「一例一休」不夠看！》全球首富：1周只能工作3天，才是迎接「100歲時代」高齡化的策略！

各位在思考該如何運用時間、度過高生產力的長壽生活時，心中設想的，可能是一天工作八小時，接著（在週末）休息兩天，不過面對全球高齡化，現在是時候，質疑這樣的時間分配方式。

如果凱因斯提出的收入效應依舊成立，以後大概會有更多休閒時間，每週工作天數會減少。

在已開發世界的多數地方，工業革命造成工作時數大增，相關數字十分驚人。一二○○年至一六○○年間的四個世紀，英國的總平均工時介於一千五至兩千小時。然而，到了一八四○年，也就是工業革命如火如荼進行時，總平均工時躍升至三千五百小時左右。在英國和美國，一年工作五十二週，一週工作七十小時，是極為常見情形，也因此十九世紀工業國家的勞工組織，希望縮減每週的工作天數。

在勞工的抗議下，星期六逐漸變成上半天班，不過每週工時依舊大幅超過四十小時。一直到二十世紀上半，才開始確立一週工作五天、一天八小時的制度。一九一四年時，亨利．福特（Henry Ford）在美國推行一週工作四十小時的制度，不過限制工作時數的法規，直到一九三八年才出現。歐洲則更早出現進展：德國在二十世紀初就限制工時；俄國是一九一七年；葡萄牙一九一九年；法國一九三六年。到了二○一五年，每週平均工時：德國為三十五小時，法國、義大利、英國是三十七小時。

同樣的，勞工運動持續推行有薪假，後來也成功了，只不過各國雇主必須提供的天數差異極大。本書寫作當下，歐盟規定全職工作至少必須提供二十天有薪假，不過許多國家的實際天數更多：法國與英國是二十五天，瑞典三十三天。有些國家則非常少：美國十二天，日本十八天。

制度變成一週工作五天與提供有薪假，是多麼重大的基本轉變。人們早已忘了，自然界其實沒有一星期七天的規律。

「月」和「年」的概念，源自古代巴比倫，接著一路到法國大革命，法國規定一個月是三週，一週十天。「安息日」（Sabbath）出現的時間較晚。不過，哪一天休息各國都不同，歷史上每個時期遵守安息日的規則也不同，安息日依舊可以回溯至數個世紀以前，也因此長期下來，人類有一週為七天，而且一週休息一天的傳統。「週末」的概念則最晚出現。《牛津英語詞典》（Oxford English Dictionary）指出一週休息兩天的「週末」概念，在一八七八年成為常見說法。因此，一週工作五天，休息兩天的概念，是近代才發生的事，並非向來如此。

換句話說，星期的概念一直在變化。放眼未來，如果工作時數持續下降，時間與一週中的工作日會怎麼制定，可能出現變化。問題在於，當一天的平均工時降為七小時後，再減少可能不是最具效率的工作方式，因為工作有通勤、開工、收工等固定成本。考量相關成本後，最好方式是一天工作較長時數，但一週休息天數增加。

值得注意的問題在於，我們是否有能力以支撐百年壽命的方式，重新架構時間。部分人士認為有可能辦到。

舉例來說，墨西哥億萬富翁卡洛斯．史林（Carlos Slim）（編按：史林在2011年曾為全世界最富有的人）認為，社會制度應該改成一週工作三天，一天工作十一小時，理由是：與其把大部分的休閒時間都留到退休，比較合理的方式是平均分散在人生中，最後七十五歲退休。

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