年輕人現在就該加入「網路公司」的7個理由

站在浪尖，才能起乘。

站在風口，才能高飛。

人生的結果，多半在選擇起點的那刻，就已決定了大半。

28 年前的年輕人，加入晶圓代工是最好的選擇。

18 年前的年輕人，加入 IC 設計是最好的選擇。

8 年前的年輕人，加入智慧手機設計製造是最好的選擇。

而現在的年輕人，我認為，加入 Internet 是最好的選擇。

為什麼？

1. 網路是年輕人的世界

你們從小就開始上網，對於網路的文化、工具、使用情境，有直覺般的理解。這是老人們永遠無法擁有的能力，也是你們實現自身價值與創造改變的最重要力量來源。

2. 網路正在顛覆所有傳統

在太陽花與台北市場選舉過程，我們看到社群媒體徹底打趴傳統新聞台。同樣的顛覆也正在各行各業中發生，電子商務取代實體零售、手機遊戲吃掉家用主機、YouTube 取代第四台、大數據顛覆行銷與市場調查，連工廠都必須升級為智慧製造。網路是人類史上第一個大規模、即時雙向、超低成本的傳輸工具，因此擁有無比巨大、從底層而起的顛覆力量。

3. 網路已是頗具規模的行業

光在台灣，電子商務年產值就超過3,000億，網路遊戲有250億，網路廣告有150億。規模代表人才胃納量，也代表人才在行業裡面，有更多的企業可以選擇。

4. 網路仍在快速成長

不僅電子商務每年仍以20%速度成長，行動電商、行動廣告、行動支付等等網路行業中的新興垂直，每年更是翻倍以上成長。高成長代表機會，人才在行業中可以有更多發揮、升遷的空間。

5. 網路公司非常重視人才

傳統製造業是資本密集行業，因此最注重成本控制。相對的，網路是知識密集行業，因此更重視創造價值。你的創意，在網路公司會得到更多的尊重，而不是總被老闆用成本打槍。也因此，網路公司通常非常重視人才，願意給人才極高的薪資與福利。就我所知，一位大學畢業的iOS / Android工程師，現在至少可以拿4萬以上薪水，有3年經驗的人，更是可以達到10萬以上。

6. 實現經濟自由

當年加入台積電、聯發科、TPK 的人才，主要靠著員工配股、選擇權得到人生第一桶金。現在的網路公司，許多也會積極以選擇權獎勵員工。因此，選擇有IPO潛力的網路公司，是實現經濟自由的難得機會。

7. 網路革命的洗牌將大過工業革命

最後，二十一世紀的網路革命，對於國家競爭力所帶來的優勝劣敗影響，恐將遠大過十九、二十世紀的工業革命。台灣要在未來的世界立足，需要有能力的年輕人一起來擔起這個責任，發展台灣成為世界一流的網路王國。三十年前，我們在歐美一片看衰中，發展出了傲視全球的半導體行業。三十年後，我相信，我們同樣可以做到。

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作者簡介_林之晨