去中國打拚的年輕人，回不了台灣？老總：我不同意！優秀人才回台不是為了薪水，而是...

「我希望他們能回台灣，但是機會非常渺茫，因為在中國可以拿到的薪水，是台灣的3倍。」

我參加一個晚宴，坐在我旁邊的是一位大老闆，他的子女都非常優秀，兩個女兒目前在美國華爾街一流投資銀行工作，兒子就讀於常春藤名校。他其中一個女兒今年會回亞洲，計畫在投行的香港或上海分公司工作，已經算一大突破。

他向我請教，長期他希望把自己賺的錢和一些其他企業整合，成立一個「家族辦公室」（family office）。如此可以一魚兩吃：一方面兼併收購一些台灣傳統企業，然後重整創造價值；另外還可以把女兒吸引回台，負責管理基金資產。我很佩服他的用心良苦，也預祝他能早日實現理想。

最近隨著選戰日益激烈，高雄的北漂青年成為話題，許多人想回家。其實北漂的又何止高雄青年？多少台灣菁英現在漂泊中國，他們是另一種形式的北漂。他們回得了家嗎？恐怕更難。

9月底韓國偶像團體「防彈少年團」（BTS）受邀到紐約聯合國大會進行演講，成為第一組登上聯合國舞台的韓國團體。隊長RM長達6分半的流利英文演說，內容勵志感人，獲得一致好評。

BTS不但風靡亞洲，也讓西方市場掀起一股韓流，新專輯在美國告示牌排行榜拿下冠軍，乃亞洲歌手在美最高成績。

BTS成立5年， RM只有24歲，看著他演說流露著自信的表情，我不禁大為讚嘆，即使我25歲進Stanford時也沒有他這種氣宇軒昂的架式，韓國年輕人為何可以如此優秀？

台灣像BTS這樣優秀的年輕人正在出走，回流的是台商。他們不是因為熱愛台灣或被政府政策吸引，而是因為種種原因無法再從事中國製造，包括人口紅利消失、土地成本上升及環保法規嚴格等。

現實是這些台商即使回台也很難再維持原來模式，因為台灣不具備成為勞力密集生產中心的條件。

上周碰到一位中國企業家，他對台灣讚不絕口，表示未來會把公司「中後台」放在台灣，市場（前台）擺在大陸。他說的中後台主要是研發，因為台灣人才性價比實在太吸引人了。

和他持相同看法的人其實很多，像Google這些全球大型科技公司，都正加大在台雇人的力度。在中美大戰風口下，美國企業不願意直接把全部兵力放在中國，台灣變成一個很好的後勤支援中心。

你看出結論了嗎？台灣人才未來如果想要留在台灣工作，必須寄望於外國和中國企業。台商回流對留住高端人才並無直接幫助，因為他們主要從事「台灣製造」，需要的是低端本地及外國勞工。

台灣年輕人到海外或中國工作，並非壞事，因為海外市場大、工作機會多，有更大的舞台和表現的機會。就像王建民或陳偉殷，打MLB大聯盟肯定要比中華職棒好得多。

我最近遇到一些在中國做新創的台灣年輕人，已經很明顯培養出不一樣的風格：講話速度飛快，對未來發展方向有清楚想法，非常理解自己和競爭對手的差異，已成功募集到資金並期待引進更多一流投資人。我覺得他們與台灣年輕人最大的不同是方向感與企圖心，這就是在大聯盟鍛鍊的成果。

有人說年輕人去了中國，就再也回不了台灣。我不同意這種看法，我1987年在華爾街工作，1988年就回到台灣，完全是自願，因為我相信台灣金融業就長期而言會有很好的前景。同樣道理，我相信年輕人對台灣會有信心。

我當年回台的時候，薪水只有華爾街的三分之一。1994年我又決定前往中國工作，當年有三家公司挖我，但我選擇最困難的一條路，到中國從零開始，因為我看好中國市場前景。

未來優秀的年輕人回到台灣，不是為了更高的薪水，而是為了創業。台灣有太多好的元素，只是大家不會利用，不懂得如何創造價值。但只要年輕人有了一些積累和實力，他們很容易在現有基礎上，打造出明日的獨角獸。

台灣當前的危機，是大家找不到方向，不知道下一步該怎麼走。很多人以為中國已經完了，必須趕緊撤離。

事實是過去大部分台商從事的「中國製造」，現在的確已走不下去；但「中國市場」，特別是「高端服務業」，卻充滿台灣人可以大顯身手的機會，如果再結合互聯網科技，甚至可發展出新的商業模式。假如待在台灣，絕對不可能有這種舞台。

這是一個顛覆性的時代。任何人回到台灣，絕對不是為了遵循現況或小步伐的改善現況，而是為了改變現狀。將來會有一些未能轉型的企業不支倒地，但卻會產生新的贏家，這是一個創富和財富重分配的過程。

以高雄為例，民眾之所以對韓國瑜感到興奮，不是為了城市的美麗外表，是希望透過外來刺激而有翻轉這座城市的可能。同樣的理由，我不期待現有政治人物可以改變台灣，但對於在海外打拚的新一代台灣年輕人，抱持高度期望。

黃明志和王力宏的神曲「漂向北方」，歌詞是：「（我漂向北方）這裡是夢想的中心，但夢想遙不可及」，「多少人敵不過殘酷的現實，從此銷聲匿跡」，「漂向北方，別再問我家鄉」。

也許有一天，台灣年輕人會唱出新的改編曲：「（我回去家鄉）雖然到了夢想中心，但擋不住回家的心」，「北京不是我的家，我的家鄉沒有無人車」。

北漂是回家的開始，北漂是改變台灣的希望。