喜歡追求刺激、遇到挑戰莫名興奮...想成功，就向「變態」取經？成功人士都有的5個「病態思維」

編按：擁有病態人格者並非都是壞人，許多研究結果也指出，某些需要進行大膽決策的職業，譬如大企業CEO、政治家、律師、外科醫師等等，屬於病態人格者的傾向偏高。了解這些成功職場人的「病態特質」是什麼，或許我們可以從中觀察、防範或學習到一二。

活在現代的病態人格者

在人腦這個器官的性質當中，有某部分功能主掌「體貼」「對他人傷痛感同身受」等領域，而病態人格者這方面的功能與正常人大相逕庭。不僅如此，專家學者也發現，病態人格並不一定與冷酷殘忍的犯罪者畫上等號。甚至有研究結果指出，某些需要進行大膽決策的職業，譬如大企業CEO、政治家、律師、外科醫師等等，屬於病態人格者的傾向偏高。

• 每100人就約有1位是病態人格者！
• 病態人格並不一定與殘暴的變態犯罪者畫上等號！
• 大企業CEO、政治人物、律師、外科醫師等需要大膽決策的職業，「病態人格傾向偏高」！
• 大腦杏仁核與前額葉皮質的連結特異，無法感同身受也不易恐懼。
• 擅長從對方眼神揣摩其情緒，藉此隨心所欲操弄對方。
• 病態人格者有「成功」「失敗」之分！關鍵是前額葉皮質中灰質的體積差異。
• 喜歡高風險、高報酬，對無關自身利益的事情興致缺缺。

幾個成功職場人的病態特徵

說話討對方歡心，令其動搖

對於身為商務人士的讀者來說，最感興趣的問題應該就是「病態人格者是否具備出色的工作能力」了吧。

美國產業心理學家保羅．巴比亞克指出，管理階層的人平均在病態人格測驗中拿到較高分，普通階層的人平均則拿到較低分。換言之，「有不少出人頭地的人都是病態人格者」。

病態人格者的確具備優異的簡報能力。

他們會說話討對方歡心，藉此巧妙地掌控其心理；反之也會抓住對方弱點，令其動搖。病態人格者極為擅長這類話術。

莫名自信，被批評也不會感到羞愧

他們做人不誠實，而且被批評也不會感到羞愧。因此他們會毫不在意地在工作上拖延，或是不遵守規定。他們做人衝動，不擅長需要細心處理的工作，以及需要協調、耐心等特質的團隊合作。他們口齒伶俐，在組織裡的存在感很強。也就是說，病態人格者當中有不少人只會出一張嘴，無法腳踏實地。

不過即便身處混亂不已的狀況，當周遭眾人因無法靈活因應全新的商業模式而加以抗拒時，病態人格者反而仍可以保持冷靜。即便大家都喪失自信，病態人格者仍能夠自信滿滿。相信不少人會對此給予正面評價。

3種「創業家」潛力的病態人格特質

雖然有不少病態人格者只會空口說白話，卻也有具備創業家特質的「成功的病態人格者」。因為他們有能力一腳踏進具有風險的領域，並且善於引人入勝地闡述自身的靈感與願景。

譬如賈伯斯是蘋果電腦（現在的蘋果）的共同創辦人，我就認為他或許是全世界最為洗鍊的「成功的病態人格者」。

他並不具備卓越的電腦知識，同時也缺乏設計或其他實用的商務技能，但是卻憑藉天才橫溢的簡報能力以及斡旋手腕獲得世人青睞。在他所展示的願景當中，世人看到了比商品實際功能更重要的某些元素。仔細說來，就是他擄獲了世人的心。常有人說，賈伯斯自帶一股「扭曲現實的氣場」，讓大家都對他的說法深信不疑。

另一方面，他也非常不留情面地對待蘋果的前任技術人員，乃至於自己的老婆。他會毫不吝嗇地誇獎具有利用價值的人，藉此貼近彼此關係；但是對於沒有利用價值的人，或是與自身對立的人，他則會言詞鋒銳地加以攻擊。他的交友圈一變再變，許多老友都被他棄如敝屣。

巴比亞克整理出「假扮為創業家的病態人格者」具有以下3種特質，讓人一目了然。

第1，他們會因為變化而興奮不已，時刻追求刺激，因此喜歡身處不斷改變的狀況。

第2，病態人格者是徹頭徹尾的「規則破壞者」，因此他們容易習慣自由的公司風氣。當組織對生硬而冰冷的規則不屑一顧，願意靈活地進行決策時，他們就會加以利用。

第3，病態人格者擅長利用他人，因此他們相當適合從事管理職這種比起個人能力，更需要指揮能力的工作。當他們身處變化劇烈的產業或是地區時，只要運氣夠好，就能夠在露出馬腳之前，不斷邁向更好的狀況或獲得更好的職位。

病態人格者能言善道，且能不畏風險地付諸行動，看起來實在魅力十足，因此有不少不知其本性的人，就這樣成為他們的粉絲。特別是在保守封閉的社會裡，病態人格者的行為彷彿帶來新風氣，讓人備感爽快，人氣因此水漲船高。

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