聚餐後陪主管唱歌是份內事！日本職場OL的「女子力」，連下班後的私人時間也在競爭

公司開張之前，我能拿下專案，對公司資金無異一股活水。關先生得知消息，很是振奮。關先生自己也是系統顧問，這陣子都在大阪一帶作專案，我與他等於分進合撃，一同幫公司振翅高飛。

「侯桑，你真有辦法，一邊作系統專案，一邊看女人內衣……。」有一次見面，關先生與我調侃道。

「你別火上加油了，我真要按捺不住，把客戶系統搞砸，怎麼辦？」我開玩笑地回他一句。

關先生正色道：「不過，說真的，這個專案女性成員較多，你可以藉此觀察一下日本女人的特性，說不定到時能應用在我們的商品上。」

這個想法倒是不錯。與日本女人單獨共處是一回事，真要理解日本女人的好惡，沒有長時間、多人數地觀察，很難得出結論。

在專案開始的第一天，就驗證了我的看法。

專案開始日，我們專案顧問成員全到齊，與客戶互相介紹，了解專案的進展計畫。之後，即相約晚上一同參加交流餐會。

當晚，客戶主管玩興正高，餐會之後，提議唱歌。在幾名下屬OL簇擁下，一同去了卡拉OK。除了一名OL說要先回家之外，連同我們幾名作顧問的，全員奉陪到底。

到了唱歌的包廂，一行人將包廂擠得熱烘烘，一個小時不到，笙歌未已，我見到鄰近幾個OL交頭接耳，從OL們的交談中，我依稀拼湊出這麼一個內容：吃完晚飯後即行回家的OL，是在日本工作的韓國籍女孩。下班後的時間，本來就屬於私人的，能參加聚餐，固然難得，但日本OL認為：餐後陪主管唱歌，本係女性「分內事」，不參加，就代表「女子力不足」。韓國人畢竟不是日本人，不懂得展現「女子力」云云。

這一段竊竊私語，真讓我開了眼界。日本的團體、職場，有「女子力」一詞，我從前僅止於耳聞，對內容一知半解，如今看了日本OL的現身說法，頗有茅塞頓開之感。原來，「女子力」指的不單是外表的女人味，非僅指穿著，也非僅指化妝。簡而言之，所有用以劃分男女，標示女不同於男的指標性事物，都稱得上「女子力」的一環。 網上對於「女子力」的說法不一，拿英文作對照，「女子力」翻成「Girl Power」，看似珠聯璧合，其實根本南轅北轍。「Girl Power」強調女子眾志成城；「女子力」強調女子以柔克剛。這樣的「女子力」，恐怕只能放在日本文化中理解，才能略知一二。

日本女人只對男子施展「女子力」，用意說白了，就是討男人歡心。不在團結對外，反而是要各憑本事，各出奇招，以凸顯自己獨步群芳。奇招既不在精心打扮、也不在美艷動人。日本女人穿著打扮已屬基本功，但外表美女固然討喜，太美的女人，只能使男士有高不可攀之感，反而不見得是男人眼中「女子力高」的魅力女性。「女子力」是男人喜聞樂見的女孩言行，花木蘭型或武則天型的女子，搶了男人的威風，「女子力」只可能見低不見高；「女子力」還是比較而來的結果，妳不分菜她分菜；妳不微笑她微笑；妳不噓寒問暖她噓寒問暖；妳不小鳥依人她小鳥依人……其結果，妳的女子力也只能在她之下。

看著這些日本OL對她人女子力的品頭論足，我又依稀想起我當年在台灣某日商公司工作的往事。公司某部門要找一名助理，我介紹一個認識的女性朋友到公司面試。面試完後，問了朋友感想，這個女孩子說：「你們人事部門問了一個奇怪問題：願不願意在客人來時主動倒茶。」

如此看來，日本公司到了台灣，已算是入境問俗，因為同樣的日本公司，在日本無須過問，凡屬女社員，理應倒茶伺候來客；台灣本無客人到訪「女子服其勞」的習慣，日本公司想要台灣女子發揮「女子力」，非先問過本人意願不可。

所以，左看右看，日本人所著重的「女子力」，不僅讓日本女子成了東亞一道特殊的風景線，以世界範圍來看，日本女子都已發展成奇特的物種。

無怪乎，對於日本OL，裙子與高跟鞋賣得特別好。這都算是給日本女人「女子力」加分的物件呀！

「侯桑，對日本女人的理解，有心得了嗎？」幾個月之後，關先生好奇地問道。

「有了，『女子力』，應該就是我們的主打概念。」我答道。我必須承認，我自認為被日本女人的「女子力」充分洗禮，連說話也開始有些不著邊際了。

只是，自己有著主觀願望是一回事，消費者買單與否，又是另外一回事。結果如何，幾個月後公司開張，就見真章了。

書籍簡介__一邊當夥計，一邊當老闆