辦公室沒有秘密,不管對方如何拍胸脯保證,一旦你跟別人說「千萬別講出去的同時」,就等於已經傳出去了,這是我從前公司網路部門小麗的辭職事件學到的教訓。

小麗跟部門經理大衞提辭呈後,不管公司開出什麼條件,加薪也好、減輕工作量也好、還是升遷也好,小麗絲毫不為所動,辭意甚堅。

網路部門的總監凱倫近半年已經因為部門流動率高,被檢討到焦頭爛額,如果小麗再走,無疑是雪上加霜。凱倫知道小麗跟我很常下班後一起約出去吃吃暍喝,千方百計想從我這打探小麗提辭呈的真正原因,好予以挽留。

其實小麗早就跟我透露離軄原因,來自於他的直屬主管大衞。小麗認為大衞既沒有數位溝通的專業,又沒有帶領團隊的管理職能,也不體恤下屬的辛勞,她無法忍受在這樣無能又無同理心的主管底下浪費掉生命。

正因爲小麗離職的原因是大衛,所以她無法向公司坦誠以告,「我總不能跟主管說,我喜歡這工作、喜歡這公司、唯一討厭的就是你。」所以不論大衞和凱倫開出任何條件慰留,得到的回應都是軟釘子。

面對這樣的狀況,我一直能不吭聲就不吭聲,一來覺得不干我的事,多一事不如少一事,二來只想從這份工作快快逃走的小麗也不要我說。

經不起凱倫三番兩次的央求,以及再三保證絕對會顧及我的立場,不向任何人透露是我告知的消息,也基於為幫公司留住人才的考量,我把小麗離職的想法告訴了凱倫:「除了調組別、換主管之外,沒有任何其他條件可以慰留住她。」

不久後的一天,我的組員氣憂心忡忡地跑來跟我説,她從別人那聽說凱倫找了大衛深談,而且把我跟凱倫的對話一五一十的跟大衞説了,大衞大為光火,對我甚不諒解。

無端招惹是非的我詢問凱倫,她表示不説清楚來龍去脈,她無法好好處理這件事情。她一再表示無奈,就像她當初一再表示絕對不會把我說出去一樣誠懇。此時,我已經不想再爭辯什麼,面對一個背信忘義、出賣同事、絲毫不顧及他人立場的人,還有什麼好說的。我也算是學一次乖、認清了這個人,只能告訴自己以後敬鬼神而遠之吧。

職場上像凱倫這樣的人、像這樣不守諾言背棄同事的事件,絕對不在少數。職場求生,不得不防。

一、不管別人再三保證,只要跟自身利益有關,誰都有可能出賣你。

這件事情我學到的教訓就是,只要牽涉自身的利益,誰都有可能出賣你,就像凱倫把我供出去一様。

在利益衝突之下,每個人都是保自己優先,別人的死活放一邊,沒有誠信道義,也只是剛好而已。別人的再三保證不值錢,千萬別像我一樣,傻傻地信以為真。

二、「事不干已、己不勞心」這句話有其道理,多一事不如少一事比較安全。

你為他人著想、別人未必顧及你立場,所以做人雞婆不得,尤其是對自己一點好處都沒有的時候,能夠不做就不做,多管一分閒事,就有可能招惹一分麻煩。

除了把我供出去之外,凱倫真的沒有别的辦法嗎?當然不是。不過她選擇了便宜行事。因為大衞對我不諒解,對凱倫來說也是事不干己,所以她當然也不用太勞心了。

三、不想被別人知道的事,千萬別說。只要你跟一個人說,這件事情就已經傳播出去。

祕密一出囗,就不是秘密。就像小麗告訴我、我告訴凱倫、凱倫告訴大衞、大衛吿訴其他人、其他人告訴我的組員、我的組員告訴我一樣。

這當中可能沒有人有心或是故意,不過事情傳得公司人盡皆知是不爭的事實,所以不想讓別人知道的事情,千萬别説出口,因為在你告訴別人「千萬別說出去的同時」,事情就等於已經傳出去。

作者簡介:菲女狼

經歷:

任職公關公司多年,現任知名外商廣宣部主管。對工作實事求是;對人天真浪漫;對朋友肝膽相照;對惡人嗤之以鼻;罵人,一針見血。SHOPPING,彈無虛發。 求知慾強,總是害怕自己知道的不夠多! 天性愛幻想,老是覺得世界可以更美好! 有一點天真、也有一點任性!講求實際、卻也充滿憧憬!是上了年紀版的小丸子。