獵頭最怕這種「人才」：未婚、一兩年就換工作、自認英文好想進外商公司...

「因為結婚，人生到下個階段，所以想要換工作。」

「我要照顧小孩，短暫離開職場一段時間。」

「因為另一半工作關係，所以跟著辭職到某城市工作。」

職場上，離職原因百百種，因為結婚或是另一半而有職場異動是其中之一。

獵頭詢問人選履歷背景時，也會注意到這個狀態：已婚未婚？有無小孩？不是拿來自肥，而是要了解這個人的家庭狀態是否會影響工作選擇，包含工時、地點考量、出差頻率等。

剛出社會的時候，總認為自己應該好好賺錢存錢並享受人生，但面臨到長輩壓力都會開始思考，自己是不是準備好與另一半邁入婚姻。

這有兩派說法，一派是現在經濟能力不穩定所以不敢，另一派是順其自然結了再說，先不管先後順序，問題是：你想要什麼樣的人生？

先成家後立業，還是先立業再成家？

這句話聽起來好像庸人自擾，人生不是開心就好？在此姑且將「先成家」的定義在30歲以前結婚；「先立業」定義為主管職或是年薪破百萬者（這個定義沒有特別的根據，單純就市場觀察粗略分類），以下是和求職者面談後的觀察。

從下列表格說明，如果你已經足以養活自己（定義：工作收入除了扣除生活開銷及其他支出外，還可以有額外投資及資產），那不管先成家或立業，你都不會因為環境影響你所設定的目標及決策。

單身造成的影響

未成家未立業的小資族們，必須要小心了，這一類型的人最容易在舒適圈上打滾，常常年初訂了十幾條想做的事，到年尾完成不到1/3，因為很多事情都可以「延後」進行。錯了！職場定位到了30歲是沒有退路的！

有一種單身人才的履歷是獵頭最頭痛的，獵頭稱之為"JUMPY"，因為未婚，有很多選擇，所以不管年紀，一兩年就換一次工作，或是換產業，抱怨市場不好是台灣的錯、教育的錯；也有很多人出國看世界、壯遊人生（打工度假、短暫遊學都算），說自已英文很好應該找外商工作。

但如果你28歲之前還在尋尋覓覓，畢業10年後的同學會，保證你不想參加。

另外有一種人，把大量的時間花在工作上，而忘記培養興趣及人脈，尤其是女性，掛為主管職，但是，單身。不是她們不想結婚，而是太知道自己要什麼，所以遇不到，所以當獵頭在幫客戶尋找人才時，如果發現用人主管是單身女性，多半會提醒求職者這位主管「可能」會花很多時間在工作上。

除非你「規劃」光棍一輩子，否則獵頭不建議把人生全部賭注在工作或事業。

不管單身與否，皆須設定個人財務目標

不論單身與否，我建議在個人財務規劃上，設定好每年期望的數字（收入扣除支出，剩下的現金流，不動產，其他投資）。就算買不起豪宅我也把自己定義在「邁向」人生勝利組。因為每天叫你起床的是目標是熱情，不是你老闆。

其實不提先成家或先立業，最好的方式當然是並行，在每個角度上必須要一份屬於自己的「價值觀」，包含事業、愛情、家人及最重要的個人財務規劃。當這些你都心裡有「數」，遇到挫折會更坦然面對，那成家或立業與否的壓力相對就會輕鬆許多。

專欄簡介＿獵頭職場真相觀察