年近40才跨界，竟熬出年薪600萬身價！她傻了十年才懂的事：最大的不安全感，就是沒有進步

破格升職加薪的人都幹了什麼？

小A在微信上狂炸我，為了跟我說一句話：「有個公司出年薪130萬人民幣挖我去，妳說我去不去？」

我覺得她是在炫耀，但我不得不承認，前幾年還跟所有人一樣沉默在辦公室格子間裡的小A，這兩年成了職場炙手可熱的紅人。公司幾千人，那麼多業務組都在爭搶小A每天的時間，即使下班後都電話不停歇。即便在大的經濟環境不好的今天，她不僅年年升職加薪，而且加薪幅度都不小，同時外面還有各種公司的橄欖枝在向她招手。

作為曾經跟小A一起奮戰的同事，我們一起熬過了很多個不眠夜，也在一起吃了很多外賣，一起胖了很多公斤，但也同樣知道，小A的人生為什麼突然開了外掛。

小A是做創意的，算是個資深創意人。雖說外商沒有公家單位穩定，但小A的日子過得還不錯，每月幾萬塊錢到手，客戶做久了也沒什麼大挑戰，每天就是想想點子開開會，日子過得風平浪靜。

但有一次的創意會，一向被客戶信任的她，被新來的95後小鮮肉們搶了風頭。會議結束以後，客戶還特意提到，這幾個孩子以後最好能轉正職，現在的產品都走年輕化，就需要小鮮肉們的腦子。靈光好使反應快，稍加訓練一下，絕對是做創意的一把好手。

那天一直被客戶信任的小A第一次失寵了，甚至客戶都沒正眼看過她。一直覺得自己還挺有能力的小A，第一次感到了內心深處的恐慌。職場危機，第一次逼到了她的面前。想明白之後，小A突然辭了職，開始替自己加碼，先是跟小鮮肉們打成一片，混在年輕人中，她才發現自己居然都這麼Out了！接著，她又報考了Top 2大學的MBA，跟各行各業的高手們一起上課，才知道自己以前的眼界多麼狹窄。最重要的是，她不僅開始在創意上精耕細作，還經常去進修一些看似與創意完全沒關係的內容，比如金融、天文、醫學、技術，甚至學會了寫程式碼。在她看來，作為一個創意人，跨界是未來的方向。一個只懂創意但不懂行業的人，根本無法為不同行業的客戶想出真正適合的創意。

這幾年，狗都沒有小A累。一把年紀的準中年婦女，每天活躍地出現在京城各種年輕人的活動上，沒完沒了地上各種課，聽各種講座，飛到世界各地去參觀進修，把工作十年累積下來的各種帶薪假期都燒光了，錢也燒差不多了，請我吃飯都從一人300元人民幣大餐直降為一人5元人民幣的路邊麵攤了。她總告訴我，她會賺回來的，一人300元的飯一定還會有的。

兩年後再次回到職場的時候，小A已經成為一個跨界達人。無論知識量、專業能力、人脈關係，都甩了以前的同事幾百條街。現在的她，天天馬不停蹄地跑，各個業務組都供著她等著她，新客戶專案都要先聽聽她的想法，老客戶開會都要問問她的時間行不行。

小A跟我說：「以前我覺得做好一個創意者就夠了，專業能力最重要。後來發現，自己並沒有真的做到很專業，反而畫地為牢自己鑽進去不肯出來，以為這就是自己的安全線。舒適區待久了總會遇到入侵的獵豹，真的走出來才發現，做好專業，並從專業中跨界出其他能力，才是現在的職場需求，自己傻了整整十年，終於醒悟過來了。」

然而，話說回來，跨界聽起來簡單做起來難，做不好就變成四不像。想要在跨界上做出一定的成績，到底該從哪些方面入手呢？愛秀的小A給出了以下的幾個祕笈。

把自己的專業做紮實，再去考慮跨界

有一個絕對拿得出手的專業能力，是跨界的基礎，就像周杰倫唱成亞洲天王才去做電影。一個沒做好就去抓另一個，結果看起來好像什麼都會，但什麼都做不了。

知識體系的交融

人總習慣去接受自己喜歡和想要的東西，而拒絕陌生與困難的事情。讓自己學會接受，學會迎難而上，重新撿起少年時的勇往直前，是知識體系交融的重要思維方式。

人脈關係的互換

我以前特別宅，不想見人，但有時候迫不得已與一些人交流後發現，每個人的亮點和擅長的領域，簡直是自己大腦的興奮劑。透過認識一個人，瞭解一個新領域，簡直是再划算不過的事。

歸零的意識與行動

人越大越不容易謙虛，以為自己已經知道了全世界，好為人師、剛愎自用、封閉內心、畫地為牢……這才是我們在職場越來越沒有安全感的原因。

現在，我也在向小A學習，夯實自己的寫作基礎，逐步跨界到不同的領域去探索。我跟人學習服裝行業的知識，與理財保險公司的朋友學金融知識。最讓我感到有成就的，並不是賺了多少錢（倒是花了很多錢），而是自己透過跨界的學習和探索，腦子裡不斷生出新想法、新目標。

我終於明白了為什麼自己經常患得患失，是因為自己一直在原有的圈子裡打轉，人生沒有什麼進步所帶來的不安全感。現在，這種透過跨界學習帶來的成就感，不僅讓我內心充實，更讓我找回了消失許久的心安。現在的我，每時每刻都充滿了好奇心，把自己的內心歸零，看到周圍的一切都感覺到新鮮有趣。

書籍簡介