好事要發生了！2013下半年12星座工作運勢

6月21日為夏至，夏至節氣正式揭開了下半年的序幕。下半年，12星座在職場上會遇到什麼樣的好事，以及要面臨要挑戰的是什麼？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）
好事：開始驗收用心經營人際社群關係的成果，這些成果，對於準備開創的新局，具有事半功倍的效果。財務收入朝成長的曲線發展，同時也因為家族的關係，會有額外的進帳。
挑戰：過度決斷與缺乏耐心，容易和資深的、年長的或是合作已久的夥伴，為了理念、資源分配，產生對與錯的爭端，處理不當，甚至會樹立新的敵人。

金牛座（4/21 ~ 5/20）
好事：由於知道如何取捨，能夠集中精力，朝著要達成的目標前進，工作上責任感的加重，促使你們面對不同性格、及職務角色的人，在溝通上懂得變通，為自己創造人和之利。
挑戰：面對職場制度的變革，所產生的人事上大幅度的異動，要留意行政流程（尤其是牽涉到新舊法令相關的規定），否則會因為疏忽，而造成時間花費在行政事務的作業上，影響工作的士氣。

雙子座（5/21 ~ 6/21）
好事：同儕的進步，反而激發你們檢視專業上需要改善之處，你們的聰敏與迅速的行動力，在短時間內就能拿出亮眼的表現，獲得老闆對你們的肯定，以及職權上實質的回饋。
挑戰：因合作而產生的利益、安全相關的權責合約，要以務實的態度面對，並且尋求專業的人協助，否則會因為你們的沒有經驗，及堅持己見，而造成與合作者之間的紛爭及金錢損失。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）
好事：對於工作擁有新的憧憬，同時對自己能力實力充滿自信，敢跨出熟悉範圍，去冒險開創出你們想要的結果。在開創新局的過程，助力多於阻力，並且在意想之外遇到貴人相助。
挑戰：工作舊事又回到眼前，想要拒絕不處理，但人情、責任的壓力，考驗你們收拾善後的能力。面臨權力、資源分配公平性的議題，讓你們重新省思和權威之間的關係。

獅子座（7/23 ~ 8/22）
好事：以蟄伏的心態，準備好自己，耐心等待良機。令你們更上一層樓的機會，因有賞識你們的人相助，而提早到來。加入對於提升個人專業度有幫助的社群，因為新認識的同業關係，增加你們專業視野的開闊度。
挑戰：和老闆之間的價值觀產生不易溝通的分歧，即使你們遵守了老闆的要求，但彼此溝通常處在對抗的邊緣，令你們有種難以消減的焦躁感。

處女座（8/23 ~ 9/22）
好事：默默耕耘終於開花結果，在同事之間的專業可見度增加，在主管、老闆心中的影響力提升，因而工作上期望開展的事情，獲得支持與較多的資源。
挑戰：就事論事的溝通方式，欠缺同理心的溫度，不易取得相關同事的共識，造成推動事情的阻礙，以及工作訊息流通的延遲，影響工作的進度。

天秤座（9/23 ~ 10/21）
好事：為了讓專業更上一層樓，你們會安排進行短期的進修，有些進修費用，還可獲得相關的補助。短期進修所帶來豐富的收獲，可以讓你們立刻運用在目前進行的工作上，創造你們期望的結果。
挑戰：因為家庭，及工作上累加的壓力，讓你們失去配合別人的意願，變得不好相處，情緒壓力影響免疫系統，容易感冒造成體力、精力不足。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）
好事：面對職場不可預期的變動，以冷靜客觀的態度看清變動的路線，並將舊有的認知轉變為新的觀念，來適應環境的變動，令你們在職場上表現突出，意見受到團隊的重視。
挑戰：在意事情按能夠照自己設定的進度完成，要求做事的效率、速度感，因而忽略了他人感受，帶給身邊人莫名的壓力，同時容易造成身體意外碰撞、或扭傷。

射手座（11/22 ~ 12/21）
好事：因為好朋友的介紹，去學習過往沒有接觸過的新領域，新的學習重新激發內在的熱情，讓你們對於目前的工作，能夠以新的眼光看待，並再度找到未來發展的目標。
挑戰：看到新的計劃或投資機會，需先聽一聽良師益友的建言，他們可以提供你們不同觀點：否則衝得太快，卻沒有認清現況，只會浪費時間與金錢。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）
好事：在平穩的工作軌跡裡，開始思考未來的方向，行事謹慎的你們，先從舊有的人際關係的聯絡過程，去摸索新的機會，你們會從中獲得不少發展的可運用的資源。
挑戰：容易遇到與自己差異性大的合作對象，不論在價值觀、溝通的語言邏輯，都帶來不易協調的衝擊，讓你們對自己的溝通能力產生懷疑，而不得不檢視內在的信念系統，及溝通上的慣性模式。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）
好事：工作接觸到新的領域，讓你們產生不同洞察力，能以新的觀點看待工作，以及所處的環境。工作上的振奮感，反而使你們能夠以輕鬆的態度，面對長官施加的壓力。
挑戰：工作的流程，要養成建立個人檢查清單的習慣，否則會因為時間的限制，或是臨時的變動，造成運作上的不順暢，及不易修正的疏失。緊密合作的同事表達不直接，又情緒敏感，讓你們常處在不知如何應對的煩悶中。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）
好事：工作上常有機會接觸異地或異國的合作對像，不僅結交不同信仰、文化的同業，文化上落差的衝擊，也督促你們在專業上進步快速，獲得主管的肯定，而給予較多資源，讓你們擁有更大空間發揮。
挑戰：若不積極、明確表達立場與主張，而以逃避的態度應對，反而會激起合作夥伴的怒火與敵意，造成對立的僵局。

作者簡介_周飛芃