瑞典夏天全民放假一個月的啟示：一個國家不會因為人民像工蟻不斷工作，變得更有競爭力

在瑞典，從六月底開始，幾乎舉國上下都開始啟動長假模式，從政府機關、醫院、銀行、學校、幼稚園乃至餐廳，皆以輪休方式開始長達一個月的「全民假期」。這事看在我們眼裡，總覺得有點不適應，畢竟連爭取週休二日都被政府及資方打槍了！如今，居然有一個國家的員工要求以輪休方式放一個月長假，這是不是表示，整個七月大家什麼事都不用做、政府不運作，公司和國家可能也因此倒閉了？這個疑問，在我們這群定居瑞典的亞洲朋友間發酵。

瑞典夏天舉國上下開始啟動長假模式，以輪休方式開始長達一個月的「全民假期」。

一般來說，學校在暑假會變成一座空城，老師、學生多選擇放足一個月的長假，再怎麼緊急的研究實驗，也不會有人想在暑假進行。因此，外子的研究單位基本上是空的，偶爾帶孩子去學校騎腳踏車、玩耍，若看到小貓兩三隻，也絕對是亞洲臉孔。一個熟識的學弟選擇在大家都去放假的時候，仍哀怨地守著實驗室，顧著機台、跑著電腦程式，賣力地工作著，看著別人放假，自己卻得辛苦工作，內心無比哀怨，也不時發出哀嚎。有天，他在朋友圈群組裡丟出這個疑問：「為什麼瑞典不會倒？一個月的長假耶！」

六月中旬去銀行辦事，行員會禮貌地提醒你：「所有申辦事務都得等到八月才開始運作」；若走一趟移民局，會看到幾名員工留守，但所有的行政流程都會變得異常緩慢，工作人員會直接告訴你：「沒辦法，大家都去放假了」；去餐廳吃飯，也常會看到門上貼「我們休業一個月」的公告。

孩子就讀的學校則早已通知家長：「暑假開始，老師和孩子都會放假，學校將關閉一個半月。若父母無法排休，可將孩子送至集中管理的幼稚園。不過，孩子得面對不熟悉的同學和幼稚園老師。」除非家長工作真排不開，或者沒有親人可以幫忙，否則將孩子託置在臨時集中的幼稚園，一定是不得不的選擇。

在這個時間彷彿靜止的一個月，銀行、醫院、學校、政府單位其實仍在運作，只是速度變慢了。因為這個悠悠的長假，瑞典是否因此倒閉抑或喪失競爭力？非常神奇，好像也沒事。全國人民忍受著自己一點速度上的不方便，嘴裡嘟囔抱怨著，但忍著忍著，最後事情仍是解決了。假期過後，大家都得到了充分的休息，孩子也實實在在和父母、爺爺奶奶待在一起，一起共享足足一個半月的親子時光。

我在一間古董店打工，放長假前，我們在最後一次的採購日足足工作近十小時。回家的路上，我們放鬆地悠閒談笑，老闆也開心地提起暑假旅行計畫：「我和女友要去度假了！我有完整一個月的假期，她則有三週。」聽到這裡，我有點訝異，問他：「印象中，你的女友是護理人員呀！她去休假三週，醫院怎麼辦？」老闆吃驚地看著我，彷彿我問了個異星球問題。他委婉解釋：「大家都是按年紀及工作年資輪休的呀！今年也是她第一次有完整的三週假期」。

不僅是醫院的護士、醫師會輪休，服務業的員工也會利用夏天輪流放假，因此瑞典的暑期短期工非常熱門。我在SFI（瑞典移民語言學校）唸書時，老師每到五月就會開始催促學生去找暑假打工機會，舉凡醫院、渡假中心、草莓園、餐館等等，都會因應暑假招聘「暑期員工」，薪資也相對優渥。除此之外，因為大家都要去休假，所以很多臨時人力遞補工作就會被釋放出來，許多剛到瑞典的新移民都會把握暑假兼差的機會，一來薪資優渥，二來則是履歷表終於可以添上一筆工作經驗了。

人都去放假了，我怎麼辦事？

只是，這文化差異仍讓人感到不可思議！光是用想像的，彷彿就可以聽到資方怒吼：「你知道停業一天，我將損失多少訂單？」病人會抱怨：「若醫院沒開，我生病怎麼辦？我趕時間呀！」人民會哀嚎：「若政府機關程序變慢，那我的事怎麼辦？」是啊！沒有人願意因為別人的休假，而損失自己的權益。所以，員工不需要休息、辦事人員不需要休息，護理人員不需要休息，因為所有的一切只要損失到個人的權益便是不被容許的。所以，我們認為學校延長安親到晚上七點是德政，這樣一來，爸媽可以恣意加班，然後再從容去接孩子，功課剛好也順便在學校完成了。這簡直是天底下最划算、最棒的政府新政，對吧？

換個角度想想，政府主導政策配合資方，讓人民不舍晝夜、全心全意幫資方賺進大把銀子時，幫別人看顧孩子的老師，難道自己就沒孩子嗎？老師的家庭生活呢？孩子和父母一天的相處時間到底剩下多少？早餐時匆匆聊兩句，大概一半時間也在催促孩子穿衣、吃早飯、整理書包及領便當錢；晚上回到家，孩子累了，大人也累了，誰還有力氣傾聽及訴說呢？

若碰上暑假，長達一個半月的長假更是台灣父母的惡夢。孩子該往哪裡送？花大錢送安親，還是丟給爺爺奶奶？若是交付給老人家，兩個老人還得和體力充沛的孩子奮戰一個多月！當我們如此賣力地用時間賺取金錢的同時，我們的國家因此變得更有競爭力，我們因此得到更豐富的財富…我們被資方壓榨，我們再去壓榨其他人──在一個人吃人的惡性循環中不斷打轉。在一個看似光鮮亮麗的外表下，內裡卻是千瘡百孔的腐敗，內心空虛、情感疏離，更恐怖的是，我們還認為，被壓榨與壓榨別人是如此合情合理的事…

放一個月的瑞典人，究竟都在做什麼？

這麼長的假期，瑞典人竟都在做什麼呢？一般來說，瑞典人都會趁這個月去旅行、租間夏日小木屋度假，或是就待在家裡整理庭院、野餐、騎腳踏車、散步。

某年長假的午後，我們找到一顆成熟的櫻桃樹，決定把櫻桃打下來。幼稚園裡的孩子看到我們正在打櫻桃，也爭先恐後地加入我們，大家一起玩得不亦樂乎！其實商店裡的櫻桃並不昂貴，也不難取得，滋味更是香甜，但是孩子會永遠記得爸爸、媽媽帶著他倆穿過一棵又一棵的櫻桃樹，用力揮舞棍子打下一顆顆櫻桃的時光。

因為這個長假，家長終於有時間可以慢下來，還可以填補因工作忙碌而犧牲的親子時光，也因為這時時刻刻的相處，讓我們有機會可以仔細觀察孩子的一言一行，如果發現行為偏差，也能即時導正。孩子面帶微笑，看著我說：「儘管只是和妹妹玩伴家家酒，或是在家整理庭院而已，我們就很開心了！因為可以和爸爸媽媽二十四小時黏在一起。」在孩子心中，金錢、玩具、名牌都不重要，最重要的是父母和他們相處的時光。

一個國家不會因為人民像工蟻不斷工作變得更有競爭力，一個國家也不會因為人民啟動一個月的長假模式便停擺。

放假一個月瑞典倒了嗎？沒有，它依然運轉地好好的。

瑞典的休假規範

瑞典法律規定，不包括週六、週日及國定假日，最低年資的員工擁有二十五天的休假，而後則依年紀及公司規定遞增。

公家單位以年齡多寡作為休假基準，未滿29歲享28天假；30歲以上享31天；40歲以上則是35天。

書籍簡介__剛剛好，最完美！向瑞典人學過幸福日常、不加班也富有的自由Fika人生