為什麼不建議年輕人參加公司「2年儲備幹部升經理」計畫？

有一位老者和我們一群畢業後的同學聊了起來，我們請教他一些人生的大道理，其中一段對話還蠻有趣──

「我要參加某某公司的儲備幹部計畫，聽說之後，會讓我接整個部門。」她說。

大家讚嘆聲此起彼落，哇。

老者卻冷冷的問，「你這個計畫，幾年？」

幾年？她想了想。

「老闆說，大約要兩年。」她說。

「兩年？」老者問：「兩年後，會『自動』升為部門經理嗎？」

「不，」她回答：「由主管們評選。」

老者說，算了，建議不要。

這時候，另一個人插嘴。

「那……我男友要出國念博士班了，你覺得我該不該辭掉工作、跟著搬過去？」她問。

「大概要幾年？」老者問。

果然又問這個問題了，我們都很好奇，到底和「幾年」有何關係。

「四年。」她說。

老者直接了當的說：算了，建議不要去。

這時候，又有另一個朋友作勢要說話。大家紛紛轉頭向他。

「你也有什麼打算嗎？」老者問。

他說，是的，他正想存錢「移民」到某個地方，現在算起來存錢應該要存好長一陣子、還要坐3年移民監、還要再花幾十萬機票來回去登記，值得「等」嗎？值得花下去嗎？

「要幾年？」老者果然又問。

「10……10年。」他畏縮的問。

大家都笑了出來。

大概是因為其他兩年、四年的，老者都建議不去，10年這麼長，肯定是不建議。

沒想到，老者竟緩緩的說：「OK，建議繼續進行。」

啊？

大家傻眼、不解的問，為何10年的就可以？

「若是自己可以控制的時間，給自己10年以上都很可以。」老者說：「但，如果是『別人』決定的時間，最多給自己一年。」

原來如此，相當有道理。

一個人最大的資產就是時間，尤其是20幾歲、30幾歲的時光，每一年都是非常的寶貴，每一年都決定你未來30年的幸福，偏偏年輕的時光，很容易「不小心」的「陷」在某處，時間一晃眼就溜走，再也補不回來；而讓時間過得特別快的主要原因，往往都是三年住在某國家、五年又在某工作、七年又和某一位「註定沒有結果」的異性交往……。

老者說：如果不是自己可以控制的時間，最多給一年。

何嘗不是一個規律自己未來計畫的「定律」？

投入兩年參加儲備幹部計畫，之後主管說「不行」，兩年就不見了。

投入四年陪男友念博士班，還沒結婚，之後因故「拆夥」，四年就不見了。

投入10年等投資移民，基本上合約規範，不怕臨時生變，10年「絕對」不會憑空浪費。

其實，40歲以前都來得及，安排自己的時間──只要無法「自己控制」的，全部都給最多「一年」的時間。而自己可以控制的，則可以給到10年以上，人生不會白過，汗水不會白流，歲月不會白溜，幸福絕對到手。

－本文獲「Mr.6」授權轉載

作者簡介_Mr.6