主考官就算問蠢問題，處女座記得別翻白眼！12星座面試時該隱藏的特質是…

每個人都同時具有優點與缺點，而12星座在面試求職時，該如何收斂、隱藏不利面試的特質，才能順利獲得心目中要獲取的職位呢？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

焦點易放在他人聽自己說話，而非聆聽他人。在面試時，為求表現，容易沒聽清楚主考官問的問題而答非所問，帶給主考官主觀性過強、打斷他人說話的負面觀感。因此面試時，要提醒自己「聽清楚」，藉由將專注力放在聆聽主考官說話的聲音與腔調，協助你們確實聽清楚主考官完整的提問，避開負面觀感。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

堅持任何事都是有根有據，尤其是對自己的能力、付出，要獲得何種水平的對等待遇。因此在面試時，當談到薪資福利時，你們為了達成所設定的目標而堅持，會帶給主考官強勢固執、配合與協調力低等觀感。因此在面試前，先釐清所面試企業的薪資結構，以及企業發展的潛力，才能做好談判薪資規劃，避開帶給主考官頑固不通的負面印象。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

為了得到心目中的職位，傾向吹噓自己的能力，或將個人資歷做自認無傷大雅的事實更動。這樣或許能通過面試而獲取你們要的職位與薪資，但在正式工作後，主管會在短時間發現你們的實力，而對你們感到失望。因此在面試時，你們愛說大話的性格，要懂得自我約束，才能避免種下生涯發展的負向種子。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

面試時，只要遇到主考官的肢體語言的呈現，不如你們預期，例如皺眉、眼睛瞇成一條線等等，都易引發你們的不安，而開始猜測主考官是否不滿意自己等；敏銳是你們的優點，但不要讓敏銳朝負面猜測的方向解讀，而影響個人表現水平。同時要學習了解多數人外在肢體語言變化，並非真的因你們而起，可能是個人身體的不適。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

微微揚起的下巴，展露出異乎常人的優越感，在面試時，會令主考官覺得你們不易管理，同時一旦未給予期望中的待遇，你們除了會極力爭取，若爭取不到不會加以忍受而選擇離職，主考官對你們的穩定度，也暗自產生了質疑。你們在面試時，謹記收斂你們的優越感，不然易給人負面印象多於正面。

處女座（8/23 ~ 9/22）：

對於他人的提問，都抱持深思熟慮的態度回答，同時在意他人是否懂得問「對」問題，若被你們評估為問錯問題，就會不自覺翻白眼，帶給他人不屑又質疑他人智商的水平。因此在面試時，即使主考官問了任何令你們覺得不該問的問題，需拿出自覺的態度，讓眼睛不「露白」，才能避免錯失好的工作機會。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

不論是面試環境、主考官的穿著等等，在第一時間不符合你們對於美感的標準，就易心不在焉、坐立不安，這樣的態度會讓主考官以為，你們並非認真看待應徵這件事，而對你們的第一印象大打折扣。既然已到了面試現場，何不專注在當下，留給主考官好印象，至少先做到廣結善緣，或許也是給自己「二見鍾情」的工作機會。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

除非不面試，否則當你們選擇去面試時，是抱著必定成功的態度。然而，天性中深不可測的自我保護機制，難免令主考官覺得難以搞清楚你們真實的想法，而心生不安。因此建議，在整體穿著的色彩搭配盡量「提高色彩亮度」，明亮感能夠平衡並轉移你們深沉、難以了解的特質，讓主考官將焦點放在你們積極的態度與專業能力上。

射手座（11/22 ~ 12/21）：

在面試的過程，只要談到不符合期望中的規定與要求、或沒興趣的項目，就會讓你們不耐煩，雖然你們會試圖壓制不耐煩的情緒，然而如此的壓制行為，卻在肢體語言表露無遺，反而令主考官對你們產生負面看法。面試時遇到這樣的時刻，設法藉由專注與主考官的眼神交流，不耐煩的感受會漸消失。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

過於謹慎的性格，讓你們面試時，常讓主考官留下不起眼的印象，在事後卻想不起你們的「亮」點何在，而會先考量其他人選。執著的性格令你們在穿著上依舊堅持保守風格，然而不妨考量選擇別具特色的配飾，產生畫龍點睛的效果，整個人亮起來，會帶給面試者深刻的印象，讓你們有機會一展肯負責任的正向特質。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

不論是在髮型、穿著打扮，易呈現異於常人的風格。除非面試的企業或從事的行業，看重「不一樣」、「獨特性」，否則在面試時，你們穿著打扮的大不同，易讓主考官有種莫名的排斥感，甚至判定你們無法團隊合作。一旦要去面試，先收起服裝上的「自我主張」，多顯現才華上的光芒。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

面試這類受他人檢視評分的場合，都會引發你們自信心不足的症頭，帶來面試負面的結果。想辦法隱藏欠缺信心，還不如在面試前，在白紙上寫下：「面試順利！主考官對我的能力一定會留下深刻的印象。」，因根據研究，藉由書寫動作，不但有助於個人想法改變，同時會讓想像力栩栩如真，反而能順利達到面試成功的目標。

作者簡介_周飛芃