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「只對鴻海乖乖聽話」 員工怨：夏普魂消失
圖片來源：商業周刊
鴻海入主夏普後，積極就其財務面進行整頓，日前更傳出夏普本季(10~12月)可望轉虧為盈，將為9季以來首度賺錢。夏普營運狀況改善，但卻有內部員工爆料指出，目前一線人員士氣非常低落，抱怨「如果我們變成只是對鴻海言聽計從的鴻海日本法人，夏普不就失去存在意義了？」
《日本經濟新聞》中文網近期一連刊出多篇「夏普的戴式改革」系列報導。夏普員工透露，新社長戴正吳經常強調「誠意和創意」的經營理念，但實際情形卻不是如此。面對「鴻海式經營」，夏普一線人員士氣感覺非常低落，認為夏普若變成對鴻海言聽計從的「鴻海日本法人」，根本就失去存在的意義。
報導指出，戴正吳接手改革後，8月底將夏普研發部門改成業務本部，進行大幅度組織改革，以確保獲利。甚至傳出鴻海董事長郭台銘視察夏普工廠時，詢問技術人員「這項技術3年內能賺錢嗎？」
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內容提及，夏普員工擔憂，若無法在鴻海集團旗下繼續保持獨創性，未來可能會變成鴻海的一個齒輪，等同於失去存在意義。(中時電子報)
文章來源：夏普的戴式改革 能否堅守創業精神？
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