如果能再年輕一次...前外商公司老總：為了環遊世界，我願意在遊輪上掃廁所

坐遊輪旅行，我注意到船上工作人員的組成像個小聯合國，曾經遇過的有包括來自菲律賓、美國、墨西哥、英國、烏克蘭、哥倫比亞、羅馬尼亞、印尼、斯里蘭卡、澳洲、紐西蘭等國的人，相信如果詳細調查，必定還有更多國籍。和他們說起我來自台灣，多數都表示很少在船上碰見台灣旅客或船員。

旅客少應和多數人不熟悉這種旅遊方式，以及參加不方便等因素有關，見不到台灣籍工作人員令人納悶，大家不是常抱怨在台灣找不到好工作嗎？船上待遇高低我不清楚，猜想國際企業薪資水準應不至太差，這還在其次，能邊工作邊遊走世界，難道不令人流口水嗎？

船上有輪機、工程、服務、行銷等等，從基層到管理的各種職務，看著這些海員、醫護、資訊，銷售、侍者、舞者、工程師，我心想，如果能再年輕一次，只要能環遊世界，大概要我掃廁所都願意。如果擔心英文程度，大可不必，許多船員的英文只夠在工作範圍內溝通而已，但相信長時間待在這樣工作環境，一定進步很快。

記得以前看過一篇文章，述說台灣雖然是海島，一般人並不親海，也普遍缺乏冒險探索精神，或許，這才是見不到台灣員工的真正原因。

我注意到的另一件事是，船上工作人員經常笑口常開！這可能和服務業的特性有關，也可能和邊工作邊遊山玩水有關，接觸多了，我發現另一個原因是：他們真的喜歡他們的工作！例如油漆工經常哼著小調，像創造藝術品般舞動手中刷子；負責安全的船員，總是不嫌無聊，全神貫注監視空無一物的大海；地點講解者從頭到尾熱情洋溢，感染乘客等。

他們做的或許不是多了不起的工作，領得薪水應該也高不到哪去，但從他們身上可以感受到認真工作帶來的滿足感，相對的，接受他們服務的乘客，也從不吝惜對工作者的良好表現給予認可和讚美。

船上像個小社會，需要各行各業通力合作才能正常運轉，工作者本身是否看重自己，以及，其他人看待他們的眼光是否平等一致，決定了這個社會是否開明進步，生活其間的人是否充滿希望。

船上賭場有一位女荷官，我不知她來自何處，也不知她的人生夢想，只知她工作熟練，自信滿滿，眉宇之間總是散發出積極樂觀，令人感覺很正面舒服。念頭一轉，假設這個女生來自台灣，她的父母談起女兒在遊輪上發牌時，是否同樣自信樂觀？聽聞此事的親友，是否也能為她感到高興驕傲？

作者簡介_田臨斌（老黑）