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家,是一個自在放鬆的地方。職場,是一個創造績效的地方。
但如果有一個人像直升機般,整天高懸在半空盯哨,希望每個人都可以照他的期望作事,那麼在家的自在感,以及在職場上的績效創造力,都將可能被抹殺掉。
要盯緊,以免他們走錯路
曾經見過一位長輩就具有這種控制狂個性,當其他人不順其意時,他會拍桌子叫罵,更曾說出不少的精彩台詞:
「你自己好自為之!」
「人渣!」
「你會撿角(編按:台語,不成材)!」
「就是這樣你才失敗!」
在現實生活中,竟然有人能夠開口說出這些八點檔台詞,除了在心裡拍案叫絕外,卻也常常讓人捏一把冷汗,深怕衝突的擴大……
一次的機會,跟他聊了回天,我問這位長輩:「何必常常動怒呢?」
他說:「人都是有七情六慾的,難免會生氣發怒,就需要發洩一下」
好像邏輯上通…?我再問:「每個人都有自己的做事方式,何必罵呢?」
他說:「所以我才要罵到他怕,學乖後,他們就不會再作錯事」
好像有點道理...?我再提:「但太嚴厲,或許只會讓他們選擇避開你罷了」
他說:「所以才要盯緊啊」
好像有點學問…?我再說:「其實有時給點空間,比被動要求效果更好」
他說:「你太年輕了,不懂」
到此….我投降了,我發現,擁有這種性格的人,他們認為天降大任於己身,自己應該是具有絕對影響力的,如果自己不挺身而出控制大局,大家就不能好好作事,且這種價值觀通常是根深蒂固又牢不可破的。
寬以律己、嚴以待人
具有此類個性的人:
為了確保自己價值觀,常否定別人的價值觀。
自己有情緒是正常的,別人應學著接受忍耐。
愛照自己的規矩節奏,痛恨他人的曖昧不明。
若有功乃是自己之功,若有過定是他人之過。
他們總認為自己是為了大家好,所以必須不斷提出建設性的批評,但既然自己有此大任,難免一定會有情緒,每個人都應學會去迎合自己。喜歡一個人時,可以將一個人吹捧上天,哪天變了樣,什麼粗魯惡毒的言語都說的出口。對他而言,寬以律己、嚴以待人只是剛好罷了。
家庭,本應是一個放鬆自在之處,不是一個拼勝負的地方。
職場,本應是一個創造績效之處,不是一個論是非的地方。
然而若有一個控制狂存在時,家庭及職場,就成了拼勝負、論是非的戰場。
有此症頭者卻往往病入膏盲而不自知,其實這個世界,真的不用如此辛苦,需要我們懸在半空盯哨。請慢慢的將直升機開回地面,找一片土地,過過舒適的生活吧。
當然,是在不影響他人的前提下。
紀堡記帳士事務所、紀堡管理顧問有限公司負責人。台灣科技大學管理學院博士班,中山大學公共事務管理碩士。
斜槓青年代表,是記帳士、公司負責人、大學兼任講師、專欄作家。把觀察當嗜好,把寫作當練習,不喜歡標準答案,喜歡把腦袋放在不同位置思考問題。文風幽默風趣,總能從隨手可得的簡單故事中,發現令人驚豔的奇妙觀點!現為《商業周刊》《天下雜誌》《今周刊》《大數聚》等網路媒體專欄作者。著有《懶經濟》《不換位置,也要換腦袋》《情緒成本》等書。
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