他更指出,今年第四季起國際貿易戰持續發酵,台灣的職場不但有「轉單效應」加持,部分台商考慮返鄉設廠,或者轉向東南亞、美國布點,都可能擴編或釋出更多外派職缺,因此年前徵才的熱度還在持續加溫。

事實上,今年的年前徵才起薪也出現走高趨勢,楊宗斌解讀,除了用於補償應徵者的年終獎金損失外,像是基本工資連年增加,以及近期修法通過後的薪資透明化,背後都有著競品比價的效果,「因為薪資越來越透明化,如果企業擔心搶不到人才,自然會讓年前職缺開出的薪酬、獎金、福利等條件,有機會持續水漲船高。」

※本文獲信傳媒授權轉載,原文:年前離職好不好? 調查:平均代價39K......

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