績效差不准出去吃午餐、一個便當抵加班費...台灣慣老闆「剝奪式管理」的3個故事

阿彬是公司的資深副理，大老闆週一到周五都準時要開「8點檔」。什麼是8點檔？就是早上準時8點開會！阿彬為了準備開會資料，都是6點半起床、7點多就到公司準備資料，等到大老闆開完會，常常都快10點鐘了，萬一老闆「森七七」，開到11點也很正常。

你忙到沒時間吃早餐 主管只在乎你去了小七5分鐘

忙完公事，阿彬肚子真的超餓，他都是匆忙下樓去小七買個飯糰跟咖啡，拿著這份很晚的「早餐」坐在桌前趕快嗑。沒想到有天經理把阿彬叫去…

「阿彬，你每天都很晚吃早餐喔？」經理問。

「是啊，每天都忙開會，只好去便利商店隨便買個東西來吃」阿彬苦笑。

「你知道，會我也是一樣在開，我都沒有下樓去買早餐，你身為副理這樣帶頭出去買早餐，好像不太好喔！」經理終於說出重點了。

「啊，對不起！」阿彬只能道歉。

但阿彬心裡想的是，自己每天上班都很認真，弄到三餐不正常也不是他願意的，他常常早上10點半吃早餐，至於中餐通常是下午4點才吃，這種尷尬時間自助餐、便當店沒有供餐，阿彬又是便利商店隨便買個微波便當解決，沒想到看在主管的眼裡，他只在乎阿彬下樓的那5分鐘。

但面對經理這樣的「施壓」，還說自己都沒去買早餐吃，倒弄得像他很愛摸魚一樣。阿彬心理苦，但阿彬不敢說，畢竟他還是需要這份薪水來養家，經理說的話，他敢怒不敢言，阿彬心一橫，買了一箱泡麵放桌子下。

接下來是玲宜的故事了…

老闆使出剝奪式管理，績效差不准出去吃午餐！

上班族最開心的時間應該就屬午餐放飯時光了！但玲宜卻不這樣覺得…

「玲宜，你最近績效很差，團隊也帶得不好，你說怎麼辦？」老闆怒問。

「我、我，我會想辦法解決的！」玲宜小聲地回答。

「你不用想了，我跟你說，你績效差，每天中午還出去吃飯吃滿1小時才回公司，我希望你午餐時間，也可以在座位上吃便當！」老闆惡狠狠地說。

「可是，午餐時間不是我自己的嗎？」玲宜反問。

「你自己想想，我要求的你可不可以做到？做不到，你就走人！」

「好，以後午餐時間我不會外出用餐了…」

玲宜的故事很荒謬嗎？不，血淋淋地就這樣發生在職場上。老闆要求績效很正常，但壓榨員工用餐時間，強迫員工不可以外出，這種管理方式，根本跟「約束」小學生有什麼兩樣？小學生上課不專心、功課沒交、吵鬧不乖，老師就剝奪他「下課的權利」，讓小朋友待在教室看別的同學出去玩。

現在老闆也剝奪玲宜外出用餐的權利，同事覺得玲宜真的很慘，大家輪流幫他帶餐點回公司。看電腦配便當，面對同事憐憫的眼光，她還得假裝很堅強，說多慘就有多慘。

玲宜雖然一時屈服了，但她後來越想越生氣，覺得自己的權益受損，更重要的是，她有一種「人格被污辱」的感覺，因此半個月後，玲宜又開始出去用餐，結果當天公司以「嚴重影響組織紀律」就逼迫她收包包走人。老闆很開心，因為他覺得不花一毛錢，就逼走了一個他不喜歡的員工…

最後，是一個老闆請你吃晚餐便當的故事…

加班費能吃嗎？可以，送你一個便當

「吼，老闆說今天又要加班了！」姍姍忍不住在同事群組裡抱怨，還附上一張暴氣貼圖。

「唉，不如想一下，等下要挑排骨便當還是雞腿飯，比較實際啦！」姍姍同事很會苦中作樂。

原來，姍姍在整合行銷公司上班，為了趕客戶的案子，加班根本加常便飯，最近公司好不容易接到一個大客戶，老闆為了「鼓舞士氣」，免費提供晚飯便當讓加班同仁享用。

原來姍姍公司一直採取「責任制」，上班打卡要準時，含午餐時間要做滿9小時，但超出表定下班時間，那就是「你的事」，因為這間公司從創立以來，是沒有加班費的！

所以，晚飯發免費便當，你以為是老闆很佛心？NO，老闆算得很精！整個部門才6個人，一個便當80元，一天成本不到500元，對比勞基法規定，每個人至少省下了1.33倍時薪的加班費，太超值了！

俗話說：「加班費像鬼，聽過的人多，領到的人少！」姍姍跟他的同事們都自嘲：加班費能吃嗎？可以，就是一個便當喔！

從上班族的三餐故事，看出慣老闆不可思議的邏輯

吃飯皇帝大，卻沒想到上班族想要混口飯吃，外加三餐能夠「好好吃」是這樣的困難！面對這種慣老闆，台灣人習慣忍氣吞聲，惡劣的職場環境跟條件，你該學會的是「保護自己」，尤其面對惡老闆惡意的刁難，你第一步該學會的叫做蒐證，再來就是「按法規走」！

慣老闆想要你走，除非你有重大疏失，否則資遣費先拿來再說！為什麼會有這麼多的黑心老闆？正是因為慣老闆抓準員工的懦弱跟怕事的心態啊！

因此，蒐集群組或LINE對話截圖、錄音、EMAIL，這些可能都是下下策，但當你已經準備「開除」這個老闆，而且想要拿回應有的報酬，這些都是必要之惡。

接下來就是找主管機關「出來喬」，用「法」來幫你發聲，像是前面那位老闆不給外出吃中飯的玲宜，她在離職前忍辱負重邊蒐集證據，一狀告到勞工局，中間還受到公司行政部門的施壓，但她堅持告到底，最後市府發函，老闆怕惹更大的麻煩，才給了玲宜該拿的資遣費，雖然整個過程拖了快半年，但遲來的正義，總比不來的好！

記得，法律是保障「懂法的人」，面對政府只會扯後腿，職場想要保平安，除了靠能力、腦袋，還得吃下熊心豹子膽，用你自己勇敢站出來！

本文授權：凱莉不加糖