沒被揪吃飯，就覺得被排擠？職場上，12星座最容易「玻璃心」的是...

每個人內心都有一個隱藏的罩門，當被他人碰觸之後，會變得過於敏感，易因他人所說的話而胡思亂想而受傷，成了脆弱的玻璃心之人。職場中，12星座會因為何種狀況而容易「玻璃心」？

牡羊座（3/21 ~ 4/20）：

「別被當成弱者、要強過別人」，是你們堅信的態度。當工作上遇到老闆、同事表示，你們的處事能力，要多和某某學學，而某某卻是你們心中不認同、甚至看不起的人，這樣的比較會讓你們感到難堪；但不准自己表現出軟弱情緒的你們，會以抱怨不滿來掩飾內心的憤怒，並下定決心要擊敗競爭對手，為自己的能力平反。

金牛座（4/21 ~ 5/20）：

被動的你們，甚少主動抒發工作中不公平所產生的不滿。同事若三不五時向你們抱怨工作的不公與運氣不佳，會引發你們積累的怨懟，而不自覺和同事開始「比慘」。彷彿比贏了，就會間接傳到老闆那，讓你們負責的業務減少、薪資調升。然而自憐自艾情緒，只會引起反效果，對改善個人處境毫無助益。

雙子座（5/21 ~ 6/21）：

容易沒耐心面對專業學習的你們，要承受反覆練習所產生的失敗，及不知如何深入精進引發的無助感，會令你們想找各種理由為自己的挫敗脫責。這時若有人批評你們的高智商「沒路用」時，會讓向來理性的你們，變成情緒起落大的人，並以微不足道的小事找身邊人的麻煩，藉以捍衛個人自尊。

巨蟹座（6/22 ~ 7/22）：

主管、看重的同事即使認可你們提出的建議，若他們的眼神、表情讓妳們感受到心不在焉，或是你們認定的敷衍態度，就開始東想西想：「是不是自己說的話有問題」，或開始揣測對方的心不在焉、敷衍到底是什麼原因。接著會不斷觀察主管同事，除了無法專心工作，情緒會變得焦躁，甚至將負面情緒壓力帶給周圍同事。

獅子座（7/23 ~ 8/22）：

掌控個人價值與形象，對你們是很重要的事情，因為當你們看到他人的自我價值遭到貶低時，那種不堪的狀況會令你們心生警惕。為了意圖掌控，常費力耗神，只要有一件小事不如你們的預期，失去掌控而擔心失敗的焦慮與脆弱，會轉化成埋怨他人；若不按照你們的方式做事，易讓你們火氣大而亂發脾氣。

處女座（8/23 ~ 9/22）：

費盡心力交出來的成果，主管卻指出：「方向不對」，你們大多不會在第一時間和主管爭辯，但會在心中OS：「主管根本搞不清狀況」而心生不爽。然而這樣的批評，是觸發潛意識中老是認為自己不夠好的敏感神經，而這也是你們總是力求完美、付出更多努力的原因，意圖避免被責備，被他人看到你們設法掩飾不夠好的自己。

天秤座（9/23 ~ 10/21）：

獨處會令你們產生無聊、空虛的感受，覺得自己在人際間失去吸引力。當你們發現原本跟你們較親近的同事，卻變得疏遠，不再和你們一起抱怨工作的不滿；或老闆、同事原本約好一起用餐，卻又常因臨時有事讓你們落單，不僅會引發你們的負面情緒，並開始在心中衍繹自己人際欠缺的歸屬感，造成壓力攀升。

天蠍座（10/22 ~ 11/21）：

你們就如戰士，若被他人了解內心的脆弱，在競爭的職場叢林就等於將自己曝露在危險之中。用情很深的你們，若有人欺負你們看重、有恩於你們的人，你們會穿起盔甲先保護好自己的玻璃心，用笑容替自己在意的人出氣。但內心的深情，卻常成了判斷力失去準確度的弱點。

射手座（11/22 ~ 12/21）：

易傾向以貶低他人來突顯自己才智上的優勢。因此當遭受周圍同儕、主管批評你們的能力或態度：「不要囂張，還不夠格」。為了證明自己不如他們所批評的，同時閃避優越感背後隱藏的的自卑感，你們會開始不斷地爭論，或拿出各種證據，向認可你們的同事、朋友，指責同事或主管能力難以令你們信服之處。

摩羯座（12/22 ~ 1/19）：

努力投入工作，卻發現努力不及你們的同儕比你們加薪升遷還快、甚至成為你們的主管時，便會在內心產生嫉妒心。而當其他同事在你們面前提及攀升的同事，或已成主管的同事來行使主管之責時，你們雖會以和善笑容掩飾嫉妒，卻會盡量不與對方的眼神接觸，深怕洩露你們又怒又妒的玻璃心。

水瓶座（1/20 ~ 2/18）：

大多數時候，予人觀感就是只顧自己的自私之人，然骨子裡卻是人權、正義的捍衛者。當同儕說話帶有歧視、偏見的用語，促使你們帶著激動的情緒，加以反擊，而讓同儕下不了台，覺得你們反應過當，然而這樣的表情更會激起你們繼續加以指正，讓周圍人見識到你們也具有歇斯底里的玻璃心。

雙魚座（2/19 ~ 3/20）：

若別人不開心、生氣，你們會覺得有責任要去解除不和諧的狀況。每每他人請你們幫忙做事，你們不想讓他人因被拒絕而不開心，覺得要拒絕別人自己更有壓力，搞得常忙不過來而脾氣暴躁。而有時同儕向你們抱怨，你們卻比當事人還認真看待，情緒起伏不定，讓周圍人覺得你們怎麼如此多愁善感，而產生一些負面觀感。

玻璃心前三名：1、雙魚、2、巨蟹、3、天秤

作者簡介_周飛芃