了。(也可能是目前的稅制效果沒有良善發揮)
社會福利是指各級政府發放之低收入戶生活補助、中低收入戶老人生活津貼、老農福利津貼、身心障礙補助、災害急難救助,以及各項社會保險,例如全民健保、公保、勞保、農保及國保等。
如何讓社會福利的效果保持,更進一步,以及用對地方,是政府可以下手的目標。
三、創新研發,讓高等教育人才適得其所
台灣培育了大量的高等人才,然後卻沒有妥善的運用,讓高等人才流離失所薪資不高、有才無用,亦是政府的損失。
9月5日的新聞,『每年3700人,台灣博士產量過剩』,是教育部把關不力讓學生過多、或是業界人才缺口不夠?無論是哪個,大批高等教育人才沒有被放在對的位子,也讓高學歷、高失業成為事實。
鼓勵產業創新研發,讓業界吸納高等教育人才,避免台灣人力資源浪費是當務之急。而透過高等人才的創新研發,創造新的商機,帶來產業的獲利率,將能提供更多的就業機會與創造更好的薪資環境。
四、拉高基本工資、鼓勵工會力量
資本家與勞動者的對立,自古皆然,而雙方力量的懸殊差距,到了現代一樣的明顯。然而現代與古代最大的不同,是有最低工資與工會的存在。
最低工資是透過政府立法,強迫提昇工資的水準,讓民眾領取到的薪水必然在法令之上,不會被資本家恣意壓低。台灣在七月底調高了最低工資,但近十年來僅調高過三次,所以未來是否能夠年年依據現況調整,成為墊高工資的動力是必要的。
工會的存在則聚集了各行業的力量,讓勞資雙方的力量較為平均 。不過台灣的工會環境發展尚未很成熟。舉小販工會為例,台北市有一個,新北市有一個,全台灣一共十來個,明明性質相同,但力分者散、各會政策亦可能有差異。政府若能串連各地的工會,組成聯盟工會,將有助於工會的體制更加健全與成熟。
良好的政策,創造確實人人330萬元身價的未來
從稅制與社會福利下手,是降低貧富差距的好方法;從教育與人力資源配置、基本工資,能克服薪資停滯不前的困境。
以上的關鍵改革,仰賴的都是政府的力量,這也是集結眾人之力而成立政府的目的。能夠處理以上的問題,就確實有機會真的讓一般民眾能擁有330萬元的身價。
林祖儀,現為城邦出版集團財金類簽約作家、臺北市立文山社區大學經濟學講師、政治大學證券研習社社課講師,並經常受邀在政大、東吳、中原、師大與文山社大等地演講。擅長財經新聞分析。著作包括《看財經新聞解讀經濟現象》《興味盎然的經濟理論》和《一冊通曉圖解貨幣學》。最大的興趣流浪於不同的咖啡館,從飄渺的意識中找靈感…
林祖儀擅長財經新聞分析,現為城邦出版集團財金類簽約作家、臺北市立文山社區大學經濟學講師、政治大學證券研習社社課講師,並經常受邀在各大學演講。著作《看財經新聞解讀經濟現象》《興味盎然的經濟理論》,新書《一冊通曉圖解貨幣學》即將上市。性喜流浪於不同的咖啡館,