認識的送貨員其實是小開，最後找他當合夥人…作家吳若權：鎖定職涯貴人必有的4特質

與其等待別人拉你一把，不如及早主動培植貴人

積極拓展有用的人際關係，可以讓雙方溝通更為順暢，得到服務他人的機會，更加肯定自我存在的價值。除此之外，還有一個意想不到的好處，我們很可能因此從別人身上學到很多寶貴的知識及經驗。尤其在比我們年長或資深的前輩身上，更有許多智慧的寶藏得挖掘。

所謂的「貴人」，就是對你有所幫助、願意即時伸手拉你一把的人，他們不求回報，甚至對你毫無所求。我認為每個人的生命中都存在著許多貴人，有的是他們主動對你伸出援手，有的需要你自己慢慢培植。

到了一個新環境，不妨留心觀察周遭哪些人可能是你的貴人，然後主動親近他們，與他們保持聯絡，讓他們對你有深刻的印象。在某個時機，他們就會發揮「貴人」的功能，在生涯發展的過程中助你一臂之力。

如何觀察哪些人是「貴人」？請注意幾項特質：

一、學有專精。
二、樂於助人。
三、在自己的工作崗位上力爭上游。
四、對凡事抱持正面思考的態度。

具備這些條件的人，都有可能成為你的貴人。

另外有些人，看起來跟你特別投緣，有興趣的話題很相近，工作默契也足夠，但這些人不見得是你的貴人。

如果，他自己都不力爭上游，你怎能期待他往上拉你一把？

如果，他只喜歡談論是非八卦，人際關係一定處理得不好，損友多過於益友，你怎能期待他給你正面的幫忙？

如果，他對所有的事都看不順眼，成天喜歡抱怨，你怎能期待他在你有困惑時提供客觀的建議？

培植貴人時，千萬不要犯了「只看上，不看下」的毛病

值得注意的是，所謂的貴人不全然比你資深，也不一定比你的職位高階；培植貴人時，千萬不要犯了「只看上，不看下」的毛病。打掃辦公室的歐巴桑、協助影印的工讀妹妹、送快遞來的小弟……都有可能是你的「貴人」。

有一個朋友在某公司擔任倉管工作，對每個人都很熱忱，包括送貨的工人。根據他的觀察：經常送貨來公司的弟弟工作很認真，臉上掛滿笑容，他很欣賞這位弟弟敬業的態度，偶爾有空時，還請他喝杯咖啡，叮囑他休息一下、注意安全等。沒想到這位弟弟，竟是貨運公司老闆的小開，為了有所磨練才出來送貨。

貨運公司後來轉型成為物流公司，需要一名高階主管，這位小開就以高薪聘請他去新的公司擔任要職，並讓他以「合夥人」的名義開了另一家子公司，雙方都有很好的發展。

在這個講究專業分工的時代，成功，要靠自己，也要靠別人。與其等待別人拉你一把，不如及早主動培植你的貴人。培植貴人最重要的意義，並不是要從貴人身上獲得什麼實質的好處或急難時的幫助，而是在培植貴人的過程中，找到正面的學習典範，並且以謙卑的心對待身邊每一個人。

書籍簡介_情緒致勝：搞定自己，沒人可以為難你！