不公平！女性平均薪資只有男性的3/4？哈佛經濟學教授給女生的建議是.....

女孩比男孩早熟，學校表現也旗鼓相當，但卻礙於母職與玻璃天花板，多數行業上的頂尖專家與要職，大部分都還是男生，但近幾年這現象快速被翻轉，女力崛起已成顯學。OECD（編按：經濟合作暨發展組織）研究發現，女性這幾十年來在學校與職場上進步速度快過男性，男孩危機已是現代社會的國安議題。

女孩愛閱讀較用功，學業表現優於男孩

OECD 調查 64 個國家的 15 歲男女生學業表現，男生只有數學比女生強，女生是閱讀比較強，科學表現則是勢均力敵，整體平均表現女生優於男生。且15 歲男生在數學、閱讀、科學方面比女生更難達到基本熟練度，最後這些表現不出色的男生容易輟學。

女生分數高是因為她們真的比較用功。研究發現 15 歲女生一周花 5.5 小時做作業，但男生只花一個多小時，其他時間都在打電動和上網，且男生更容易因為使用 3C 產品而放棄閱讀。而認為上學是浪費時間的比例男生比女生多2倍，許多老師都認為，要說服男生覺得上學是很重要的事，跟要說服女生科學不是男孩專屬一樣困難。

不愛做作業、不閱讀、不愛上學，花太多時間在別的娛樂上，使得瑞典政府開始研究所謂「男孩危機」。OECD 也呼籲家長與政策制定者，不要因為強調男生的陽剛氣息，而忽略學術成就。

女性在高等教育展現更強企圖心

過去數十年科學與工程高等教育由男性把持，但是當全球高等教育普及化同時，女性受教人數成長速度比男性快2倍。OECD 研究發現女性占全球學生註冊人數 56%，1985 年為 46%，預期2025 年會成長到 58%，且上大學的女性畢業機率比男生高，分數也比較高。

這樣的改變有其社會背景存在，包括女性不再背負生兒育女的主要責任，她們晚婚、晚生小孩、少生小孩，加上她們對工作的期待讓她們認知到教育的重要性。經濟學人報導指出，要鼓勵女性接受教育與投入職場，社會變遷比任何深思熟率的政策都更有效。

母職仍是職涯絆腳石

至於男女薪酬，調查顯示女性薪水只有男性的3/4，但主要原因是從事的工作類別不同，女性多從事教育、人道與社會工作，男性多做工程師或電腦科學。且研究顯示女性比男性更不重視薪水，表示高報酬不是她們進修的主要原因。

女性在職涯發展上也選擇不同的路。報導指出，原本從事醫藥與法律專業的人數男女均等，但是 10～15 年後許多女生選擇較不具挑戰性的工作，或是直接離開職場花時間陪孩子，久而久之男性就站上了主導位置。

且同樣條件的男女，工作 10～15 年時的時薪差距很大，主要是因為高報酬的工作通常需要長時間且無日無夜的待命，一般認為男性比女性更能擔負這樣的工作方式，代表養育小孩還是得付出代價的。

女力崛起的最後一哩路

哈佛經濟學教授 Claudia Goldin 表示固然有些工作沒有彈性的選擇，像是執行長、外科醫師、律師、銀行家、政治人物等等。但還是有很多其他的工作，不全然得看付出多少時間決定薪水。Goldin 認為女力崛起的最後一哩路，應該是要爭取同等報酬以及爭取最佳工作的平等機會，而這需要很大的結構性改變才能支持。

此外，《經濟學人》報導中也提到，由於女性在學術與職場上都展現比男性更大的企圖心，所以當適婚年齡的女性在自己的群體或是往上尋找結婚對象時，會發現可以選擇的並不多。這是否代表一個少子化的社會要解決不婚不生的問題，「男孩危機」才是真正的癥結？

─本文獲 「科技新報」授權轉載

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