「生活不能只有工作，這麼拚命幹嘛？」》只追求「60分人生」， 你的天份注定一點一點被磨掉！

小時候常聽一些同學說：「我昨天完全沒有複習，考70多分，我這人就是太懶了。聽說某學霸每天讀學到深夜呢！能不考90分嘛！」工作後也會聽一些同事說：「某位高績效同事工作很努力，週末經常加班，難怪老闆器重嘛！「我就是太懶了，生活不能只有工作，要這麼拚命幹嘛？」這些自認聰明的人，總認為自己只是不夠努力而已，只要稍加努力，他們一定會比別人強好幾倍。

我曾經面試過一個人，他說自己學習能力很強，在各個部門輪崗2個月，前5天就掌握公司研發技術，這是一般研發工程師可能要花幾年時間才能做到。但這些自認聰明的人，其實做任何事都馬馬虎虎、淺嘗輒止，只是「自認」掌握了核心。

說到底，「聰明人」和「笨蛋」到底誰的人生性價比高呢？這可以從付出的「努力」與取得的「成績」之間的關係來分析。事實上，努力跟成績之間，絕不是線性關係。舉例來說，稍加努力就可以做到60分，但是到80分就需要成倍的努力，到90分則更甚。這並非因為60分的人聰明，而是因為學習本就如此。

之前說過，入門學一樣東西只需要20∼30小時，但成為一方領域的專家則需要1萬小時。所以，如果只想做到60分，其實付出一點點努力就可以了，更重要的是，幾乎沒有任何會導致付出白費的不確定因素存在。

這就是為什麼，很多事情剛開始做時會很有成就感、熱情高漲，讓你覺得這件事太簡單了，自己太有優秀了，根本是個聰明人。你甚至想不通，為什麼有些人比你付出幾倍的努力，卻只做到八十分，唯一的理由是：他們太笨了。如果你停留在60分不繼續努力，你可能永遠不會知道，從60分之後不確定性才會開始出現。

破除會阻礙終生的思維進步；即便有了正確的方法，成績上升的速度也比取得60分的進程更慢。這個階段，你會花很多的時間在「試錯」，所以你可能會懷疑自己，成就感也開始
下降。

如果堅持挺過第二階段進入第三階段，而且你的運氣也很不錯，那麼你獲得的成績會呈現指數上升的趨勢，因為量變引起質變的臨界點出現了。這就好像寫文章，起初提筆時很費勁，但堅持一段時間後會發現思路很快疏通，變得文思如泉湧。

然而，這一階段的不確定性比第二階段更大，如果天賦不夠、運氣不佳、環境不利，都會導致你停滯不前。另外，如果不能繼續突破，又放棄努力，還可能退回第二階段繼續煎熬。

拿諮詢業來說，剛大學畢業擔任當初級顧問時，成就感是最高的，從什麼都不會到把PPT、資料表格用得爐火純青，每天都覺得自己在進步，認為自己太適合這份工作了。然而，開始獨立負責一個模組、甚至專案時，你會發現這事沒有想像中容易，如果方法使用不當，很可能一點進度都沒有。這個過程需要很多次的試錯，才能摸索到正確的方式，而這個試錯過程，會讓你在一段時間內看不到明顯進步。

如果能夠突破以上階段，就會進入量變到質變的臨界點，後面的路會順暢得多。你可以將這原理連結到你的工作，思考是否真是如此。不同成績對應不同的資源回報率如果本著追求高性價比的目的，我們應該在60分停下，既能維持「努力」的高性價比，又不至於喪失了自信。然而，事情並沒有那麼簡單，雖然說努力獲得的成績在第一階段最高、風險也最低，但是我們忽略了一點，那就是各個區間的人數分布和資源分布是不一樣的。

你不費吹灰之力做到60分，以為終於找到自己擅長的領域，然而你跳出來看，跟你站在一起的「聰明人」有成千上萬。既然60分的成績最容易獲得、性價比又高，自然有很多人能到達這裡。

問題就在於此，這個區間分配到的回報資源本來就很少，更不用提還要被這麼多人瓜分了。再以諮詢顧問為例，初級顧問的成就感很高、感覺良好。然而，大多數人都能做得跟你一樣好，甚至比你更好，因此可供分配的資源，像是發展機會、加薪機會、人脈資源等等，並沒有比其他階段多。所以，如果考慮到資源和人數分布因素，性價比最高就不是60分而是90分，儘管它的風險最高。

同理，你不可能凡事都做到90分以上，當然，更不要同時做很多60分的事情。這就意味著，我們需要取捨。

有些事情你需要做到至少70分，這樣你會超越大多數60分的人，獲得最基本的資源投報率，而且70分還算是低風險、投報快的區域，你會從中獲取成就感。另一方面，你必須把另一件事情竭力做到90分以上，盡力去搏，但是避免過於激進地追求結果，畢竟投資有風險，機會不是天天都在等你。

也就是說，在一些領域做到70分，掌握最基礎的能力，但是需要選擇一個領域精耕和深挖。至於哪些事情做到70分、哪些事情做到90分，取捨的標準有2個：

依據資源分布情況：選取那些區間資源最集中的領域。例如說，為什麼創業的人常常是all in（全心投入）呢？因為做到60分的投報率幾乎是0，只有做到90分以上，投報率才會高。再比如，為什麼很多企業工薪族都期望朝九晚五呢？因為做到60分也會有相應的投報率。如果對物質訴求沒有那麼高，對成功的渴望也沒那麼強烈，就可以安於這個階段，把多餘的時間分配到別的事情上。

依據自身能力、興趣、需求：在擇業的時候需要考慮能力、興趣和需求。事實上，人生中的大多數問題，都可以用這幾個因素來回答。做到90分需要熬過非常痛苦的時期，所以要依據自身能力、熱情與需求分配精力，否則在第二、第三這樣缺乏即時成就感的階段，很難走得下去。

60分的時候，努力就可以，你有很多前人的方法可以參考、複製，簡單模仿加上基本智商就夠了。但是，從60分以上開始，就需要技巧了，在60分∼90分區間，你獲得的投報率不僅僅是「努力」而已，還有你在不斷嘗試中找到的正確方法，這就是獲得成績回報比較慢的原因，因為需要試錯。也就是說，這裡的努力不光得花時間，還要找到事物之間的邏輯關係、找到努力的著力點。

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