多寫個0丟了客戶，只有自己被辭退...你很難遇見100分的職場，但會更看懂人心

偶然聽見一個媒體朋友的故事，她曾在某次撰寫一個客戶的文字作品中多寫了一個0，但是稿子出去前，主管也校稿了，總編輯也看過了，但是似乎那天是烏雲蓋頂，每個校稿的人都被蒙了眼，沒有人抓到了那個多出來的0，那個細節裡的魔鬼，就像是悄悄的在恥笑著這群被蒙了眼的人。

客戶決定終止了當年度的預算，但其實客戶的決定並不只是因為那個0，這是件醞釀很久的事，客戶在多方評估下，早就決定把當年度的預算，交給另外一家價格與曝光機會都看似更優渥的媒體。只是在這個當口，這個0剛好跳出來攪局，於是把失敗推給這個0是最輕鬆的了。這件事情需要有人被開一槍，而禍首自然就是職位最低的我朋友，因重大業務過失而被辭退。然而總編輯、直屬主管他們一點事都沒有，持續的坐在那個高位上舒適的過著，因為有人已經受到了懲罰。

這件事情你怎麼看？活該我那朋友自己稿子出去前不檢查，被辭退是應該的？但也有人會說，總編輯和直屬主管也沒檢查到就放行稿子刊出，為什麼沒有連帶責任呢？

我想，這件事情沒有正確答案，去回溯也沒什麼營養。在這事過後，被打擊到了谷底的我的好友，就像是個完全被摧毀的人，開始懷疑自己、否定自己，覺得自己是個罪人帶著汙點，這一生她都難以再從那個挫敗的汙點裡站起來了。在她心裡也曾吶喊著，為什麼那麼不公平，為什麼大家都有錯，然而受罰的卻是我。

我想在每個人的職場生涯中，一定多多少少都有過類似的經歷。一個被開刀的自己，當然也有疏失，但不光是我一個人的錯啊，這個環境的文化、許多的不公平、藏在黑暗裡見不得光的骯髒事，都嚴重100倍。你很難遇見一個100分的環境，但你需要做的，是面對那件事情要帶給你的祝福，可能是下次一定要小心，可能是更透徹地看懂了人心，而苦難所要帶來的，絕對不是只有摧毀而已，而是要祝福你走進另一個更不同的領域。

在這件事情裡，我對朋友的勸勉是：

一，誠心地面對犯錯的自己，不去管其他連帶責任的人為什麼沒有受罰，我錯的部分我就認。而他們顯而未見的錯誤，可能會因著這個被開刀的祝福沒有降臨到他們而鬆懈，當下次不再有人能背黑鍋或開刀時，他們或許也會經歷這樣的開刀，也或許他們因著裙帶關係永遠都不會被開刀，但那都與你沒有關係，每個人都會有自己的功課。

二，認清你自己的價值：或許你曾做對100件事情都沒被誇過一句，但只因著做錯一件鼻屎大點的小事就被判了死刑，這在你看來或許很不公平，但是回到工作的原點，把事情做好本來就是基本的，不是為了被誇讚而做的。那100件做對的事，一定也存在著價值，你絕不是個廢物。那些你以為他們一直在看著你、恥笑你，覺得自己帶著個汙點，再也爬不起來的自己，其實都是你自己想像出來的。別人其實也很恐懼，或許你的事情也祝福了他們，行事要謹慎。

三，找回工作的初心：還記得你第一次進入職場的那種興奮，那種恐懼，那個卯盡全力想要燃燒熱情的自己嗎? 那是個意象，是個Vision，當時的你沒有想那麼多，單純的只想在這份工作上燃燒自己，想讓許多精彩的故事透過你的筆被報導出來，看見一個個精彩的故事登上版面你就很開心，還記得那個自己嗎？試著去把它找回來。

聖經上有一處經文說：「我們若認自己的罪，神是信實的，是公義的，必要赦免我們的罪，洗淨我們一切的不義。」

於是「舊事已過，都變成新的了」你必須要先誠實承認自己的問題，接受和接納不完美的自己，然後把這個重擔交出去，關於別人的問題，他們都有自己的功課，那不是你所需要承擔的。你需要做的，是纏裹那個受傷的自己，找回初心。你已經悔改了、認錯了，就再也沒有人有資格審判你。勇敢的站起來，找回起初那個充滿熱情的自己。你會發現，其實污點不會再困擾你，它將成為使你變得更好的基石。

責任編輯：洪婉恬
核稿編輯：葛林