有機會拿到薪資條件好、福利最好的簽證，反而要小心！想留新加坡必懂的事

叮叮叮叮⋯⋯Whatsapp急響，伯樂一反常態沒有用文字訊息，直接打了語音通話過來：「你的LOC（Letter of Consent，新加坡人力部的一種工作許可信函）下來了，你可以來上班了！」

艾倫第一次在新加坡遇到挖角的戲碼，原本沒有達到共識的結果，劇情忽然直轉急上！在雙方各自退讓一步的薪資條件下，艾倫重新回到媒體圈，而且是新加坡的媒體圈，這的確讓他心頭小小地竊喜一番，有一種該來的還是會來的幸福感。

伯樂又打了電話來，艾倫以為事情有變，接到電話心頭一驚，伯樂說：「你的LOC很奇怪，可以工作但不能從事記者、編輯、製作人及所有相關工作！」這讓伯樂很傻眼，以前沒遇過這樣的事。（項目在此 ）

「There must be something wrong! 這簡直是開玩笑！」艾倫忍不住大叫！艾倫好不容易進入媒體圈，卻不能做所有媒體相關的職務。他想，或許直接擔任CEO是一個不錯的解決方案！

伯樂要艾倫稍安勿躁，他說在新加坡媒體圈上班，總是會受到許多關愛的眼神，這麼多年來，他已經習慣了，但是相關的規定，他還是會跟有關單位了解，以免觸犯了這裡的法律。（註1）

在異地轉職這件事，想來沒有在台灣這麼簡單，這一門課，看來還有許多學分要修！

想到新加坡工作的外國人，跟人力部局來一場3P的拉力賽是免不了的。究竟3P是哪3P？在新加坡工作必須要具備什麼條件跟准證呢？

「3P」分別是高級工作准證（Employment Pass）、專業或特別工作准證（S Pass，工作內容也不一定很專業）、工作准證（Work Permit）。在新加坡工作大多試用於這3種准證，其他還有更細的分類就先不談了。

（其他更多准證可參考人力部網站 ）

一、高級工作准證（EP）

先說說EP吧！不一定工作性質很高級，而是因為薪資要求比較高級，所以大家認為是高級工作准證。這是新加坡政府廣納各國高端人才的門票。艾倫的朋友圈裡不乏外商公司外聘來新加坡工作的，拿到這張門票的，月薪多在新幣4~5千以上，外加住房津貼、交通費補助的高階白領。

如果沒有小孩的外國人學費動輒每月新幣2~3千元，生活一般來說可以過得不錯。而且EP不佔外勞的配額，企業若有相當的規模與實質的需要，人力部是會批准申請的。

但也有公司為了用人，但自身沒有外勞配額，挺而走險虛報薪資申請，通常會跟員工說好，彼此心照不宣。但不管如何，這一點公司跟員工都必須認知，並且承擔違法的風險。一但東窗事發，恐怕在也沒有立足之地。

身份為EP的員工，薪資條件高，相對繳的稅金也高。EP享有跟永久居民幾乎同等的福利，包括醫療保險等公積金（別誤會，不是健保），且資格申請永久居民機率相對比較高，通常是新移民進入新加坡的第一步。

二、專業或特別工作准證：SP

雖然說是專業或特別工作准證，但工作性質也不一定特別。艾倫在網路直播拍賣公司任職時，同事大部分是拿SP的中國人，因為嚮往新加坡的生活和直播經濟的前瞻性，離開家鄉前來試試自己的能耐。有直播主也有技術人員，學經歷條件沒有達到EP的標準，退一步申請SP來作為跳板。

SP在每個公司是有配額限制的。每個服務行業的公司所能擁有的SP准證持有者只能佔公司總員工的15%，而其他行業的SP配額是總員工的20%。這個配額，也就是說，公司至少要有10個或以上的員工，才能申請1到2個SP名額。這個配額，明年還要下修，在僧多粥少的情況下，自身條件的排序就很重要了。自己可以先上人力部的網站試算看看自己的條件能申請什麼EP還是SP？但魔鬼藏在細節裡，網站是不會告訴你的。

一般來說，因為歷史血緣的關係，馬來西亞的公民，申請通過的比例相對比其他國籍來得高，而且快速。而年紀輕的，又比年紀大的來得容易些。當然薪資高的一定比薪資低的更容易通過申請。

最重要的是配額有多少，全掌握在老闆的手裡。艾倫的直播拍賣公司裡，一位在新加坡當地大學畢業的中國籍員工，因為老闆的SP員額遲遲不給配給她，三番兩次騙她下個月就有員額，根本沒有申請，最後憤而離職。企業不急著申請當然有原因，一個月新幣300~650元的人頭稅，公司能省就省，再不然就轉嫁給員工，從申報的薪水中扣除。這是人力仲介公司跟HR不會告訴你的細節。

三、工作准證（WP）

至於WP，是最基礎的工作准證，沒有薪資和學經歷的限制，只要雇主有需要有配額，都可以幫你申請。而這張工作准證，真的是只是來做工的，不像EP、SP轉換工作期間還可以停留在新加坡，只要前公司將你的WP割掉（取消，這裡人習慣說割掉）你就立即要出境。艾倫的朋友就因為跟公司主管一言不合，當天就被割掉，第二天只好買張機票出境，再拿觀光簽證進來。而且WP限制相當多，不能結婚，不能懷孕，也不能申請永久居民，還不能租整套政府組屋⋯⋯。

想來新加坡吳寶春麵包店做工或者其他服務業，拿的大部分是WP，如透過人力仲介公司轉介，這些准證的區別跟限制，不可不知，才不會被仲介公司美化說詞給欺騙了。

四、家屬准證（LTVP）

艾倫拿的是LTVP，是依親公民或永久居民的家屬准證，在新加坡要進入職場工作，不受到外勞配額的影響，只要公司想錄取你，就有機會工作，在新移民的人力市場上佔了一點小小的優勢。但還是需要經過人力局的批准，批准的信函就是LOC。

新加坡人力市場還有你不知道的潛規則，在悄悄地進行著。

Adia是艾倫在這裡認識的好朋友，是上銀科技的前產品經理，薪資及學經歷都是EP等級的，後來嫁給了新加坡人，跟艾倫一樣拿了LTVP。離開上銀科技後，在新加坡面試了幾家高科技公司，都一直未能如願。直到最後一家，人資主管坦白跟她說，雖然妳的能力跟經歷都十份受到主管的肯定，但是妳不是PR（永久居民）身份，錄用妳不能為公司增加外勞的配額，所以公司還是選擇其他公民或PR了。Adia感觸很深地跟艾倫說，不得不申請PR了。作為新加坡媳婦來說，申請PR不難，也成為必經之路了。

新加坡職場3P員額的割喉戰一直在上演，究竟這裡是一座美麗花園城市，還是一片生存遊戲的原始叢林？

註1：艾倫後來查詢人力部後，發現自己拿的是PLOC，是預先核准工作的信函，可以工作但有職業別的限制。必須重新申請LOC才能從事所有的工作。人力部表示艾倫在更新家屬准證的時候勾選了這項PLOC的申請，移民局才會預先核發這個信函。

責任編輯：呂宇真
核稿編輯：葛林

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