商周

啟動成功關鍵,隨時掌握商周.com最新資訊

提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動

已加入收藏
已取消收藏
帳號頭像 帳號選單下拉箭頭
/
熱搜內容
現正閱讀
想向老闆爭取福利,找他一起就對了!12星座「最敢爭取權益」的是...
畫重點
段落筆記
新增筆記
「請稍等」英文別直接中翻英說please wait a minute!一次掌握,常用的電話對談英文
0
/500
不公開分類 公開分類
儲存
至頂箭頭

職場 | 職場修練

想向老闆爭取福利,找他一起就對了!12星座「最敢爭取權益」的是...

想向老闆爭取福利,找他一起就對了!12星座「最敢爭取權益」的是...
撰文者:周飛芃
上班好星情 2016.10.14

這陣子鬧得沸沸揚揚的「國假7天」事件,引發全國勞工、上班族不滿,勞工團體也強烈抗爭。當遇到不合理的待遇,12星座誰最敢抗議,爭取自己權益?

牡羊座(3/21 ~ 4/20):

你們相當看重工作上的成就,因此當被不合理對待時,雖不平火氣在燃燒,然而好面子的你們,並不願意因衝動行為讓周圍人看笑話。在你們還不知如何爭取前,會忍不住火氣以冰冷的臉色和主管互動,同時你們還會將「不合理的對待」解讀成主管不肯定個人能力,因此會積極另覓更能發揮能力的舞台。

廣告

金牛座(4/21 ~ 5/20):

受到不合理待遇,你們會在心中設下一個日期底線,在那個日期來到前,你們還是會盡守本份將工作完成,並會在私下向主管表達如何改善不合理待遇的期望。若是主管回應有種種難處,你們也會設法體諒。不過,當設定的時間表一到,若是尚未符合你們改善期望,就會下定決心辭職,同時找到待遇更令你們滿意的新工作。

雙子座(5/21 ~ 6/21):

遇到不合理的對待,經由你們口中說出來,不合理會更被放大,讓周圍人覺得你們處境真是不佳。雖口中嚷嚷,內心清楚自己的實戰力,並不見得可以做為爭取合理待遇的依憑。若是同事要集體抗爭,你們會抱著好玩的心情,建立抗爭團隊的凝聚力與共識;若是抗爭過程比預期的長,就會令你們感到不耐煩,而中途脫隊不玩了。

廣告

巨蟹座(6/22 ~ 7/22):

遇到努力沒被長官看見所遭受的不合理待遇時,看著其他同事已採取爭取行動,你們仍會處在被傷害的情緒,而難以和同事一樣積極爭取。謹慎自我保護的性格處在變化大的環境,會令你們忐忑難安;而受傷情緒所產生的壓力,若沒有適當的宣洩管道,將導致在還沒找到下一份工作前選擇情緒性離職。

獅子座(7/23 ~ 8/22):

當沒有獲得合理的報酬,心中會很火,選擇先徹底了解所處的情勢,若是爭取根本沒有用,你們就會另謀出路。即使有爭取的空間,強大的自尊心,會讓你們遲遲難以採取實際行動。若辦公事同事要集體性的爭取合理待遇,你們會因同事的情誼出錢或出力,前提是只在幕後,要你們站出來舉抗爭旗幟,仍會覺得面子不好看。

處女座(8/23 ~ 9/22):

你們認為競業與努力,長官應該要看得到。當你們發現出色的效能不論是在職場、商場上都是不夠的,還要懂得取悅、諂媚長官、客戶才能有利於個人發展才能升遷。不合理的現實雖帶來低落感受,你們還是會不斷增強專業上的實力,或轉換到認可你們的職場。對你們而言,具有難以取代的實力,才有機會跟系統平起平坐。

天秤座(9/23 ~ 10/21):

溝通上的能力與魅力,能獲得長官提供較多的資源,然而你們也會常給予同儕強而有力的支持,讓同儕也就不跟你們計較了。當同儕遭受不合理的待遇時,你們會教同儕運用何種溝通技巧,以便爭取到合理對待。若連你們也遭受不合理待遇時,除了對抗外,你們也會失去對長官的信任。

天蠍座(10/22 ~ 11/21):

比多數人能夠預先嗅到隱藏的危機,因此不會讓自己陷在不合理的待遇中。若是職場因政策的改變,而從制度造成工作上不合理的情況,你們很清楚要對抗系統、掌權者是以卵擊石;你們反而會有計劃地鎖定高位的掌權者,洞悉他們的需求與弱點,並保持冷靜服從態度,直到個人具備左右掌權者的地位再以反擊。

射手座(11/22 ~ 12/21):

面對不符合你們價值標準的狀態,多數時候你們都會直言,然而幽默又活潑的性格,易讓主管、同儕忽略言詞中的辛辣度。因此面對個人或制度所造成的不公平、不合理情況,你們認為起而據理力爭,才是有意義有價值的事,同時你們還會組織起其他的同儕一起舉布條抗爭系統,甚至會強制游離的同儕要有志一同。

摩羯座(12/22 ~ 1/19):

對權力與制度的遵從,加上認真工作,易贏得掌權者的信賴。當面對工作不合理之事,向來不直接與人衝突的你們,會衡量情勢是否可為或不可為。若是可為,你們會私下運用有權者對你們的信任,以不讓掌權者感受到你們是在爭取什麼的態度,而一步一步地達到你們要的待遇;若是衡量不可為,你們會默默找到良機而遞出辭呈。

水瓶座(1/20 ~ 2/18):

面對薪資和職權內容不對等的不合理之事,不喜歡輕易改變工作環境的你們,並不會立刻選擇以強烈的方式,去爭取自認的權益,而是先採取疏離的不合作態度,讓主管吞下不軟也不硬的釘子,接著就靜待主管的回應。若是制度系統具有欺壓思維,你們就會和志同道合的同事組織抗爭團隊,甚至還會成為被仰賴的領頭羊。

雙魚座(2/19 ~ 3/20):

不習慣以硬態度,面對口角紛爭或不合理的處境,認為直接衝撞是太費力之事,同時你們也會看到資方的不得已之處,而感嘆身為人無法避免的無奈;因此對於不合理之事,你們並不會有太大的情緒。只是樂於助人的你們,易因要好的同儕選擇爭取或抗爭,會為了幫忙與支持,結果就糊里糊塗一腳踏進抗爭的行列。

遇不合理待遇,會爭取或抗爭的前三名:1、水瓶 2、射手 3、雙子

作者簡介_周飛芃

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

「上班好星情」專欄文章列表

下滑箭頭 下滑載入更多報導 下滑箭頭
權益 12星座 福利 老闆
上班好星情
上班好星情
周飛芃
展開箭頭

周飛芃,媒體記者出身,因為興趣,從文字工作者轉變為教育訓練師和占星師。研究星相超過20年,並為知名女性雜誌、報紙和人力網站撰寫占星專欄。現為飛芃工作室負責人,專職占星師與教學。強調占星應該融入每天的生活中,藉由星相能量來觀察身體反應和心理感受,發現阻擾自己快樂、健康或者成功的瓶頸。

臉書粉絲專頁:https://www.facebook.com/Enlightenment168/

廣告
留言討論