年後金融業大舉招兵買馬,包括台銀等4大行庫公告徵才逾千人,然而根據行庫內部數據,過往被視為踏入繁華「金飯碗」的金融業,近3年徵才出現高錄取率、低報到率、高離職率的3大怪現象,不若往常擠破頭現象。

《蘋果》引述行庫內部數據指出,金融業2015年開始錄取率逐年上升,去年有行庫逼近2成,相較過往每年僅3~5%的錄取率高出不少,但報到率卻降至僅有8成;離職率部分,2年內離職率最高上看5成,而且離職者中,有7成不會再到金融業任職。

行庫主管分析,金融業之所以出現3大現象,原因在於人力需求大增,帶動錄取率攀升,不過因工作辛苦,有些人就算被錄取了,2年內就會選擇離職。

(中時電子報)

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