連煙都戒不了的人,注定是貧庸奴才

一杯咖啡成本30元...常喝「星巴克」的上班族比較笨?

「新貧庸時代」,大家的位階都要調降一級。

也就是說,原來是中階產級的,要被調降為中低階級,當然了,原本就是中低階級的,就要被調降到低層階級,他的下一級就是貧民階級。

為什麼呢?

「新貧庸時代」,世界各國的GDP都拉不高,企業獲利減少,薪水也會愈來愈低,可想而知,工作機會少,職場和市場中,只能留下菁英中的菁英,其他的只能靠打零工或回家啃老,度過平庸乏味的人生。

老實說,30歲後你會站在哪裡,關鍵就在於,你是否能快速適應,這個「新貧庸時代」的叢林法則。

只是,很不幸的,我發現八十年代出生的年輕人,至少有70%的人,無法在「新貧庸時代」出人頭地,甚至會被這個「未來」像丟廚餘一樣地無情淘汰。

有一次,我幫某大企業老闆過濾人才,當天面試到了下午時,已經談過十幾個應徵者。

這些應徵者都是從國外名校回來的高才生,家世背景也不錯,言談間都很有自信。由於這次是要找儲備幹部,未來要掌管億元的資產,因此老闆特別請教我,要如何從這些人才中,看出「未來」的潛力。

我回答:「自律。」

他愣了一下,我又說一次:「是的,只有這兩個字。」

他又問:「如何從短短的面試中,看出端倪?」

我說,第一,不要聽他們說什麼,好聽的話人人會說,要看他們的衣角是否有皺摺,指甲是否乾淨,髮型和鞋子是否有用心整理過。

這只是顯性的訊息,有心人也可以做假,但參考價值仍是很高。

第二,真正要看出一個人的品格和自我修持,還是得看他們的隱性訊息,例如,面試前在接待區的態度和行為,以及面試後離開公司的行為。

企業老闆點頭稱是,於是請特助安排工作人員,側面地觀察這些應試者的行為。

當天來的都是國外留學回來的菁英,只有一位是國內本土大學的碩士畢業生。

這位本土碩士一進門,穿著、鞋子等細節,就扣了很多分。

但是,接下來在專業領域的應對,令人很滿意,也很有企圖心,我和老闆都打了很高的分數。當天面試全部結束後,特助一一回報應徵者的面試後行為,大部分的應徵者表現都很一致,沒有什麼特別狀況。

我和老闆都鬆了一口氣,正準備收拾文件離開時,特助的手機響了一聲,他臉色鐵青地看著我們。

老闆揮了揮手,特助把手機拿過來,我們看了才知道為何特助臉色鐵青。

原來,樓下大門的警衛拍了一張照片過來,照片裡面是那位本土碩士,站在公司非常有設計感和未來感的大門旁,用三七步的站姿叼著煙,嘴臉看起來,簡直像是紅燈區裡的皮條客,令人厭惡。

更諷刺的是,他背後的牆上還掛著一個用英文寫著「不准吸煙」的告示。

老闆皺著眉頭看著我,我笑著說:「賓果,抓到了!」

接著我就繼續收拾我的文件包,準備走人。

老闆語重心長地說:「我覺得這位本土碩士的專業能力和企圖心很不錯,但是……」

我接著說:「連煙都戒不了的人,還談什麼自律,『未來』注定是貧庸奴才,千萬不能用。」