規劃尾牙、辦迎新茶會...申請MBA，這些經歷都比「我是主管」更該寫在履歷上

Ms. W：要有管理人的經驗才能申請MBA嗎？

我們先來釐清manage和lead的差別：

●Manage－官位高、別人歸你管、需考評下屬、下屬的薪水是你付（或你可以決定是否加薪）。

●Lead－為團隊訂定目標和願景、決策決定者、預算控制、做一些得罪人也必須要做的right thing、承擔風險、建立團隊的向心力等。

我有很多學生都不是manager，嚴格說起來一年大概只有5%的人才有這title。所以就算沒有title of manager或管理人的經驗也沒關係，但最好有實際上領導（lead）過人！

例如你身為某銀行的儲備幹部，在一個需要與行銷及財務部共事的特別專案，你身為 project leader，有時候甚至要指揮到比你官階還大的人，這是很微妙的關係（因為你的考評歸他管，他卻要聽你的話做這個專案的事），這就考驗你如何讓自己成為一個具有領導風範的絕佳領導者。而Adcom要找的就是這種人才！對MBA來說， 領導經驗絕對比管理經驗來得重要許多。

再說，若你是管理階級，Adcom還會覺得你怎麼那麼晚才申請MBA？為何不去申請EMBA？因為領導能力很重要，所以如果你是個人工作者，譬如工程師，那麼更需強調領導經驗，如果必要，規劃尾牙、舉辦公司茶會這些都算，盡可能把你的領導經驗告訴Adcom！（延伸閱讀：30歲仍想念MBA嗎？大齡申請的三大秘訣）

本文獲作者授權轉載，原文：要有管理人的經驗才能申請MBA嗎？