拼打工,保勞保,還有就保、勞退不可少!

拼命打工之餘,除了要保勞工保險,還有兩項權益要注意?
參加「就業保險」!提繳「勞工退休金」!

打工族如果受僱於一定雇主的話,就不可以投保在職業工會,職業工會是沒有「就保」和「勞退」的喔!

那我們來看看什麼是「就業保險」以及「勞工退休金」呢?
「就業保險」就是著重於提供給勞工育嬰、失業及職訓期間的補助,讓勞工即便是短暫離開職場,亦能夠維持基本的生活開銷。因此提供以下五大保障:
→ 當工作遭遇非自願離職時…
  ● 失業給付
  ● 職業訓練生活津貼
  ● 全民健保保險費補助
→ 失業給付尚未領完就找到工作…
  ● 提早就業獎助津貼
→ 想要在家照顧未滿3歲的貝比時…
  ● 育嬰留職停薪津貼

「勞工退休金」則是為保障勞工老年退休經濟生活,雇主應為適用勞動基準法之勞工,按月提繳不低於其每月工資6%退休金,儲存於勞保局設立之勞工退休金個人專戶。勞工年滿60歲,即可向勞保局請領勞退個人專戶累積之本金及收益!
(注意:勞工退休金跟勞保老年給付是二種不同的制度!)

讓我們再來複習一下,大聲點跟我念三遍:
打工要保「勞保」、「就保」、提繳「勞退」!
打工要保「勞保」、「就保」、提繳「勞退」!
打工要保「勞保」、「就保」、提繳「勞退」!

【勞動部勞工保險局廣告】