在日本這邊,有一個口耳相傳的回台年限,那個時間是3年。許多人一開始抱持期待來到日本工作,卻可能因為公司內部的日式文化、加班及終電地獄,所以往往會在3年之內就離開日本;另一方面,如果能夠在日本度過3年,而且還保持著對日本的喜愛、工作上的熱忱,那麼多半就會繼續在日本待下去了。

來日本工作已經2年多了,眼下看來這個3年之限,對我並沒有什麼影響,我會繼續在日本待一段時間,然而,在我腦中一直揮之不去的是一個問題:我們這些在海外工作的台灣人,到底對台灣的影響是好是壞?如果愈來愈多台灣人離開台灣,追尋海外職涯,那麼台灣的未來又是怎樣一番光景?

以下,關於海外職涯的影響,將針對「個人」與「台灣」進行深入的思考。

個人

對於個人來說,如果你在海外工作,有以下的優點:

1.有較高的機會與各國人一起工作、提升軟實力,從中可以培養更加多元看待世界的觀點

以我自己為例,在這2年多中,已經跟超過10個國家的人一起工作過,面對各種不同的英文口音、做事細膩程度、溝通時的眉角,自己就要更加圓滑地去應對,進而更為一個善於合作的人。而我也跟其他國家的人學習到一些在職場上應該去做,但台灣人比較欠缺的部分,例如跟美國人或印度人學習表達(Presentation)與說服、向日本人學習嚴謹。

2.見識不同的世界、豐富人生經驗

這裡的人生經驗指的是工作之餘的生活,例如各種娛樂活動或是人際交往。以日本為例,在這裡生活你可以認識的人以及可以享受的娛樂,就跟台灣很不一樣,例如在這裡可以很輕易地去滑雪,但是在台灣則無法有這種體驗(延伸閱讀:在日本的台灣人工作之餘的生活)。我相信,一個人的人生經驗愈豐富,他的人生就愈幸福。

3.薪水較高

這個是就我所知的一般情況,例如在日本,假設一個畢業生他可以拿到月薪20萬日幣,那也是比台灣的畢業生普遍情況還要好。

4.更多的選擇,使人生更好

當你在海外工作時,基本上,我們都是可以選擇回台灣工作的,也就是說,同時你自己對於工作場所的選擇是有2個以上的。這種不止一種選擇的狀態,可以讓自己的人生更游刃有餘、更加安心。

而在海外工作的缺點,我覺得最主要就是與家人、男女朋友、或是一眾好友的分離。

台灣

對於台灣來說,如果很多台灣人在海外工作,那麼有一個明顯的缺點,那就是工作以及生活所產生的經濟活動、GDP都不在台灣,所以台灣經濟成長就會受到不好的影響。而且,這些海外工作的台灣人,可能都不會繳交勞保及國民年金,使得逐漸邁入高齡化社會的台灣,未來面臨更加嚴苛的社會福利問題。

然而另一方面,台灣人在海外工作,對於台灣還是有一些優點:

1.將國外的一些思想、優點傳回台灣

比如說,像是我們 Worklife in Japan 正在做的事情之一就是把日本這邊所見所聞、商業模式、政策影響…等等寫成文章,如果能夠啟發在台灣的讀者、或是影響讀者某個決策,那麼,這些文章也就有了意義。日本並不盡然都是美好的,台灣如何學習他文化中美好的一面,同時提早避免掉一些問題,這也是我們可以去思考的。

2.在國外建立勢力,幫助台灣走出來

如果只是把思想傳回台灣,那聽起來比較保守,而如果可以做到帶領台灣走出來,我想那是更為積極的行動。在此,就以 WIJ 的姐妹組織 JapanInsider 為例,這個組織宗旨是要幫助台灣的團隊來日本市場群眾募資,目前已經成功經手不少案件。從這個台灣團隊來到日本市場群眾募資的觀點來看,台灣的產品或服務走出了台灣,在海外日本市場獲利,相信這對於台灣的經濟成長也是有幫助的。

3.在國外帶著資源以及所累積的經驗回台灣工作

這一點就是最直接明顯的優點了,舉幾位著名的人物為例:張忠謀(曾任職德州儀器)、杜奕瑾(創立PTT,曾擔任微軟人工智慧部門亞太區總監)、翟本喬(曾任職於Google),他們都是在海外累積一定經驗後,帶著資源回台灣服務,為台灣注入新的能量。

除了這些有名的人物,我在日本這2年,身邊朋友也有的回台灣了,來聽聽他們的故事。

  • A 從在日本讀書到開始工作,已經在日本待超過10年了,他是一間電商IT公司內負責網路安全的主管,小孩從小就在日本讀幼稚園。以他的經歷完全可以就這麼一直在日本待下去了,然而,因為父母的因素,最近毅然決然回台灣工作。
  • K 原本在日本這邊的 IT 公司工作,然而其真正的熱忱與能力其實是綻放在電競領域以及社群經營。於是,他在台灣找到了一個發展更好,而且正是他有興趣有專業的工作,在日本待了3年左右,回台灣工作了。
  • Y 則是當初透過打工度假簽證前來日本工作,後來順利轉為正式工作簽,在日本待了2年之後,因為在台灣家人要創業,而且男朋友在台灣,也是決定帶著一身所學回台灣貢獻自己的能力。

以上的例子可以證明從海外回台灣工作的人不在少數,不論是為了家人、情人或更好的發展機會(沒錯,像是電競領域台灣走得比日本超前,發展更好),我相信他們經歷過海外工作的洗禮,回台灣工作將更大放異彩。

持續連結台灣,從你我做起

從以上「個人」在海外工作的分析來看,我認為是利大於弊,只要你還年輕,在家人的陪伴尚且不是那麼大問題的前提下。這也是我們 Worklife in Japan一貫的理念,我們鼓勵大家都至少去海外工作一陣子,其實最終你會發現,台灣還是很棒的,那好吃的食物、方便的各種服務以及溫暖的人情味,都會是你心底最深的渴望,吸引著你回家。

而在「台灣」這方面的分析則顯現出,如果持續讓海外工作的台灣人保持與台灣的連結,那麼對台灣也可以是有利的。這個連結包括了思想交流、幫助台灣團隊走出來、讓海外人才有辦法回去台灣服務…等等,如何「持續連結台灣並讓台灣更好」會是我們 Worklife in Japan持續思考並實踐的課題,然而,我想這甚至也可以是所有在海外工作的台灣人,去思考去實踐的課題。 不論我們身在何方,台灣的一榮一枯與我們息息相關,持續連結台灣,從你我做起!

※歡迎追蹤作者 洪立遠(Yuan) ,不定時分享日本趨勢、業界觀察、在日台灣人圈子的生活。

※本文獲《WORKLIFE IN JAPAN》授權轉載,原文:該回台灣嗎?以在日本工作為例,該如何看待海外職涯這件事

※活動預告:「女力 in Japan - 30代的迷惘跟選擇」主題演講

責任編輯:葛林
核稿編輯:黃雅苓