小業務三十五歲之前想有副總級歷練？你最好跟他做一樣的決定

第一次見到小朱（朱倉緻），是在印度新德里的新興商業區古爾岡（Gurgaon）。他穿著紅色牛仔褲，頭髮梳得油亮，十足型男樣。但當大夥兒坐下來聊的時候，他卻又顯得相當安靜。

一九八二年出生的他，台灣大仁科技大學畢業，之後赴日深造，取得日本大學醫療福址工學碩士。

原本，他跟全台灣二十八％的二十歲到三十五歲的年輕人一樣，崇尚日本的生活環境與文化，想要在當地找工作。但去到那邊他才發現，自己一點優勢都沒有。

「講中文，中國人也會講，講日文，我講不過當地人，至於英文，滿街都會，拿什麼去跟人家比？」小朱苦笑說：「除非你是菁英中的菁英，或者擁有特殊技能，否則日本公司沒有一間會要你！」

尤其，他畢業那年剛好碰到金融海嘯，即使返台，也大半年找不到工作，心裡又急又慌，好不容易有一家位於彰化的傳統產業開出了業務職缺，他想也不想就接受。進公司三個月，主管問：「越南開廠，需要人手，有誰願意去的？」全場鴉雀無聲，只有他馬上舉手。

「其實，我不喜歡亂跑，也不喜歡旅行，真的要我選，我寧可待在家裡，」小朱說。

「那你還跑到越南、印度當業務？」我驚訝的反問。

「就是公司沒人要去，我才更應該去做！」小朱很堅定的回答。

我被他搞迷糊了，這是專搶冷門職缺的概念？

小朱告訴我，在日本那三年的研究所生活，他見到日本、韓國、大陸的年輕人，就算沒錢也要想辦法跑到國外gap year(自我探尋)一到兩年，更何況公司有外派的機會，「那絕對是搶翻天！」

相反地，在台灣，年輕人老是拿沒錢當藉口，就算是家裡付錢支持出去還不見得情願。更不用說出社會，好不容易找到一份工作，大家都想盡辦法死抓著現有的職缺，深怕一外派就被別人拿走，三年五年回來沒位置沒人脈沒資源。

在台灣是毛頭小子

在海外可獨當一面

「那你為什麼不怕？」我再問。

「這裡不是我的歸屬啊！」他笑著說：「我在總公司不會有任何的優勢，只有外派才會有一點點機會。」

是為了錢？「外派薪水雖然多一倍，但（相較於犧牲掉在台灣的舒適生活）沒有比較好。」小朱說。

是為了位？「不管換到哪個地方，我的title都是業務啊！」小朱說。

那究竟是？「其實我想要的就是學習，」小朱說，一般台灣公司都是派資深的出去打天下，「像我們這種毛頭小子，誰敢把資源放給你？」

同樣是做業務，在台灣，他只要把業績做到即可，在越南、印尼，他被環境逼到得像學著像主管一樣思考，如何佈點，如何開拓，如何管理代理商，甚至得學新的語言，學著適應當地法規，學著與當地人溝通。這種機會，他求之不得。

幹嘛把自己搞這麼累啊？「你不逼自己，就會退步吧？」小朱說起這句話來的樣子，與追求極致的日本人頗有點相似：「我是那種知道自己缺什麼，就會強迫自己去做什麼的人。」

他不是沒有過掙扎，週末假日，看臉書上台灣同事一個個打卡留言約聚餐唱歌，計畫著要去哪裡玩，人在異鄉的他格外孤寂。

「你說我不想（跟他們去）玩嗎？很想啊！但是還不到玩的時候啊！」小朱說。「當然你會累，會想休息，但我才三十多歲……我覺得，好像還沒學夠……好像、還沒有到可以休息的時候，」

他在越南待了三年六個月，中間結婚成家，卻還沒有想要回台灣，反倒是看到公司在印度開了新廠，立刻又申請調派到印度。前後在國外闖蕩了近七年。

台灣到越南飛行時間約三小時，到印度要五小時，成家之後反而跑更遠？「我沒想這麼多耶，就覺得是一個更大的市場，要再去try try看。」

但他也說，家人給他很大的體諒與支持，這一點，他很幸運。前幾年在外奔波，接下來印度事業穩定後，打算把妻子接到新德里。

小朱說，他有很多同事，不是不願意出來闖，但是家庭不見得能支持，有的父母親身體不好，有的小孩還小，「所以要（闖），就要趁年輕，年紀越大，顧慮越多。」

關於未來，能做到什麼位階，闖出什麼名堂，他不知道，但小朱說，「人生，沒有絕對的答案，」「不跨出那一步，你永遠不知道自己可以做到什麼程度。」