年後轉職潮裡,有人順利上岸,但其實更多人還在苦海浮沉。一份人力銀行最新調查顯示,年後有意跳槽的上班族裡,高達6成2自認有「求職障礙」,導致始終未能如願;從企業角度看,人資主管也不輕鬆,想找到一名有經驗、令人滿意的員工,平均得看過237封履歷,至少得花2個月以後。

根據yes123求職網調查,高達9成4(94%)的上班族透露,基於「薪水太少,且生活開銷大」、「覺得現在的公司沒前景」、「沒有升遷機會」、「太久沒有加薪」、「職業倦怠,對工作失去熱情」等原因,目前有打算跳槽,不過,當中的6成6雖開始尋找,但至今仍未找到合適工作。

石沉大海的履歷最是消磨鬥志,身處年後轉職浪潮的上班族當中,高達6成2都自認罹患「求職障礙」,碰到的狀況主要是「專業能力不足」、「相關工作經驗不夠」、「年紀問題」、「語言能力不佳」、「證照不足」、「唸的科系不符企業需要」、「履歷寫不出個人特色」、「學歷不如人」,以及「口語表達能力不足」、「自認外貌、身材不出色」等等。

值得一提的是,轉職潮裡,除了求職者煎熬,企業人資恐怕也不輕鬆。調查指出,對於「需相關經驗」的一個職缺,企業平均要過濾17.4封履歷,才能找到一個人來面試,接著平均還得面試13.6個人,才能找到一名真正令人滿意的員工;換算下來,等於人資主管平均要篩選過237封履歷表,才能圓滿完成招聘工作,這中間耗費的時間,「非主管職」職缺平均得花78天補人,「主管職」更要105天。

頂大哲學碩士工作至今36K封頂,被離職想學寫程式

即使頂著國內一流大學哲學碩士的光環,33歲的阿吉至今求職也處處碰壁,「我上一份工作在出版業,因為公司業務緊縮,1月被資遣了,反正出版業的待遇也不是很好,所以本來就有在考慮培養新專長換跑道。……不過,目前待業將近2個月,投出大概50封履歷,都沒有接到任何面試邀約。」

談起所謂的名校光環,他的回憶並不算好,「我從退伍前3個月開始積極求職,雖然號稱畢業於名校,但似乎沒有替求職帶來太大幫助,……我一度嚮往教職生涯,所以短暫做過小學、國中國文代課老師,後來也兼差行政助理,時薪170元,月收入好一點可到30至40K,直到找到出版社編輯工作,才算穩定下來,但月收入也只有25K。」

考量到每日工作時數10小時起跳,實在不願屈就現實的低薪高工時就業環境,半年後,阿吉決定投入學校研究助理工作,月薪雖來到3萬6千元,無奈2年來薪水再也漲不動;由於自認對文字工作仍有熱忱,他認為不如回到業界磨練能力,因此又做了早班新聞編輯、網媒編輯,可惜也只撐了1個月就裸辭「最不能接受的是凌晨3點半出門上班,等到下班已接近傍晚,作息大亂,時差調不過來。」

「我研究所的學貸大概20萬,還要分擔家計1萬5,薪資根本入不敷出,所以一直有在尋找賺外快的機會。」為了生活,阿吉利用下班或求職空檔接案校稿、試讀,一次可賺2到3千元,另外,他也做過外場服務生、速食店外送員,搶賺勞力財,一次外送途中,還遭遇車禍職災,整個人飛出,鞋底爆裂,讓他嚇出一身冷汗。

被問起目前的求職方向,阿吉觀察,年後徵才主要以服務業為主,出版社、報社編輯職缺少,因此判斷適合自己的工作機會不多,況且,就算他已有多年的相關工作經驗,薪資距離理想待遇3萬5千到4萬5千元仍有一段落差,因此打算培養寫程式方面的第二專長,家人則鼓勵他報考公職;這段待業期間,他只好靠著蒐集試用包、賣場贈品,多買即期品,盡量縮衣節食,只求先度日。

科技製造業仍屬「事求人」,專家:工作機會不至於衰退

說到底,若要考量學以致用,阿吉的遭遇還是文理科落差的老問題。整體而言,yes123求職網發言人楊宗斌認為,雖然目前景氣有下滑疑慮,但今年經濟成長率仍可望力守「2字頭」,應該不至於出現衰退。

「勞動市場依然處於『事求人』的狀態。像是外銷導向的企業,因應國際貿易戰衝擊,逐步計畫返鄉設廠,或者重新啟動舊廠,所以從作業員到主管職,都有缺人壓力,也帶動了職缺、起薪攀升,……部份公司甚至考慮轉移陣地,要到東南亞或美國設廠,也讓外派職缺開始增加。」

「至於『內需型』的服務業,受惠基本工資再度調高,以及月薪4萬不到的職缺,透過立法要求揭露報酬,所以在同業『比價效應』挹注下,使得年後工作機會的起薪看俏,……加上國旅補貼政策,來台國外觀光客居高不下,預估餐飲、旅遊業者,持續有擴編的規劃。」楊宗斌補充。

※本文獲信傳媒授權轉載,原文:頂大哲學碩士「工作至今36K封頂」 被離職後想學寫程式......

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責任編輯:黃楸晴
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