25歲還無法獨立？小心！你一輩子大概就這樣了

我一直把職業之路分成三個步驟：就業、職業和事業。對很多學生來說，談事業目前還太遠，真正要談的是失業問題。要想不失業，就要從就業做起。

就業就是找一份工作，不管你喜歡不喜歡，能做就可以賺錢，不至於再花父母的錢。二十二歲以前，父母給你經濟資助，幫助你完成大學教育。如果這是父母的應盡之職，那麼到二十二歲以後，大學畢業了，不管你是繼續讀研究所，還是工作，再多花父母一分錢都是不應該的。人就像動物一樣，到了一定的時候，必須要出去養活自己。從沒有聽說哪一種動物帶著小動物過一輩子的，小動物遲早必須自己覓食。

我看過一部影片，老鷹看到小鷹會飛的那一刻，就再也不去理睬那隻小鷹了，一定要讓它飛出去。中國的父母在這方面做得遠遠不夠。有錢的父母更加糟糕，孩子找不到工作，那就算了，繼續給他錢吧！結果孩子的獨立生存能力和奮鬥能力越來越差，父母不知不覺剝奪了孩子們成長的權利，使孩子們漸漸失去成長的可能性，導致他們一輩子長不大、一輩子沒出息。如果一個人到了二十五歲左右，還有依賴父母的心態，這種心態幾乎一輩子都擺脫不掉的。

對一個大學生來說，二十二歲是一個分界線，把原來的一切依賴關係全部割斷，自己走進社會經受風雨。

有同學說自己二十二歲以後讀研究所確實還需要錢，但讀研究所是為了自己以後更有價值，該怎麼辦？假如你真要上研究所，真要花錢出國讀書，有沒有可能向父母寫一個借條，並且以同期銀行利息來計算需要歸還父母的數目。這樣你就會有一種緊迫感：未來必須找到更好的工作，才能還父母的錢。

大學生一進入社會就能找到一份喜歡的工作，並且能夠拿到很好的薪水做下去，這樣的機會確實不多。進入某個領域的敲門磚，通常是選定一家單位以後，從最基層工作做起，並且以敬業和成績，來證明自己在這個領域的發展前途，證明自己對這個機構的喜歡，並在這個機構中能夠逐步上升。

總而言之，就業就是找一份工作而已，很簡單，像我當初做的一樣。大學畢業時我留在北大教書，當時我並不想當老師，但我知道我丟不起這個工作，因為如果拒絕分配，我的戶口就會打回原籍，也就意味著要回到農村，那我還上大學幹什麼呢？

從不會當老師到會當老師，我抱著敬業精神，抱著一定要努力的信念，一點一點學，到一年多以後，我喜歡上了當老師。甚至兩年以後，我決定把老師當作一輩子的職業。

找到你想做一輩子的行業，怎麼找？

所謂的職業和就業的區別是：就業可以是臨時工作，能使自己活下去，它和你的未來發展方向，可以相關也可以不相關，從事這樣的工作就叫就業。職業就不一樣了，職業就是你打算做一輩子的工作。比如我下定決心一輩子不離開講臺，下定決心以後從來就沒有變過。期間我有很多機會可以做比新東方更賺錢的行業，但我從來沒有想過改行，因為我覺得做那些東西跟我做老師沒有關係，所以我後來的整個事業，都是圍繞著我的職業展開的。

以職業為中心點，再來擴展事業，是一條很好的路。

從大學生的就業或大學生畢業以後找工作的心態來說，我覺得主要有兩個階段：

首先是預備階段，是指進了大學以後的前兩年。由於高考太辛苦，讓人變成了非人狀態，所以在大學的一、二年級，應該把自己還原成輕鬆狀態。大學一、二年級，你在把功課學得好的情況下，盡可能生活得輕鬆一點，把知識學得廣泛一點，這是綜合素質的預備階段。

真正的就業準備從大學三年級開始。三年級和四年級這兩年要做幾件事情，才能使大學畢業以後找工作相對比較順利：

第一件事是從大學三年級起就應該搞清楚，畢業以後要找什麼方向的工作。

第二，就是增加通用技能的準備。所謂通用技能，就是指英語、電腦操作等，這是你到任何一個單位工作都必須用到的。

第三個就是實踐經驗。我一直告訴大學生，工作要有經驗的累積。美國大學生在大學期間一定要實習，而且不一定有工資。更重要的是，如果你真的幹得很好，離開時請老闆給你寫一封推薦信，對未來找工作一定是有好處的。

可靠企業的老總給你寫的推薦信，是一種誠信保證，既然推薦你，就意味著你這個人不賴。由企業老闆的推薦而就業，將變成大學生找工作的一條重要管道，因為中國是一個整體上缺乏誠信的社會，因此它需要誠信系統，這個系統靠什麼？就靠人與人之間熟悉之後的互相信賴。如果你去上班了，並且做得很好，老闆樂意給你寫推薦信，未來的工作大門就自然向你敞開了。所以第三條是一定要的，在大學三、四年級兩個寒假、兩個暑假一定要去實習。

最後一點就是，在大學三、四年級要準備好與人打交道的心態。

與人打交道就從你的同學做起。我把它叫作分享心態。在大學跟同學分享，到了單位跟人分享，創業成功後跟合作夥伴分享，你就成了最受歡迎的人。其他情況也一樣，一百塊錢你可以自己吃一頓飯，也可以只花一百塊錢中的十塊錢，另外的九十塊錢想辦法提升自己的價值、擴大自己的朋友圈，而這些朋友是無價之寶。

一個人要找到好工作得具備兩個要素：堅實的專業知識加上綜合素質。在專業知識堅實的前提下，五種最重要的綜合素質排位是：第一，誠懇和誠信。第二，踏實。誠懇和誠信不意味著踏實，我發現很多誠懇、有誠信的大學生最後很浮躁。第三是溝通能力。很多人很有才能，但一到辦公室後就把辦公室弄得烏煙瘴氣，原因是他們缺乏溝通能力，還瞧不起人。第四是創新能力。你能夠提出新思想、新主意，讓大家感覺到你想到的東西別人還沒有想到，同時別人覺得你想到的東西有價值，那麼你的位置就會上升。最後一種素質是無私。為什麼無私放在最後，是因為我覺得每個人都有私心，關鍵是要把私心限制在大家可以接受的範圍之內， 同時最好以利他的方式表現出來。

如果把這幾點時刻放在頭腦中，你不僅會成功就業，未來的事業也會勇往直前，沒有不成功的道理。

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