【求職面試篇】

在美國找工作,主要的求職網站有以下幾個:Monster, Indeed, SimplyHired, Careerbuilder, LinkedIn等,如果想找有中文介面的求職網站,可參考台灣人所設立的海外工作求職網——mit.Jobs;另外,知名的Glassdoor也可為你揭露企業真實的評價及薪資,有時也會有人分享面試經驗,非常實用

另外,獵人頭公司在美國也是找工作非常重要的一個管道,如果你登在網站上的履歷被獵人頭公司發現,獵人頭會主動找上你,並幫你和公司進行媒合,如果成功了,獵人頭會向公司抽傭金。常見的獵人頭公司有Michael Page,在和獵人頭公司交涉的時候要注意,如果求職者能在與獵人頭的互動上展現積極的一面,將有機會被推薦到優秀的國際企業。

在美國,「人脈」也很關鍵,如果有畢業的同校學長姐或是朋友,可以幫你介紹公司職缺的話,可能比你自己在網路上投幾百封履歷都還來的有效。因此平常建立好人脈至關重要。像謝宇程在商周專欄「學與業壯遊」文章(延伸閱讀:一個台灣留學生的美國求職經驗談:想找到好工作,一定要為「閒聊」這件事做功課)中提到,朋友彥傑學歷並不亮眼,在美國數以萬計的外國者當中,根本連被看見的機會都沒有,但他卻成功進入紐約投資銀行,並從小分行一步步晉升到大型公司,而他的秘訣竟在於「搭訕、閒聊、玩臉書」!由此可看出「人脈」在美國求職道路上的重要性。

另外,要小心地經營社群平台,因為許多人資會在面試前後,在網路上「調查」你,如果曾經在社群平台上發表過任何不當的言論,建議盡快將其刪除,否則可能就此失去一個好的工作機會

與此同時,你必須準備一份吸引人的履歷和求職信。履歷首重適讀性,再來也可以做適當的美化,顯示出你對此次面試的重視,有些免費的履歷設計網站資源可以在此時運用,如Canvas、Behance等,都非常方便。

另外若是寫給Headhunters或Recruiters的履歷,小心絕對不要用「抽象」的方式敘述自己的經歷。「美國工作及旅遊生活經驗分享」網站中就提到,Recruiters一天要看好幾百封履歷,通常就是幾秒定生死,因此當你喜歡用一些抽象的名詞,如Managed a project team、Administered a MIS/ERP system等,反而讓Recruiters無法第一眼就辨識出你的技能,機會也可能就這樣流失掉了。「美國工作及旅遊生活經驗分享」網站建議寫履歷的時候,可以具體地將自己的經歷寫出來,例如當小主管幾年、所帶領的Project具體績效如何,都會比抽象的敘述來得吸睛許多

若幸運得到面試的機會,接下來首先就是要為面試做準備,上面有提到在Glassdoor,會有人針對公司分享面試經驗及問題,讓你有機會先自我演練;除此之外,也可先在LinkedIn上查詢面試官的背景,了解對方背景可以讓你在面試時盡量投其所好,增加錄取機會

在美國也有許多公司因為距離問題,在實際邀請你到公司面試前,會先透過電話面試一次,這是建立第一印象的好機會。Michael在「美國移民生活指南」網站上分享,在電話面試的時候,準備耳機可以聽得更清楚,同時也要事先確認手機的電量與訊號強度,面試的場所要安靜沒人打擾。面試過程中可以把問到的問題記在白紙上,事後檢討是否有更好的回答

如雙方「情投意合」,決定開始雇傭關係,要確認自己是否是一位「At-Will Employee」,意指公司可以在沒有特別理由的情況下解雇你,這對工作權的保障有很大的影響,好在某些州還是會針對個別情況,對「隨意解雇」有一定的限制,例如絕對不可以因為歧視而任意解雇員工。因此在簽下合約前,一定要充分理解條約內涵。

美國的工作福利相較一些歐洲國家來說,可能沒有那麼優渥,以年假來說,普遍一年有10天的假期,國定假日也不多,大約可能在10天左右,一年的休假日加起來還是比歐洲國家如英國,少了一些。除了年假外,也有健康保險的福利,Lady Dr. Room在部落格上分享,一般大公司都涵蓋的保險制度有一般醫療保險、牙科和眼科,這對到醫療費用高昂的美國工作的人來說,無疑是一大福利。Lady Dr. Room還提到許多由公司支付的娛樂活動,如打高爾夫球、泳池派對、晚宴、聚餐等等,也都是公司給予員工的福利項目之一,不過包含哪些娛樂活動,這就端看各公司政策以及你的職位了。

簽證二三事

除非是在美國念書,可以拿到CPT(工作許可證)或是OPT(實習簽證),一般從台灣過去美國直接工作的,持有的都是H1B專業技能簽證,為3年的簽證,可續簽一次。

要如何拿到H1B簽證?首要條件就是要有公司願意幫你申請。除此之外還不夠,因美國目前申請H1B簽證的人數暴增,根據大紀元報導,在美國2019年1月財政年度第一週,就已經收到近20萬份的申請書,而美國每年只發放8萬5千個H1B簽證,其中有2萬個還只發放給碩士或更高學歷的申請人。

而要成為這8萬5千位幸運兒之一,在公司幫你申請過後,還要參加H1B簽證的抽籤,也就是說,要拿到H1B簽證,不單單是要有才華,還要夠幸運才能被納入美國大門。

不過就如同大家所知的,在川普上任後,要申請美國工作簽證,難度變得越來越高。大紀元報導指出:「國土安全部只向那些技術最熟練的外國人或收入最高的申請人發放H1B簽證。美國移民局已經開始增加H1B簽證的拒簽數量」,因此要在美國成功申請到工作簽證,困難度將越來越高。

所得消費篇】

一般在美國的畢業生,非特別高技術專業工作的收入大約落在年薪5萬美元左右,依地區不同而有變動,換算成台幣大約是一年150萬元,薪水看似很高,但與歐洲國家一樣,稅率也很高,一般來說稅率大約落在1/5,稅又分成聯邦稅和州稅,還有社會保險、醫療保險和養老金等,薪水可能只剩下7成左右。

目前最有機會留在美國的工作,就是IT的相關產業。據Essaycrafter的創辦人Evon在部落格上指出:「對 IT 產業而言,能力差不多,做一樣的工作,但是美國的薪水絕對非常吸引人。」他更進一步分析,假設你是剛踏入社會的IT從業人員,平均美元年薪為7.6萬美元,待個數年,到了mid- level的平均薪水則為11萬到15萬美元。依照Evon的分析看來,美國IT業不止起薪高,薪水漲幅也比台灣大

消費也因地區不同而相差甚遠,例如在紐約租房,單人房一個月就要花上約1,400美元,相當於5萬台幣,房租高得嚇人;洛杉磯單人房租金則大約落在950美元,約台幣快3萬;舊金山房租也令人不敢置信,和紐約差不多,一個月約要1,400美元

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想要在網站上找房子的話,有幾個比較常見的租屋網站如Craigslist, Walkscore, Apartment.com等等的找房網,其中Walkscore可以為你設定預算及機能需求,幫你找到最適合你的房子;Craigslist不只有租屋資訊,它是集各大類買賣的網站,因此有任何買賣需求都可以到這邊看看,但要小心詐騙。

外食方面,一餐可能就要花上10美元,甚至更高,因此學會自己煮菜可以省下很多錢,在超市買食材的話,價格和台灣差得不多。一般日常生活用品消費和台灣差異不大,有些3C產品甚至還更便宜。在美國看醫生是出名地昂貴,因此在平常要存夠錢,以防意外發生。

總的來說,不同城市的生活費還是有所差距,以下是津橋留學顧問所整理的美國各大城市生活費表格:

美國工作必懂》光房租就高達5萬,還有可能被隨意解雇!揭美國夢真相

文化適應篇】

在美國有些公司會採取「彈性工時」制度,意指可以自己選擇上班時間,如果想避開塞車時段而晚點出門,是沒有關係的。

不只是上班時間,據網友Dang Dorothy的觀察指出,美國的午休時間也比較彈性,「在美國,通常沒有固定的午休時間,特別當你是責任制的員工 (exempt employee),包含白領的專業人員,工作時間可以彈性運用。例如說在11點半到1點半之間,有些人會出去買一個三明治,拿回來就在位子上吃,或是中午跟客戶進行12點到2點的午餐會議,都是很正常的狀況。」下班通常也沒有像台灣一樣「等主管下班才敢下班」的潛規則,一切都是比較自由的。

美國職場的競爭很大,畢竟要面對的是來自世界各地的好手,因此普遍在台灣所養成的「把分內事情做好」可能不夠,要在美國生存下來,要更加主動地展現你能為公司帶來的價值,才能真正脫穎而出。Dang Dorothy在網路上分享自己在美工作的經驗:「在美國,如果妳有一個很好的想法、有建設性的計畫或是可執行的方案,就算妳不是資深員工,或即便那不是妳的直接工作範疇,公司裡其他的同事不一定會因為這樣忽視妳的建議。」顯示出在美國,大家最看重的還是實力。

在美國,工作上比較感受不到和在亞洲一樣的「階級文化」,Dang Dorothy也提到:「例如一開始在一些社交場合,向別人介紹我的部門主管合夥人時,我會說『這是我的老闆(boss)』,但他往往會馬上糾正我:『我是她的同事(colleague),並不是她的老闆。』」。由此可見美國對於「年資」這件事不但不重視,有時甚至會排斥展現出階級文化的意識。

也因此,「話語權」的評斷標準也不會是「年資」,而是看誰的看法更好。因此在團體合作中,別再當一個「乖乖牌」,貢獻所長會讓你更容易被主管看見

另外,要非常小心不要踩到「歧視」的地雷,美國人對歧視議題非常敏感,不管是種族、性別還是宗教,如果沒有把握要聊什麼,最好不要隨便開啟相關話題或玩笑,否則很可能冒犯到對方。對同事也記得不要問太私人的問題,這種行為在美國也是被是為極其不禮貌的行為,如感情、婚姻狀態,也不要在很不熟的時候就直接問。

參考資料:

一個台灣留學生的美國求職經驗談:想找到好工作,一定要為「閒聊」這件事做功課
「對主管發號施令」的美國職場文化──只把交辦事項「做好做滿」,好機會很難輪到你
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