想出走台灣找機會？讓在中國工作的台灣人告訴你：沒頂尖學歷、沒資源的人，為什麼不建議去一線城市

我西進大陸，我不去北上廣深

每個到大陸工作的台灣人都有自己的「中國夢」，要讓夢想成真，路徑的選擇就格外重要。有別於多數台灣人將北京、上海、廣州、深圳等一線城市列為西進的第一選擇，我前往大陸工作的首站則是福建的省會──福州，主要原因有2，一是公司總部在此，擁有更佳的發展平台，二是生活成本較低。

在大陸工作常會聽到「以終為始」這4個字，意思是說，做事情要先設定一個目標，並嘗試找到達成目標的最短途逕。對我而言，選擇到大陸工作，除了追求更高的薪資，也希望找到一個更能發揮自我的工作環境。要達到這目標，我首先考慮的是公司給予的平台，再來是工作城市的生活成本。綜合考量之下，我來到了號稱這座最不像省會的省會城市。

所謂公司平台偏向個人主觀的考量，在此姑且不論，我將著重描述生活成本這一塊。要特別一說的是，本文所謂生活成本除了金錢花費，還包括因此而衍生的時間與機會成本，這部分本文後半部會再詳述。

據我個人和台籍同事、朋友的至少30個案例，在福州的租房成本相對於北上廣深與台北，CP值是非常高的！我們平均一個月房的房租約在1,600元（人民幣，下同），房型包含雅房、套房與獨門獨戶的「單身公寓」，多數人租房的地段、交通與家具設備等條件都是非常優越的。

以我個人為例，我所租的房間位於當地交通要道的一座全新落成大樓，房間與裝潢不僅全新，部分家具還選用Ikea品牌。從位置看，我租房所在位置生活機能相當方便，福州市民服務中心、福州市稅務局、福建省人民醫院、福建醫科大學等都都在半徑1.5公里之內，附近商業廣場、超市、餐館林立。

從交通便利度來看，我所住的大樓門口就有公車站牌，所經公車路線很多，幾乎可以不轉車，到達福州內任何我想去的地方，距離我550公尺處則有一座地鐵站。值得一提的是，福州目前僅有一條地鐵線，可見此處地段之珍貴，食衣住行育樂不愁。

根據中國房地產業協會的數據，今年7月，大陸各主要城市的房租，以北京最高，平均月租金達3,379元，其他3座一線城市的平均月租也在TOP 5。與此同時，福州的平均月租金為1,326元，僅為北京的不到4成。再從房租佔收入占比來看，北京、深圳與上海的占比遠遠高於福州，廣州雖只比福州高了3.9個百分點，但其人均可支配收入僅較福州多30.7％，平均房租卻較福州高出46.5％。

以上數據在在顯示，在大陸主要城市中，房租壓力對於福州人而言相對較輕，對台灣人亦然。在消費方面，福州的物價低於北京不少，而據我跟同事的經驗，排除房租，一個月3,000元在福州就可以過得相當豐足了。

或許有人會問，一線城市的生活成本雖然較高，但機會更多，只要我能在一線城市取得高薪工作不就可以了？然而，真的是如此嗎？

我曾因為求學長期待過大陸南北的廈門與北京兩地，後又由於擔任大陸財經線記者的緣故，到訪過大陸許多城市，深知一線城市的資源與機會遠遠高於其他各省市，例如大陸目前共有3,408家A股上市公司，北京、上海與深圳就囊括了其中840家（以註冊地算），占比近1/4；大陸最頂尖的39所「985院校」中，北、上、廣也佔有14所。

然而，資源與機會再多，對個人來說，能掌握到手才具有實際意義。一線城市擁有更多資源機會的同時，也吸引了更多的國際一流競爭者。從應屆生頂級就業市場看，北大、清華畢業生的競爭對手早已不是大陸其他院校畢業生，而是耶魯、哥倫比亞與LSE等國際名校的海歸學生，如果一個非頂級名校畢業、缺乏頂尖能力、無強大社會資源的台灣應屆生到大陸想進入國際頂級企業，如匯豐、大摩、瑪氏等企業當「管培生」（即儲備幹部），那機會是幾乎渺茫的。

我所以特別提到「管培生」，主因是在大陸的職場（甚至官場）中，「起點」對一個人發展影響是非常巨大的，這起點可能來自於家庭給予的社會資源，也可能是靠自己實力爭取而來。大陸的管培生，尤其是大企業的管培生，多數是玩真的，某人只要能入選管培生，代表他的能力受到公司認可，被視作未來的管理階層，所站的起點就會比相同時間進去的非管培生，甚至是前輩更高，受到拔擢的機會也更多，誇張點說，取得管培生身分就相當於取得職場發展的高鐵票。

前面花大篇幅提及的生活成本與取得職場發展的高鐵票有關係嗎？當然有！首先，個人認為，台灣人選擇來到大陸，必須先認清自己，要知道如何才能讓自己更有機會表現。一定程度上，我對自己的綜合能力很有自信，但客觀而論，我並不足以跟最頂尖的國際人才比肩，那我唯有付出更多的努力以追平和頂尖人才在天分、社會資源上的差距。

前面提到，我目前所在的公司總部位於福州，一般而言，距離總部越近，業務聯繫通常更加暢通，給予的行政資源也越多，應該能更有利於自己的工作。再考慮福州的低「生活成本及其衍生的較低時間及機會成本」，我於是堅定地來到了這座城市。

何謂「生活成本及其衍生的較低時間及機會成本」?

我們可以試想一個情境，有一個沒有家庭資源的外地人張三到了北京發展，一開始因為剛出社會薪水只有6,000元，為了節省房租，他住到了北京郊區的昌平，每日花在來回通勤的時間比住市區的同事多了4個小時。為了能趕上最後一班車，他無法加班到太晚，他也無法參加工作完後的宵夜趴。上司跟同事雖然能體諒他，但也因為「體諒」很多事就因此不會叫上他，他無形中就錯失了很多表現與社交機會。

接著我們再看看一位在福州的李四，他的薪水雖然只有4,200元，但因為福州的平均房租只有1,300元，只佔他薪水的3成，他可以很放心地住在市區，上班不僅省時，就算加班回家沒有公車可坐，搭計程車也因為距離不遠而不需付出太多的費用。不加班的時候，他晚上有相對餘裕的時間參加社交活動或是充實自我（例如補習英文與工作相關證照等）。和張三相比，他擁有更多自我提升成長的機會，福州的機會雖比不上北京，但誰說個人不能透過職場前期的累積與成長，從二線反攻一線？

對我而言，住在福州市區的中心位置，讓我的機動性很強，不論主管要我到哪個據點工作，我都能快速就位，人車相對不多，也不會讓我被塞車浪費太多時間；要加班要夜唱我都不擔心會沒有車回家；相對較低的房租，使我可以住在高樓層的舒適房間，擁有41層樓的廣闊視野，回家可以得到盡情的休息，隔天可以在陽光灑落中起床迎接新一天的工作，高品質的生活對我的工作表現無疑是個很大的助力。