「你的前老闆說..」這種履歷威力最強！資深公關教你如何和前東家當好友

某天中午，跟朋友相約吃午飯時，正好在餐廳遇到一位同業的大老闆，曾經在周刊和電視上見過那位企業家，見面倒是第一次。在交換了名片之後，對方竟彷彿恍然大悟一般說：「原來你就是某某某啊，我早在幾年前你要離開C公司前就聽你老闆提過你了呀，來來來～坐下來一起用餐吧，擇日不如撞日，今天我請客大夥一塊吃頓飯。」

除了受寵若驚之外，也不禁念想起我那個曾經如兄如父的「前老闆」。感謝他的抬舉，讓我意外的獲得了今天這頓天上掉下來的大餐。當然，這也不會只是一頓飯的好處而已。同時也是在許多事上留一線給人探聽，也給自己開一條路走的日常保健。

在現今的世代，凡離職就要幹譙前公司、罵翻前老闆，似乎是每個負氣的職員們必經之路。不論是意外被開除，或是自己不爽提辭職，臨行前後罵個片甲不留，好像就是可以通體舒暢精神爽的不二法門。

會有這樣的情緒是完全可以理解的，到哪裡工作沒有委屈？每個地方多多少少都會有些不可理喻的難堪。但是「幹譙」這件事在我們這做「企業公關」的人身上是做不得的。

「企業公關」某種程度上就是公司對外的代表，只要你在那個公司裡待著，你便代表著那個企業，從你對品牌的信賴和表現出來的忠誠度，也會讓人透過你而決定是否信賴你的品牌的決策因素。

可能會有人說：「那就離職之後再幹譙，離職後老死不相往來，就不需要口下留情了吧。」坦白說，也不行。你在職的那幾年，你所操作過的新聞、賣出去的產品，還有許多你當時的代發言，都是有跡可循的，何苦在離職後否定過去你認真推廣的一切，轉而攻擊你自己也參與在其中的「曾經」。

這是一個兩面刃的事情，你有多少抱怨，也就反映出你過去的發言、所有的推廣、有多麼不可信。試問，這樣的你到了下一個品牌或其他地方，又開始要東山再起時，該如何讓人相信？當下你信誓旦旦的推薦，其中懷抱著多少虛假？

「食君之祿擔君之憂」超老土的嗎？不！因為奇怪，所以你珍貴

抱怨人人都會，但是如果抱怨可以讓一根白頭髮變黑，禿頭可以生出頭髮來，那我就鼓勵你多罵點。假若不能，不如把時間拿去睡覺或大吃發洩，都會比幹譙前公司來的好一點。

因為每個你以為可以洩憤的當下，都可以留下軌跡，縱然你有著把人從「人間道罵到畜生道」的本領，自以為可以攔阻一些能人異士不要到你的前公司服務，讓他江郎才盡某天倒閉。

但是我還是要規勸一句：「這個地球沒有少了誰就不轉動的道理」。你的前任絕不會因為你的三言兩語就沒有辦法前進，當然你可能造成對方短暫的恐懼，因為不想在你離開後被你鞭屍因此給你三分顏色，但是心裡絕對不會是認同你的。

如何與你的前任，始終宛若「父女」？

擔任企業公關的年資其實都不會太短，因為操作一個品牌是沒辦法只花個幾天就打造起來。我在幾個企業任職過品牌公關工作，最長的有七年，最短的都至少三年。因為品牌操作是一條蠻長遠的路，需要許多的累積和持續曝光，才有辦法做到一定程度的效果。

如果你不想讓自己將來成為一個「幹譙王」，奉勸你待個半年，發現實在不合就趕緊尋找下一個頭家，別把自己留來留去留成仇。

然而，如何與你的前任始終宛若父女，這件事情就真的需要真心地把對方當老爸了。「食君之祿、擔君之憂」這句老到掉牙的古話。說出來可能會笑掉許多年輕人大牙，一定有很多人會說：「我都已經不在職了，前公司的事情干我屁事啊？」你說的也是有道理，不過，在我們這種人脈至上的公關工作中，就真的不可以。

話說我在淘寶台灣館服務多年，離職後的三年內還是不停的接到許多記者打給我，要問關於淘寶相關新聞的需求。當然，我可以簡單一句告訴對方我已經不在職，也不知道後來是誰接手就close這通電話。但是，其實如果可以再多做一步，幫幫那個記者，找到現在的負責人，甚至是與你的前任老闆聯繫一下，告知對方某位媒體朋友希望能夠採訪，並且協助他們搭上線，那麼這份關係，就會持續地維繫著。

與前任始終宛若父女的關鍵法則，最珍貴的就是你的多做一步，這一分鐘，他確實已經是你的過去式，但他不見得不會是你的未來。

「我曾經跟X老闆吃飯的時候聽他講過你啊，他說你以前在他公司做公關的時候，他連買衣服的錢都省了，因為你連他上電視要穿的衣服，都有辦法替他拉贊助！」這是我跟一個企業面試時，對方老闆告訴我的一番話。我找工作的時候沒有帶履歷表，沒有提案簡報，因為對方對我的了解是「你的前老闆說......」那就是很強大的履歷。

不要做一個讓人害怕，你離職時會把他的企業傷到體無完膚的大喇叭，如果可以，做一個令人放心，不論你走到哪裡，都不會在背地裡傷害他的好前任。這對你的未來，絕對是遼闊而充滿希望的累積。

※本文獲作者同意授權轉載，原文：如何與你的前任，始終宛若「父女」!?

【作者簡歷】：

王蜜穜Winner，業界人稱「公關溫拿」，從事企業公關工作長達十年。曾操作品牌如淘寶台灣館、Citytalk城市通、瘋狂賣客、時間軸科技等知名電商，於青年創業總會任教媒體公關操作課長達10年，專職經營品牌及媒體操作職人。部落格：https://winner5438.com.tw/