基本工資明年起調高,打工族時薪調幅高於月薪族。對打工族來說,時薪調高固然可以領更多錢,年輕時愈早開始打工,而且確實投保,最大好處是及早累計勞保年資,有利退休時勞保年金領得更多。(基本工資漲 勞保年金竟可多領52萬)

到目前為止的勞保年金王紀錄保持人,仍是數年前一位76歲男性高齡勞工,因為16歲起工作就勞保,後來當老闆,直到2015年才請領勞保年金,由於累計勞保年資達60年3個月,平均月投保薪資43,900元,又多領20%展延年金,每月年金可領近5萬元、49,196元,創勞保年金開辦來最高紀錄,堪稱「勞保年金王」。

以往勞保老年給付只有一次金,且訂有勞保給付上限最多45個月(若加計60歲之後年資最多5年,最多只能領50個月),因此即使很早開始投勞保,對日後領取勞保老年給付並無益處,很多變成無效年資。但是2005年勞保年金化後,勞保年金計算除了投保薪資是關鍵,勞保年資沒有上限規定,都可計入勞保年金計算標準,勞保年資就變得極為重要。

上述76歲「勞保年金王」就是最好的例子,因為16歲就開始工作投保,又工作到老,累計年資長達60年以上,如果他在2005年勞保年金化之前就領取勞保老年給付,若以最多領50個月計算,只有219.5萬元。但是他76歲才開始領,月領年金高達49,196元,一年就可領59萬352元,只要領3.8年就超過219.5萬元。

也就是說,現代很多年輕人從就學時期開始打工,打工依法要加勞保,可能不到20歲就開始累積勞保年資,對老年後領取勞保年金,將有大大的助益。

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