有些成功人士闡述成功之道時,總是會說:「實力才是王道,社交人際關係是個屁。」但我總以為成功人士本來就擁有更多社交人際的優勢,他們所謂的「社交人際關係是個屁」,根本是少數成功人士才有資格說的任性話語。 溫妮以前也認為只要努力就會被看見,直到有一次跟著主管參與全球的業務會議才改觀。在那個全球主管匯聚的場合,她深深覺得光是埋頭苦幹還不夠,一定要適時的在社交場合表現自己,才有可能出人頭地。

在這個一年一度的全球會議𥚃,包括全球CEO、CFO,以及各洲市場的一級主管皆蒞臨,除了正式的會議之外,更有不少有聯誼性的社交活動。

台灣分公司的財務主管亨利與行銷主管馬克,都是年紀40出頭、實力頗被看好的中生代,在各自的專業領域實力堅強,但是在社交活動的表現卻是天壤之別。

財務主管亨利在工作上的積極度完全沒有反映在社交上,夠跟台灣團隊在一起就不會多看他國同事一眼。不得不出席的午宴與晚宴,都是一吃飽就早早閃人,不願意與人多攀談或交流,甚至After party連出現都沒有出現。

而行銷主管就大大不同,早餐時間的寒暄很自然成為與熟識的他國同事敘舊的時光。午宴、晚宴中,一聲又一聲的Cheers,拉近了他跟全球高層的距離,也交流了彼此對市場的想法。只不過3個小時的After party ,他很輕鬆地跟好幾個來自其他國家的同事打成一片。

在這埸國際會議中,一個彷佛隱形人一般,多數與會同事中可能多不知道台灣分公司有財務主管這號人物到此一遊;另一個則在全球高層與國際同事間,大大地提高自己跟台灣分公司的能見度。

原本溫妮以為兩人在公司的前景不分軒輊,但是經過這一次之後,未來誰上誰下態勢非常明顯。

或許有些人會說,靠社交、靠人際定上下,一點都不公平?其實公平的很。因為職場本來就是個競技舞台,站在舞台上本來就要爭取讓自己出線的機會。

一、努力工作之外,更要努力讓自己的努力被看見

每個人都想出人頭地,你有實力,其他人也不差,你很認真,別人也沒有不盡心工作,那麼剩下的就是要讓自己的努力被看見,在正式會議中如此,在公司內部的社交活動亦是如此,把握好每一次被看見的機會,盡其所能與高層、同儕交流,才是對自己的努力付出認真負責任的態度。

二、公司內的社交活動也是工作的一環

也許有人會說,我就是天生寡言,生性不喜歡交際。但是公司的社交活動並不屬於私場域,不是你可喜歡怎樣就怎樣、可以任性而為的地方。在這種場合中,交際應酬也算工作的一環,面對工作就要拿出工作的樣子,長袖善舞有長袖善舞的交際方式、真誠木訥有真誠木訥的應酬方式,就算是演也要演得精彩。

三、你所代表的不只是你個人,還代表你的團隊,甚至整個公司。

就算你自己不想出頭,也要想到你之所以可以成為代表,站在那樣的社交埸合,除了自己的努力之外,也一定包含著團隊的付出,因此就算你不為自己爭,也要為在背後支持你站在那場域的團隊爭,讓組織的成績被更多人看見,爭取向上發展的機會。

實力當然重要,但在人才濟濟的現代社會,有實力的人多的是,努力向上的人也比比皆是,埋頭苦幹、默默耕耘不見得會讓別人自動注意到你。與其等著幸運女神的眷顧,老闆或高層目光的降臨,還不如自己在工作場域努力之外,也在社交上多一點的努力,讓自己拉自己一把,聚焦更多的目光。

※作者介紹: 菲女狼

任職公關公司多年,現任知名外商廣宣部主管。對工作實事求是;對人天真浪漫;對朋友肝膽相照;對惡人嗤之以鼻;罵人,一針見血。SHOPPING,彈無虛發。 求知慾強,總是害怕自己知道的不夠多! 天性愛幻想,老是覺得世界可以更美好! 有一點天真、也有一點任性!講求實際、卻也充滿憧憬!是上了年紀版的小丸子。