沒道理？希臘人每天竟比德國人多工作30分鐘，還是搞到國家破產

近來關於希臘問題的討論中，有些專家表示，希臘人的工時比別國長，因此所謂「社會福利養懶人」的說法是錯的。本文將要解釋為什麼這些專家才是錯的。

據經濟合作發展組織（OECD）的數據，去年希臘人每年平均工時為2042小時，比德國還高出將近50%。不過用這個指標當做推翻「社會福利降低工作意願」的證據，是說不通的。

因為像失業救濟之類的社會福利，影響的並不是工時長短，而是影響一個人選擇「有」或「無」工作。如果有工作，失業救濟就被取消，沒工作才有失業救濟。因此每個人面臨的選擇是：究竟是不工作領救濟，還是去工作放棄救濟？

因此衡量社會福利對人們工作意願的影響，不是看工時長短，而是看有多少比例的勞動人口在工作。那麼希臘的勞動人口工作比例如何？

有個指標叫「勞動參與率」，就是15歲以上的勞動人口數為分母，有工作加沒工作的人口數為分子，二者相除所得出的百分比。這是計算一國的勞動人口，有多少比例投入勞動市場。

據世界銀行的統計，希臘人的勞動參與率為53%。做個簡單的數學運算：希臘當前失業率約26%，這意味著希臘勞動人口中，有工作的不到40%（0.53乘以0.74）。

也就是說，希臘每100個勞動人口中，真正在工作的不到40人，有超過60人有能力工作卻沒在工作。對比德國，每100個勞動人口，有57人在工作，法國是50人，芬蘭是48人。

希臘的工作者占勞動人口的比例，明顯低於其他國家。當然，這不能立刻斷言是失業救濟之類的社會福利造成的。但只單純看「希臘人工時長」，是無法得出某些專家所說「社會福利不影響工作意願」這種結論的。

希臘人為何工時這麼長呢？管理顧問公司麥肯錫的研究報告，提供一種可能的解釋：希臘政府對市場有重重管制，其產品市場被管制的程度高居OECD第一名，對勞動市場亦有過度管制的現象，「複雜的執照審批程序」也阻礙了企業僱佣勞工。據該報告引用的數據，希臘製造業當中，員工數在9人以下的企業占30%，這個數據在義大利為15%，德國只有5%。

由於市場管制重重，使希臘人找工作不易，企業也無法大規模僱人，找不到工作的人乾脆自己做生意。據BBC引述OECD勞動統計學家馬利安那（Pascal Marianna）的說法（在此），「希臘勞動市場有大批自雇者（自己僱佣自己），也就是農夫或小店主。」這些自己當老闆的自雇者，工作時間要比朝九晚五的上班族時間還長。

另一方面，希臘臨時工的比例也低於其他國家。據馬利安那所說，德國臨時工占工作者的比例為1/4，在希臘這個數據遠低於德國。大量臨時工的存在，壓低了德國的工作時數，缺乏臨時工則拉高了希臘人的平均工時。

如果把這兩國的勞動市場結構性差異排除，只看領全職薪水的勞工，因為德國人有更多休假、病假或產假，將這些計算在內，希臘人工時大約比德國高10%。

以德國人去年平均工時1371小時來看，這等於希臘人一年平均比德國人多工作137小時，相當於每週多工作2.6小時，每天多工作30分鐘。據OECD的數據，德國人的平均工時在OECD各國裡是最低的，而希臘人每天只比德國人多工作30分鐘，所謂「希臘人工時長」的真相原來如此。

這還只是希臘人工作時的「量」，如果再看看希臘人工作時的「質」：據《魔球》作者路易（Michael Lewis），親自去希臘採訪所寫的著作《自食其果》（Boomerang），看看他眼裡的希臘勞工，是如何在工作時摸魚、開小差、假公濟私。專家們宣稱「希臘人工時長」，但這種長時間卻無生產力的工作，究竟有什麼意義呢？

作者簡介_楊少強