開放外國人才來台，會搶走你的工作？這樣想，台灣會失去更多工作機會

到杭州工作給了我很多意想不到的收穫，除了公司有趣以外，也讓我理解到中國一線城市和二線城市有什麼不同。

剛從北京下來杭州時，我真的非常想死。第一次開會時完全沒有同事主動發表意見，他們希望你把工作吩咐好分配好，然後就去「幹活」，心態真的非常像在挑磚蓋工地，你給他幾簍他搬幾簍。但是我們這個工作的價值是要大家一起想事情，一起思考哇。

大部分同事是浙江本地人，他們大部分是家裡條件還可以，就喜歡在本省發展，沒有見過外面的世界是什麼樣子，也沒有多強的競爭心，就是想好好過日子而已。在浙江，最好的人才是去創業、做生意，到大公司上班是次等選擇。

我很難跟他們描述在北京那個媒體之都裡，小朋友們是怎麼工作的。像騰訊那種門戶網站是記者會完畢立刻要傳稿子回去，這連我都做不到；我們很多小朋友是必須立刻對發生中的新聞有所回應，我覺得如果不是他們本身有奮鬥意志，我真的也逼不出什麼東西，尤其我們經常面臨很多全新的事務、名詞，有時候連我都不能判斷對方有沒有在唬我們。能留在北京生存，那就是全中國最強的人才可以，大家都有這種心理準備。

在杭州本地，根本很少會有像北京那樣的大陣仗，天天大型記者會、豪華產品發布會（包下國家會議中心或是郭文貴那間盤古七星酒店）、國際一線創業家、全球五百強企業家到北京演講...我在杭州能用的記者沒有一個見過這種場面，更恐怖的是，我在開會時說今天某支股票漲停板了，結果小朋友們小聲的問我，什麼是漲停板...

反正這件事情對我來說是件大妙事，我得學著怎麼運用現有的人馬，規畫能發揮最大效益的組織，怎麼打造產品線，能在僅有的水準下做到最吸引用戶。我知道我只能挑他們會做的事情做到最優組合，避開他們的弱點，然後一點一點往前走，把進步快的孩子培養起來，例如錯字妹。

實習生往往會帶給我意外的驚喜，因為我們用的大部分是浙大新聞系的學生，由於浙江高考的分數線是非常高的，外地學生申請浙大會比浙江學生申請外地名校相對容易，不像北京的北京當地學生那麼多，我因此有機會用到一些非浙江本地的實習生。外省學生對於新鮮的事物比較好奇、對不同環境的想像力和理解力高於本地學生（因為他們經歷過不同的文化環境），也比較有挑戰之心。大部分外省實習生的下一步都是出國留學，到英國到香港，留下來的還是以本地生居多。

我的大弟是一個沉默寡言的banker，他很少說話，但是會說一些讓我印象深刻的話；有一次他說，他覺得中國不是一個國家，就是一個自己封閉起來的世界。啊這句話真的讓人非常有感，我後來經常這麼看中國。如果把中國當作一個世界，這個世界裡所有最強的城市都是移民城市，因為這些城市保持了職業環境的多元化、新鮮化，這些城市才會是真正活潑、朝氣蓬勃的城市。北京上海或許無法證明這點，但是深圳那個從破地方長起來的城市可以。

外來的人才未必會搶本地人才的工作，這種想法是一個蘿蔔一個坑的思維，事實上你來一個厲害的、在他的領域特別傑出的外國主管，他能組織好團隊、重新梳理產品線、找到市場定位，他能為公司創造的價值、新增的業務與僱員人數，絕對不是一個蘿蔔一個坑，是一片坑啊。這也就是為什麼我目睹了這家杭州公司，願意直接在北京薪水上直接加碼更高的人才費用、支付每個星期來回北京杭州的機票費用，也要從北京挖來全中國最優秀主管的原因。

看到這個限制外國學生來台實習的事情，還滿有感觸的，我真心的覺得台北是一個非常惹人喜愛的國際都市，我們得要為下一代創造一個更好、更有趣、有多元文化、以聰明智慧做事的都市（當然還有許多台北以外的大好都市），我真心的覺得這是我們這一代人的義務，這對一個城市的發展太重要了。能不能不要再用那種非常共產黨的思維去處理這些事情，更何況現在連共產黨都變了呢。