越南:最多外派機會的東協國家

越南是目前東協熱潮中,有最多工作機會的地方。不論紡織、製鞋、化學、電子製造還是茶飲店加盟,台商在越南有各種各樣的可能。

外派的職缺可分成兩大類:市區或廠區。傳產製造業的外派工作大多都在廠區,周一到周六上班,宿舍可能就設在辦公室樓上。發展較好的大型台商會有各項的娛樂設施,健身房、游泳池等,但相較而言,因為生活圈小,較容易與當地產生隔閡。在市區的職缺多半是金融業、服務業或者行銷業務等其他必須面向終端消費者的工作。這些工作至少需要流利的英語或者相關專業背景,數量較為稀缺。

而受聘於台商,一定要先注意企業是否合法,因為越南勞動法規執法嚴格,絕對不能以旅遊簽證在此工作;在辦工作證之前,至少也要用商務簽證。另外要注意,越南工作證辦理需要有3年以上工作經驗,可用勞健保證明,因此打工經歷也算;國內的勞健保也要爭取,如果公司已經是海外法人,至少需要補足自保費用。

一般來說,越南外派薪水至少要有台灣本地薪資1.5倍以上,但是越南有許多已經在地化的中小型台商,可能出於成本考量開出低價,這時候就要謹慎思考,該產業與職涯規劃是否符合,千萬不能為了南向而南向。

如果有相當英語或越語能力,鎖定在市區發展,可以透過當地招聘網站嘗試:VietnamWorks、Jobstreet.com、CareerLink、Monster Vietnam、LinkedIn。這些職缺薪資或許不會高出台灣太多,但後勢看漲,相較於在台商廠區工作,更能了解當地市場。

柬埔寨:台商以紡織業為大宗

柬埔寨過去曾經長期內戰,基礎建設破壞殆盡,近期在中國、日本的支持下積極建設。台商在柬埔寨多以勞力密集的紡織業為大宗,近幾年房地產熱潮下,也有許多建設公司投入。在柬埔寨的台商大多是中小企業,紡織業的外派大多是從事廠務、生產、品質管理等工作,有機會管理當地員工,對年輕人來說是不錯的歷練機會。只是由於金邊快速的發展,當地物價相較鄰國有不合理的高價。

而除了台商,台灣在當地的NGO以及旅遊業也蓬勃發展,如果對公益事業或旅遊有興趣,可以考慮這種特殊的旅外工作。創業開設民宿也是不錯的另類選擇。

另外,柬埔寨有許多台灣人的海外詐騙集團,甚至會透過正規的招聘管道找人,被拐騙上當後扣押護照,逼迫一起打電話詐騙,被捕後甚至會被遣送中國,入罪判刑。因此千萬要注意公司是否正派,可以在臉書社團上尋找「柬埔寨台灣同鄉會」詢問在柬國的台灣人。

緬甸:缺水缺電,台商大挑戰

由於過去緬甸軍政府親中的緣故,並不承認我國主權,台商無法以台灣公司名義登記,多通過第三地前往。直到2013 年,緬甸才放寬,至今登記台商數僅400 餘家,而外國投資緬甸大多是天然資源或原物料相關產業。

由於緬甸基礎建設較差,在當地的台商常常遇到斷電情況。作為最後一個開放的東協國家,緬甸曾經吸引大批海外資金瘋狂湧入,卻也造成土地與物價狂飆、基礎建設無法跟上、交通不順等各種問題。

目前緬甸中央政府僅能控制全緬甸6成土地,加上翁山蘇姬對羅興雅人滅絕事件的冷漠反應引起國際反感,緬甸的發展反而不如以往的樂觀,甚至有許多日商撤資的新聞傳出。而台商人數少,緬甸的外派機會相較其他國家也較稀有。

菲律賓:外派職缺以APP 工程師需求較高

菲律賓由於英語優勢,基層人力大量前往海外,使得當地勞動力的量與成本皆不如其他東協國家,故菲律賓是少數台商不以勞力密集產業為主的東協國家。

目前在菲律賓的台商包括汽車(裕隆)、摩托車(光陽)、衛浴設備(和成)、便利商店(7-11)、速食麵(統一)、紡織品成衣、農漁業及水產品、電子及電器產品(同欣、康舒、泰金寶、立德、台安、台灣日立)、金融保險(中國信託、兆豐銀行、合作金庫、富邦保險)、航運(中華、長榮航空;萬海、陽明、長榮海運)。

但這些台商較少聘用台灣應屆畢業生,通常是直接由公司內資深同仁外派;而近來許多遊戲科技產業,也在菲律賓蓬勃發展,因此理工背景的新鮮人能夠在菲律賓找到軟體設計相關的工作。

另外,菲律賓的博弈業也十分發達,但技術含金量不高,日後如果要轉換跑道並沒有太多優勢,也有一定的風險,所以不太推薦。

泰國4.0:台灣理工人才首選

「泰國4.0」是2016 年泰國政府罕見的大規模經濟改革計畫,推動10 大未來熱門產業在泰國發展,透過先進科技為現有產業增值,包括新世代汽車、智能電子、高端旅遊與醫療旅遊、高效農業和生技、食品創新。

傳統上,泰國一直都是北東協的工業重鎮,從家電到汽車都深受東協消費者喜愛。在全球供應鏈中,泰國名列第2大硬碟出口國,第6大輪胎出口國,第7大電腦設備出口國,以及第12大汽車零件出口國。由於泰國的人力成本向來比周邊的緬甸、柬埔寨等國要高,對泰國傳統產業發展較不利,過去以製造業為主的泰國經濟,也陷入獲益難以提升的泥沼,因此近年來因政局動盪導致經濟衰退的泰國政府開始大手筆投入,積極發展更高端的科技業。

在泰國已經有許多台資科技大廠進駐,如台達電、盟立自動化等企業。加上泰國4.0 的推波助瀾,泰國政府將大力加強基礎建設,並且積極的用賦稅優惠等吸引外國企業。隨著台灣新南向政策,勢必吸引更多高端科技業前往。

目前在泰國的台廠已經有不少專業工程師類的職缺釋出,泰國4.0 會是東協下一波的發展高潮,對於理工專業人才,是值得注意的生涯發展題材。

印尼:台商多傳產,當地企業薪資高

在李登輝總統時期的南向政策中,印尼曾經也是台商的熱門目的地。1997年與1999年,台灣對印尼投資分別達34.19億美元與14.86億美元,是歷史的高峰。然而,印尼強烈的宗教跟種族問題,卻使得台商在2000年初期淡出。

1997年發生的排華暴動,讓台商一定程度受挫,加上當年逐步放寬對中國大陸的投資限制,投資印尼的台商轉向到中國。然而隨著新南向政策,越來越多台商在近10年內重新進入印尼。

印尼的優勢在於天然資源充沛,人口基數大內需市場也大。首批進入的台商大多是看上自然資源的家具業者,中南部許多家具業者的產品原料木材都是來自印尼。

另一方面,看上廉價勞動力,加工出口面向的傳產台商也紛紛進入,包括鞋類的寶成、豐泰,紡織業的聚陽,瓶蓋大廠宏全等等。一般來說,這些傳產會需要有相關經驗的人,製鞋要瞭解基本製鞋流程,紡織則以設計相關學系較為吃香,如果不是這些領域的職場新鮮人,優勢就較少,因為印尼本身就有許多能說中文的當地華人。

進入當地的本土企業是台灣青年不錯的選擇,知名的華人企業金光集團,橫跨紙漿和造紙業、金融業、農業及食品加工業、不動產業,其中核心業務亞洲漿紙(Asia Pulp & Paper,APP),很願意雇用優秀台灣青年,薪水開價可以到台灣薪資3到5倍,十分優渥。台灣青年具有懂英語與中文流利的優勢,因此當地華人企業多半十分願意雇用台灣人,相較於廠區多在遠離市區的台商,有機會更加融入當地。

總而言之,相較於越南、柬埔寨,目前印尼的台商工作機會較少,然而印尼語與馬來語9成相通,加上廣大的市場,隨著越來越多服務業台商進入,能具備中印兩語能力的台灣青年有一定市場潛力!

只是要提醒,印尼相較於大馬,宗教影響更大,派駐當地一定要注意伊斯蘭相關習俗,以免觸犯禁忌。

大馬:找台商工作?不如創業!

馬來西亞是東協相對較特殊的國家,相較於鄰近的國家,馬來西亞是東協發展較早的前段班,過去台商也曾有一波馬來西亞投資熱潮,在1990 年代台灣曾經是大馬第一大外資投資國,但隨著馬來西亞經濟不斷發展,工資上漲,許多勞力密集的台商也撤出大馬。

此外,當地台商更傾向聘用留學台灣的大馬籍華人學生,他們對台灣有一定程度了解,而大馬又是其家鄉。大馬的台商開給台灣青年的外派職缺可以說是鳳毛麟角,但大馬仍有許多優勢適合有冒險創業心的台灣青年前往。使用英語就是大馬的最大賣點,大馬政府也提供許多官方支持的創業基金給各國年輕人,只要準備好,就有機會獲得青睞。

一般來說,由於大馬人口在東協中較少,而且民族區隔較大,相當於每個族裔都是各自獨立的市場,所以創業重點不應當是面向當地市場,而是以大馬為基地,跨越整個東協。馬來語跟印尼語9成互通,印尼的廣大市場可以作為腹地,而新加坡的各類新創,也是在大馬創業以後容易連結到的施力點。

因此,假設你想搞科技創新,馬來西亞是你不錯的創業基地。

創業找優勢,成為遊戲規則制定者

目前在東協各國,已經有許多台灣年輕人創業成功。大多數都以餐旅服務業為主,比如在柬埔寨觀光大城、古高棉帝國首都暹粒,就有台灣青年開設民宿或餐廳;而遠至緬甸的曼德勒與仰光,也有開設麵包店與咖啡店的台灣人;越南更是常常見到許多「台灣飲料店」。

餐旅服務業會成為台灣青年在東協創業的首選,其中一個原因是這方面台灣已經發展相對成熟,而許多台灣人都有在餐旅相關行業工作過的經驗,了解流程後只要突破進入障礙就能順利開始自己的事業。他們之所以成功,是找到屬於自己的台灣優勢,並妥善發揮。

在東南亞有許多地方,隨著經濟快速發展,人民所得提高,但是整個消費環境仍然沒有跟上,讓高端服務成為有需求卻沒供給的窘境,這就是台灣青年最好的切入點。

自行創業的障礙

一般在東協創業最大的進入障礙就是語言,就算透過翻譯,仍隔了一層,所以去東協創業,當地的語言能力是很重要的條件。

另一個問題是人脈,如果沒有當地人的協助或諮詢,要馬上進入情況是比較困難的。能同時解決「人脈」跟「語言」兩大問題最好的方法,就是短期留學。東南亞各國首府的大學都會提供當地語言的教學課程,透過2、3 個月到半年的短期密集班,一來能掌握基礎的語言能力,二來在校園生活中就開始建置人脈網絡,與台商台幹建立連結。

責任編輯:黃雅苓
核稿編輯:張凱涵

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書籍簡介

青年寫給青年的東協工作筆記:歷史、產業、生活、民情觀察

作者: 何則文, 黃一展, 林南宏, 李宗憲 等 
出版社:寫樂文化 
出版日期:2017/11/21

亞細安研究會(SRA)

  是外貿協會培訓中心(ITI)學員組成的東南亞研究組織,目前有新竹、高雄兩大分點,創立於2015年6月,透過邀請專家學者座談、訪問國內移工、東南亞留學生與新住民,組團前往東協國家參訪台商與當地企業進行研究,以相互理解為宗旨推廣東南亞政經文化。