年輕人禁入！「高年級創業生」來這學IT，揭密專屬60+族群的共享辦公室！

過了65歲，你打算過什麼樣的生活？是在家裡含飴弄孫，還是享受清閒的退休生活？或者，不只是重拾高年級「實習生」為人打工，更是開創第三人生，成為高年級「創業家」？

最新一期《MIT科技評論》以「老年已是過去式」（Old Age is Over）為封面，造訪了位在紐約曼哈頓、專為年齡「60+」打造的共享辦公室「長青星球」（Senior Planet）。就跟當紅的共享空間WeWork一樣，這裡也有開放的討論空間、長排的木質辦公桌和電腦。最大的差別，就是印在入口玻璃門上的那句話——「變老，可以獨一無二！」（Aging with Attitude）。

在這裡，你可以找到藝術編織手套、包包的網路賣家，用盈餘為自己埋單了郵輪之旅；也有手工巧克力老闆將自家產品銷售到全美30州，甚至跨國賣到英國和澳洲。60歲才重返校園補足學士、碩士學歷，開啟職涯第二春的室內設計師，正拿著平板幫客戶規畫公寓轉型Airbnb的空間；還有50歲轉行的編劇，靠著辦公室員工製作的網頁，把自己帶上舞台，面對在臉書潛水的3萬多名粉絲。

今年71歲的室內設計師泰勒（Michael Taylor）過去的職業是古董店老闆，他會故意撿起掉落的鑰匙，向顧客展示自己依然矯健的身手。「那時我對自己說，」過了60歲他才重返校園，「你還在念書！不是應該擔心失智症了嗎？」

構想來自社區長者科技諮詢，15年來服務10萬人上網

一切的開始，來自一通電話。

長青星球的創辦人坎伯（Tom Kamber）接受紐約媒體News NY1訪問時回憶，多年前他接到一位80多歲的長者來電，希望他解釋一下什麼是網路，這讓他在2004年開始了「長者科技諮詢服務」（OATS）。15年過去，OATS在美國5個州已有50個社區據點，服務10萬長者上網，甚至延伸到以色列，未來還有在西班牙、日本拓點的計畫；2013年啟用的長青星球，則是協助這些長者創業的共享空間。

就像台灣許多長春電腦教室一樣，一開始OATS只是單純教高齡者如何上網，但很快坎伯就發現，不論上網、用電腦都只是工具而已，高齡者真正需要的仍是科技背後與人溝通的需求；而高齡者不見得就比年輕人學得慢，比起年齡，人格特質與對電腦的興趣對學習成果影響更大。

屆齡退休比延後退休者，確診憂鬱症機率多4成

比起體力、記憶等因素，其實真正阻擋高齡者重返社會的是對「老」的歧視。雖然美國勞工局估計，55歲以上的勞工將在2024年前攀升到四分之一，成為勞動主力；但《商業內幕》引用就業網站iHire調查發現，資方的「年齡歧視」讓53％高年級員工即使具備資格，卻找不到適合的工作。舊金山聯邦儲備銀行的研究更發現，年齡對女性求職的殺傷力比男性更大，明明是一樣的履歷，年紀越大收到面試通知的機會越少。於是，高門檻的創業反而成了中年轉職，甚至是退休後繼續工作的一個解方。

不少高齡者商業經驗豐富，只是單純不懂科技。長春星球提供的技術諮詢就能對症下藥，成為他們對外發聲、宣傳的管道。例如原本從事保險業，後來轉職編劇的拉姆齊（Calvin Ramsey），當克服了把電腦搞壞的恐懼後，馬上就發現它的美好——不只能夠用電郵快速送出他的劇本，更可以用通訊軟體，向遠方的小學生講述自己的繪本故事。點心、手工藝品的生意，利用IG、臉書等數位工具，宣傳效果甚至比傳統模式更好。

「工作中的身負重任，當你退休了才會開始想念它，」原任職於高等教育的麥考芮（Jean McCurry）說。英國智庫經濟事務研究所在2013年的研究顯示，一旦屆齡退休，確診憂鬱的機率就比延後退休者高出40％。

「當你上了年紀，有了個點子，就希望它能夠實現，」坎伯說，年紀不會使人慢下來，反而因為時間有限，實現夢想變得更必要與急迫，「他們只是需要一點幫忙而已。」

責任編輯：周盼儀