外國月亮沒有比較圓...荷蘭爸爸：5點下班是假象！荷蘭一樣「上班打卡制、下班責任制」

到台灣唸書工作，常會被問「你不想回去『國外』工作嗎？那邊工作不是都錢多、事少、工時短嗎？你怎麼願意接受台灣這種工作環境？」

台灣媒體也充斥這種想法。我看了很多篇文章，重點都放在國外同樣的工作可以賺台灣的「好幾倍」、荷蘭爸爸們下午5點就可以回到家陪小孩、荷蘭人動不動就請假等等。很多朋友都會熱心地寄類似的文章給我，並好奇的問我，真的是這樣嗎？有時還會感嘆，鄭成功為什麼要趕走荷蘭人。

這種形容「國外」生活超爽，台灣生活環境很辛苦的文章，多少都帶有一種「都是外國人在爽，我們都沒有，不公平！」的不甘心。

不過，這種文章對我一點說服力也沒有。

為什麼呢？因為這種資訊通常報喜不報憂，只點出表面上看起來很爽的部分，卻刻意忽視背後的現實。

薪資收入

先看看荷蘭和台灣的薪水吧。如果只看荷蘭和台灣的GDP，根據IMF的統計，荷蘭的個人GDP大約4萬4千美金，差不多是台灣的2萬2千塊美金的2倍。不過，只比較GDP其實不太準確，因為GDP並不會反映出物價的差異，比較可靠指標是所謂的購買力平價指數（PPP），也就是個人收入在當地物價標準下的購買力。

根據CIA World Factbook的統計，台灣的PPP（Purchasing power parity）約為4萬6千美金，非常接近荷蘭的4萬8千美金。換句話說，荷蘭人的薪水可能的確高於台灣的平均收入，但是這份薪水在國內實際買得到的東西是差不多的。也就是說，下次有人跟你說「外國都賺台灣的好幾倍」，也得考慮一下，那裏的物價大概也是台灣的好幾倍。

假期

就算荷蘭PPP沒有台灣的「好幾倍」但是歐洲人假期那麼多，動不動就請假真爽！

荷蘭法律規定每份全職的工作至少要保障20天的假期，加上荷蘭一年大概5天的國定節日，荷蘭人一年至少可以放25天假。在台灣，多數公司的年假是7天，遠低於荷蘭。不過以2016年的標準，國定假日共有14天節日，14+7就是21天，跟荷蘭人假期數落差就沒那麼大了。

工時及工作壓力

但是歐洲大家都很早下班的樣子，工作壓力應該沒台灣那麼大吧？

其實幾個月前荷蘭統計局（CBS）提出一份報告，指出荷蘭每7個人有一位因為工作與生活壓力太大而burn-out，所謂的burn-out 是指一個人失去了做事情的精神與力氣，非常的疲累，無法克服工作上和生活上的壓力（有點類似過勞的概念，是一種需要醫療協助的疾病）。

拜託，工作環境已經這麼舒服了，怎麼會有人過勞？一定是草莓族，無法承擔壓力吧！

其實根據荷蘭統計局的報告，所有年齡的員工得burn-out的機率都差不多的，跟年齡沒有太大的關係。主要的原因是荷蘭工作環境就沒有大家想像中的那麼輕鬆。雖然大家表面上好像都很早下班，但是這不代表壓力比較小。

首先，荷蘭人上班的時間沒有很短，早下班的代價是早上班以及中午不休息。我許多荷蘭朋友們都是8點前就進公司開始做事，中午頂多會花20分鐘吃幾片吐司麵包就繼續打拼。很多人可能早一點離開辦公室，但是因為事情沒做完而把工作帶回家晚上繼續做，也算是上班打卡制、下班責任制。換句話說，早下班就不等同於工作時間縮短。

我爸就是典型的例子，他之前在藥廠做小主管的時候，天天7點出門，開一個小時的車，8點開始上班。中午只休息20分鐘吃麵包，大概5點離開辦公室，一個小時的車程，6點到家就陪家人一起吃晚餐，吃完飯我們全家會一起輕鬆一下，看看好笑的電視節目以及8點鐘的新聞，然後我們小孩準備睡覺。8點半新聞結束我爸爸就開始上第二輪的班，從9點工作到11或12點左右，睡7個小時後又開始第二天的工作。

我爸曾經說過，荷蘭的工作環境雖然很保障勞工的權利，但是當一個人薪水超過某一個數字，其實也沒得選擇，老闆叫你做的事情，你就必須在死線（deadline）前完成，無論老闆得要求合不合理，你都必須配合。這聽起來，也很「台」吧？

荷蘭工作環境確實是不錯，台灣雇主也有很多可以進步的地方，但事情不是只有黑與白，畢竟天下沒有白吃的午餐，下次看到「外國多爽」的文章，也許可以想想，一件事情聽起來太理想完美，可能因為它就是一個理想，我們看到的只是距離的美感，而不是現實的落差。

作者簡介＿韋岱思